律师说法·工伤赔偿
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如果公司拿着我提前离职申请不让上班怎么办根据现行法规，行政机构通常不具备提交商标注册申请的资格。只有自然人、法人和其他经济主体在经营过程中为保护产品和服务的商标专有权时，才需向商标局申请。由于行政机构不参与实际生产和商业运营，因此不能以自身名义申请商标。1.1k浏览
劳动关系
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老公自己贷款买车，贷款要老婆一起还吗丈夫以个人名义贷款购车，该贷款通常视为夫妻共同债务，需共同承担还款责任。若逾期未还，贷款机构有权处理车辆。根据相关法律规定，夫妻共同债务包括双方签章确认或一方认可形成的债务，以及为家庭日常必需以个人名义产生的债务。1.7k浏览
夫妻债务
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非机动车调头被撞责任划分有哪些住宅用地腾空补偿标准：草料住宅每平方公里补1900元，砖石混合住宅补2400元，砖混住宅补2800元，高层建筑补3300元。附属设施按等价值补偿。异地安置居民每户补2万元，含住宅用地和租赁费。不愿货币补偿者可分配平价住宅。1.3k浏览
交通事故责任
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热门问答·工伤赔偿
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下班回家出车祸算不算工伤
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下班回家路上出车祸算不算工伤？
下班回家路上出车祸算工伤，根据我国《劳动法》，当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内，根据工伤保险条例14条第6款的规定，工伤认定需要具备的是在交通工具当中，上下班途中，并且并不是本人责任所导致的。
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工伤赔偿下班的警察遭到袭击算袭警罪吗
[律师回复] 解析：
答案是肯定的。
1、派出所警务人员作为国家法律的执行者，理所当然地享有基本的执法权力，因此，如果对其实施攻击行为，无疑属于侵害警方职权之行为，将会被判定为袭警罪行。
2、根据相关法律规定，对于那些采取暴力方式袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；而对于那些使用枪支、管制刀具，甚至以驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到其人身安全的罪犯，则将面临更为严重的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
答案是肯定的。
1、派出所警务人员作为国家法律的执行者，理所当然地享有基本的执法权力，因此，如果对其实施攻击行为，无疑属于侵害警方职权之行为，将会被判定为袭警罪行。
2、根据相关法律规定，对于那些采取暴力方式袭击正在依法履行职务的人民警察的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；而对于那些使用枪支、管制刀具，甚至以驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到其人身安全的罪犯，则将面临更为严重的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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乘车上下班车祸算不算工伤？
如果说员工在合理的时间内以及合理的路线上发生了交通事故后，同时自己也不是构成事故主要责任的情况下是属于工伤范畴的，当符合工伤标准后也是需要依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，在工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
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工伤赔偿端午节放假被公司删除一天八号上班
[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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我在上班中被机器压到了我的小拇指，这种情况下要分等级工伤吗，
[律师回复] 十级，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。
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下班出车祸算工伤吗
若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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工伤赔偿孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
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上下班出车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿
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2023上下班车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿
你好，我是项目经理在装修公司上班，一个工地我代签分包合同，分包人粉碎性骨折，被评为伤残十级，把中标公司也被告人，施工方装修公司也是被告，保险公司也是被告，这个会判到项目经理的责任吗？
[律师回复] 多方被告的情况下，需要明确主要被告，这个可以详细分析一下情况的
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