3.3k浏览
帮助33人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。
除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍。周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。
法定节假日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍。年休假工资=月工资÷21.75天×年休假天数×3倍。深圳病假工资：按不低于本人正常工作时间工资的60%支付，但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
律师说法·工伤赔偿
-
建设工程一切险谁投保在建设工程项目中，承包单位通常作为保险的主要承担者和投保申请者。承包方会以自己及业主的名义，对整个工程项目及其涉及的原材料、配套设备等进行全面投保。而在工程开始前，发包方需负责办理项目所需的保险手续，并承担相应费用。这样的保险安排确保了项目在遭遇意外情况时能得到及时的经济保障，有助于项目的顺利进行。1.8k浏览
保险理赔
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司没有按实际工资交社保怎么办建议员工先与人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，确认是否存在不当操作。若发现问题，可查阅相关法律法规，提出申诉并要求补缴。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请法律援助，必要时可考虑法律诉讼，维护个人合法权益。2k浏览
社保纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
买房时付了首付怎么退房退房流程如下：1.购买方向售房者递交退房通知；2.15天内完成相关手续；3.接到退房请求未满15天，开发商有责任全额退还已缴房款，负责与银行解约程序；4.购买方发出正式退房通知后，立即退还所有购房款项，完成公积金或贷款还款手续。2k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125522人选择咨询律师
按天支付工资工伤赔偿算法
一键咨询
为您推荐
加班费应按什么标准支付?
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我跟我老公是二婚，结婚四年，无子嗣，他婚前首付买了房结婚后还贷，上个月刚加上我的名字如果现在离婚的话房子会有我的吗？
[律师回复] 房子一般会判决给你老公，但是他可能需要返还给你一部分钱款。
4.8w浏览
房屋租赁合同有一条“除本合同第十条约定情形外，租赁期内甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应至少提前30日书面通知对方进行协商，协商一致的，按月租金的100%向对方支付违约金。甲方应退还乙方已交纳且未发生的租金及费用。 ” 关于退租，协商一致，支付违约金，那如果对方不愿意协商，是不是我就不能退租了。
[律师回复] 你好，我这边给您打过去
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费应按什么标准支付
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷签了一年的合同 押一付三不想租了怎么办
[律师回复] 建议详细查看合同关于解除条款以及违约条款规定，对我方不利情况下只能与房东沟通协商解决。
3.4w浏览
快速解决“合同事务”问题
夫妻婚后购买了一套按揭房首付女方出，月供女方出，独自所有权是丈夫一个人的名字。由于男方好赌类教不改。女方必须要离婚了。由于女方没有钱属房子。又过不了户给女方。男方又不要房子。还是女方继续供下去？现在女方又担心男方到时候又要回去(因为供房的银行卡是男方的)。女方应该怎么样保护钱财房
[律师回复] 您好 你好，关于这个房子的话，大概率是你们夫妻共同财产，具体情况可能需要详细的了解，您方便留一下号码吗？
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工工资应该如何支付
劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 工资支付暂行规定规定：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷物主如果没有装修入住 物业费能否申请减半 还是必须按正常缴费
[律师回复] 可以申请的，但是是否同意就看物业公司了。
4.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班工资如何支付?
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷老板给的一个月保底 然后没有干满一个月 老板不按保底除于实际天数给工资违法吗
[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6163 位律师在线，高效解决问题
病假工资支付规定
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
10w+浏览
结婚后把公公结婚时承诺的婚房卖了，付了房子首付，贷款是女方公积金贷款，贷款夫妻二人共同还债，请问离婚时首付款如何认定？女方怎样做才可以避免赔偿首付款？
[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
150****9753
130****2696
176****4785
