被辞退丢人吗

[律师回复] 解析：
若贵司裁员且不支付赔偿金，您可尝试与用人单位洽谈赔偿事宜，如协商无果，您有权向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。倘若对于仲裁结果并不十分满意，亦可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。
值得指出的是，如果劳动者在该次裁员中并未出现任何过失行为，那么公司无论何种情况下终止与劳动者的合同都必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好 方便把情况描述的详细一点吗

[律师回复] 签署劳动合同了吗，这件事情是什么时候的

[律师回复] 辞职是权利，通知单位即可

[律师回复] ，辞职不干了社保还可以退的

[律师回复] 这个可以要双倍的劳动补偿金

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 你好，如果辞职手续没问题，可以要求马上支付

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 可以去补办呀……在网上也可以申请补办

[律师回复] 试用期也是需要支付工资

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，您是否继续在该公司工作

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022