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病假工资支付规定
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病假工资支付规定
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
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律师您好，咨询下个人拖欠农民工工资该怎么解决，有欠条，欠条上有支付日期。
[律师回复] 你好，可以直接向法院起诉的哦，有相关需求可以联系我的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我签定的装修费总额是13万，签合同时交了3·9万（30%），合同违约金是合同价的20%，现在不想要这个公司装了，违约金必须支付2·6万吗（20%）（还没开始装修）
[律师回复] 你好，可以协商不支付了，详细沟通
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病假工资怎么支付
用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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病假工资要如何支付
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
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劳动纠纷
您好，我一个朋友称为a，一个朋友称为b，a找到我说想认识b，认识了以后b出了点事需要用钱就找a借，a就从家里拿了一个12克的金项链让我帮忙卖，卖了后给我了一千跑路费及，随后把钱借给了b，后来a害怕项链被发现，就又从家里拿出了一个34克的手镯，也是找到我让我帮忙卖说给我800的报酬，我就和c一起去卖了，收取了800的报酬后把其余的发给他了，他又从我介绍的金包银老板那里花了三千购买了两个假的放回家中，现在a的家长发现了让我们签了一个46克的欠条，让我们把两个金子全额赔或者买相同重量的金条，不然就起诉我们，我们该怎么办
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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病假工资要如何支付,怎么给病假工资
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。
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公司病假工资怎么算 如何支付病假工资
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。可以要求其按照劳动合同约定履行。
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律师你好，寄快递未保价 途中出现了破损问题，该公司说外包装完好内包装破损与他们无关，只能赔付3倍运费险75元，货品破损价值2050元，起诉有用吗？
[律师回复] 有用，但不会赔付那么多
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，想咨询一下，我儿子今年20虚岁周岁18。美容美发专业，学校推荐的理发店实习，4月份我儿子请假3天，前两天18号发3月份工资单位扣了600块钱说是4月请假三天扣600，我们找学校去沟通解决无果，想咨询我们作为员工有什么好的解决方案？
[律师回复] 要么去调解要么去仲裁
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您好，请问协议离婚中只写了孩子归男方，可是没写抚养费的问题，也就是没写让女方付多少抚养费，冷静期后去办理时可以更改吗？如果女方同意支付，重新更改是不是还要再一个月的冷静期，还是能直接更改办理
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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