病假期间单位不发工资可以维权吗

1、和老板协商解决;

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;

4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

综上所述，和员工签订劳动合同是单位的义务和法律责任，如果不签合同，员工有权提出辞职，可以向单位索要双倍工资，之前单位拖欠的工资也应当一并补齐。这种情况下辞职不用提前一个月通知，属于单位违反劳动合同法的情形。