北京市新签订施工合同

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 双方是否共同生活了呢？

[律师回复] 你好可以考虑委托律师来处理

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 问题已经收到，请保持电话通畅

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 你好是有劳动纠纷需要咨询吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这是竞业禁止，需要另外支付费用给你

[律师回复] 你好请问具体是什么情况呢

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 您好，这边联系你解答问题

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 你好，具体什么情况方便沟通吗

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 如果你有过错，需要承担与过错相应的赔偿责任。

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？