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北京五险一金缴费比例

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最新修订 | 2024-02-29
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
北京五险一金缴费比例
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北京五险一金缴费比例
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北京五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
注册资本实缴和认缴的本质相同吗
[律师回复] 解析:
企业注册资金实缴与认缴之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,在性质层面上,两者存在鲜明的区别。
认缴制度无需考察申请人的资本实力,由股东担负起其所认缴资本的法律责任。
而实缴制度则要求申请人实际出资并进行验资,将资金冻结于开户行以验证资本金的真实性。
其次,从意义角度来看,认缴制度为创业者提供了极大的便利,他们无需投入任何资金即可注册公司开展业务。
然而,实缴制度却要求申请人必须出资验资后才能正式运营。
再次,在类型方面,认缴制度适用于一般性的无重大风险类公司,而实缴制度则主要针对涉及财产安全等领域的公司。
最后,在含义上,认缴制度也被称为注册资本认缴登记制,即工商部门仅记录公司全体股东认缴的注册资本总额,并不强制要求提交验资报告。
在注册公司时,将确定的注册资本设定一个期限分阶段缴纳,无需一次性全部到位。
而实缴制度则意味着公司营业执照上的注册资本数额应与银行验资账户中的资金数目保持一致。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
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北京五险一金缴纳比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险:单位缴纳比例1% 个人缴纳比例0.2% 4、工伤保险:单位缴纳比例1% 5、生育保险:单位缴纳比例0.8% 6、住房公积金:单位缴纳比例12% 个人缴纳比例12%
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劳动纠纷
灵活就业社保五十退休的城市有哪些
[律师回复] 解析:
非额定岗位就业的女性,其法定退休年龄并非向常人所理解的50周岁,而是需要延长至55周岁方能安享晚年。
然而,有一种特殊情形可使部分群体满足50周岁办理退休的条件,即她们曾在企业单位任职并服务满15年以上,且在此期间成功缴纳了至少15年的个人社会保险费用。
在这种情况下,她们便具备了按照50周岁的标准申请退休的资格。
然而,若您的社会保险自开立账户之日起直至退休之时,始终以灵活就业身份进行缴纳,则只能选择在55周岁时办理退休手续,而无法在50周岁时实现这一愿望。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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父母赠与子女的房产再买卖需缴纳哪些税费
[律师回复] 解析:
若房屋拟于未来五年之内进行售出交易,选择赠予方式时需按照转让所得金额扣除合理税费之后,再按照20%的比例征收税费;
此外,还需要额外缴纳转让收益的5.5%作为营业税;
如您更倾向于买卖交易,则需要为增值部分支付5.5%的营业税;
倘若采取继承方式,您则需要承担1%的个人所得税以及5.5%的营业税。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
《中华人民共和国契税法》第二条
本法所称转移土地、房屋权属,是指下列行为:
(一)土地使用权出让;
(二)土地使用权转让,包括出售、赠与、互换;
(三)房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让,不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资(入股)、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的,应当依照本法规定征收契税。
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北京五险一金缴费比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。4、工伤保险:单位缴纳1%,个人不缴费5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费6、住房公积金:单位、个人缴纳比例为12%。
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劳动纠纷
工伤五级赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的五级职业伤害等级鉴定标准,在遭受此种程度的职业伤害后,劳动者有权得到高达十八个月的工资标准作为补偿金,同时还可以享受以每个月工资的百分之七十作为标准的伤残津贴。
根据国家相关法律法规的明确规定,当员工因为工作原因导致身体残疾,被鉴定为五级或六级伤残时,他们将享有如下的福利待遇:
首先,从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金,具体的标准是:
五级伤残对应的是十八个月的个人工资,而六级伤残则对应着十六个月的个人工资;
其次,员工有权利保留与雇主的劳动关系,并且雇主需要为其安排适当的工作岗位。
如果确实无法安排工作,雇主也必须按照规定,每月向员工发放伤残津贴,其标准为:
五级伤残对应的是个人工资的百分之七十,而六级伤残则对应着个人工资的百分之六十。
此外,雇主还需按照规定为员工缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,雇主有责任进行补充,确保员工的权益不受损害。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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劳动纠纷
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北京五险一金公司缴纳比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%。农村户口不缴纳个人部分。4、工伤保险:单位缴纳比例0.2-1.9%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
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劳动纠纷
北辰好的房产纠纷律师收费情况如何
[律师回复] 解析:
在天津市北辰区寻找并求助于律师的法律服务费用基准,主要是以案件类别与所涉金额规模为参照进行计算。
对于一般的民事案件,如果所引起的财产纠纷未达到10,000元,每起案件最多收取5,000元服务费;
然而,若涉及到财产关系,并且其争议标的额介于10,000至50,000元之间,每起案件最高可收取1,000元的手续费;
而当争议标的额超过50,000元时,除了每起案件最高可收取2,000元的手续费之外,还可以根据以下规定的标准,按不同阶段收取相应的费用:
争议标的额收费标准100,001至1000,000元5%1000,001至500,000元4%500,001至1000,000元3%1000,001至10,000,000元2%10,000,001元及以上1%同样地,对于行政案件以及刑事案件,亦有各自对应的收费标准。
另外,对于代理各类诉讼案件的申诉,如果不涉及财产关系,每起案件最多收取5,000元服务费;
但若是涉及财产关系,则应按照民事案件中涉及财产关系的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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