1、如果是在试用期,可以提前三天书面提出离职申请,正式期需要提前一个月书面提出离职申请。
2、公司到期不批,按照已经离职对待,如果为公司造成损失,员工不需要承担。
3、如果员工未按照法定程序办理离职,给公司造成的损失,公司可以追究员工的赔偿责任。
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