哺乳假1小时含路途时间

[律师回复] 您好，当天晚上饮酒后并其将当事人安全送回家是不需要承担责任的。

[律师回复] 我认为员工提出离职是不需要进行违约的补偿的。你只需要提前30日通知单位即可。

[律师回复] 您好 建议通过法律途径维权

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 哺乳其他话是可以提出离婚的

[律师回复] 绿灯过人行道，可能右拐弯车辆负全责

[律师回复] 你好，具体是什么合同呢？

[律师回复] 你好，是劳务合同还是劳动合同？可以把合同发我看一下，劳务合同与劳动合同千差万别，法律后果完全不一样。

[律师回复] 您好！一般被扣留的物品不能随意开走。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 5月1号法定假日是几天啊
A

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 芊羽琪律师事务所为您解答

[律师回复] 可向公司追偿，与医生无直接关系，点击本律头像咨询

[律师回复] 你好，一般是扣分和罚款

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，大概率认定主次责任

[律师回复] 看司机跟赌场是否有联络

[律师回复] 解析：
在哺乳期内，如男方欲提出离婚申请，应遵循如下规范化流程：
首先，如夫妻两人能够达成共识并签署离婚协议，即可前往民政部门提交相关文件并依法进行离婚程序之办理；
其次，如选择通过法律途径解决婚姻问题，则仅在人民法院接收到男方申请，且认定其要求存在重大理由及必要时才可予以接受；否则，男方须耐心等待至哺乳期结束，只能由女方作为申请人提起离婚诉讼，而男方的首次申诉将可能会遭到法院的驳回判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。