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哺乳期调岗或调外地

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最新修订 | 2024-03-02

女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同


《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。


《女职工劳动保护特别规定》第十四条:用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼


《女职工劳动保护特别规定》第十五条:用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。


劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕,公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束,如果没有,应该按照劳动合同法第四十七条双倍赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金


哺乳期调岗或调外地
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿?
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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劳动纠纷
境外洗钱罪判多久刑法
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪在相关法律法规中的明确表述如下:被告应当清楚地知道所涉及到的款项来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法犯罪行为所产生的收益,为了掩盖或隐藏这些非法收入的来源及性质而采取了如下任何一种行为的,都应没收其所有相关的违法所得及其产生的收益,同时对其进行五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金;如果情节严重的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金:
(1)提供资金账户的;
(2)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(3)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(4)协助将资金汇往境外的;
(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。对于单位犯下上述罪行的情况,应对该单位施加罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役;若情节严重的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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行贿罪判刑后能监外执行吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于触犯贿赂犯罪的被告人,若满足特定条件,是可以被赋予监外执行权利的。具体而言,法律规定了以下几种情况下的罪犯,在其暂予监外执行时将受到法律的宽大仁慈:
首先,当他们身患严重疾病,需由狱外就医才能得到及时有效的治疗时;
其次,若是正处于妊娠或哺乳期内的妇女,由于这期间的特殊生理状况,也会被考虑给予监外执行的待遇;
最后,若罪犯因生活无法自理而失去了自我照顾能力,但实施暂予监外执行并不至于对社会产生危害,那么此种情况亦可获得监外执行的机会。
值得注意的是,对于被判处无期徒刑的罪犯,只要符合上述第二项规定的情形,同样可以申请暂予监外执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
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劳动纠纷
监视居住或取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
关于“取保候审”的具体实行标准为:
首先,应综合考虑犯罪嫌疑人或被告人可能面临被判处管制、拘役,甚至独立适用附加刑等多种刑事处罚可能性的因素;
其次,如果判断其可能会被处以有期徒刑以上的重型刑法,而若对其实施取保候审则不会对社会安全构成紧迫威胁时,也可以考虑进行取保候审;
此外,对于患有严重疾病、日常生活无法自理,或正值孕期的妇女,以及正在哺乳自己婴儿的母亲,在同样的情况下,如能证明实施取保候审并不会对社会产生危害性,也可考虑进行取保候审。
最后,当羁押期限即将届满,但案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的情况下,也可考虑进行取保候审。
至于“监视居住”的具体实行标准,主要包括以下几个方面:首先,对于患有严重疾病、日常生活无法自理的人员,可以考虑进行监视居住;其次,对于正值孕期的妇女,或正在哺乳自己婴儿的母亲,也可以考虑进行监视居住;
再次,如果某人是生活不能自理者的唯一扶养人,也可以考虑进行监视居住;最后,如果案件具有特殊性质,或者为了更好地办理案件,有必要采取监视居住措施的话,也可以考虑进行监视居住。
另外,如果羁押期限已经届满,但案件尚未得到妥善处理,仍需采取监视居住措施的情况下,也可以考虑进行监视居住。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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外地刑事拘留后怎么办
[律师回复] 解析:
身处异乡的人士若是遭受到了刑事拘留,这无疑是在暗示其行为很有可能已经触犯刑法。在此种情形下,当事人应该以积极的态度配合当地公安部门开展相关案件的调查工作,争取获得宽大处理或者刑罚方面的减轻。
此外,公安机关也有义务将此情况通知犯罪嫌疑人家属所在地区的公安机关协同办理。在实施拘留之后,公安机关必须在24小时之内告知被拘留者的直系亲属有关此事。尽管家属无法直接接触到犯罪嫌疑人,但是他们依旧可以通过委托辩护律师来实现会面及通信的目的。在侦查阶段中,辩护律师能够为犯罪嫌疑人提供全方位的法律服务,包括代理申诉、控告等事项,同时还能申请变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗?
哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益,此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的,此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的,不得侵害女性职工的权益。
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劳动纠纷
取保候审能去外企么
[律师回复] 解析:
1、严格来说,在取保候审的期限内,仅能在获得执行机构许可后方可离开居住地。
2、根据相关法律法规,被采取取保候审措施的当事人若无正当理由,不得擅自离开其所居住的市、县级行政区域。即使是由人民法院或人民检察院决定实施取保候审,且负责执行的派出所在批准被取保候审人离开所居住的市、县之前,也必须事先征得作出取保候审决定的权力机关的同意并获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪判监外执行怎么判
[律师回复] 解析:
在办理帮助信息网络活动罪(简称"帮信罪")的监外执行申请时,须严格遵守以下四项规定及条件:
首先,被判处罚金或拘役的罪犯,且其罪行并非属特殊类型犯罪,不符合监外执行相关法律法规的规定;
其次,由于身体健康状况等特殊原因,如患有严重疾病需接受保外就医治疗;
再次,罪犯必须保证不再对社会造成任何危害,并且承诺不会进行自我伤害和自残行为;
最后,帮信罪的刑期通常为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
值得注意的是,帮信罪并非以犯罪金额大小作为衡量刑罚轻重的依据,因此,犯罪数额并不影响量刑标准。若罪犯在实施帮信罪的过程中还涉及到其他犯罪行为,则应根据处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
取保候审不能去外地就医吗
[律师回复] 解析:
若在取保候审期间需离开所属市或县,只需经由执行机关批准,通常情况下便可前往外地。
然而,被取保候审者在收到公安机关或其他机关的传唤时,应尽速到达指定地点出庭受审。
如若在取保候审期间违背了相关法律规定,执行机关有权立刻将其逮捕归案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
鹤岗盗窃罪律师费用哪一方出
[律师回复] 解析:
根据各地区的律法规定,律师服务收费标准存在差异,请您直接与所在地的律师进行详尽咨询并达成协议。律师代理费用,即是指律师在接受委托人委托代理各种法律业务时应获取的合理报酬。在此需要明确,第一,律师必须严格以其所属之律师事务所的名义统一接洽案件及收费事宜,严禁对委托人私自收取律师代理费用;
第二,律师代理费用并非仅包括办理受托事务所需的相关开支,例如交通费、住宿费以及司法鉴定费等,均应由委托人承担;
第三,律师代理费用有别于诉讼费用,前者系基于委托关系而产生的民事代理费用,后者则主要为向法院提出诉讼所产生的强制性费用。
此外,律师费用是可以协商的,但是诉讼费用则是固定且不可协商的。对于案情较为复杂或者影响力较大的案件,律师可以在既定标准之上与当事人展开深入磋商,然而最高收费额度不得超出规定标准的五倍。关于盗窃罪的律师代理费用参考标准如下:
1.侦查阶段和审查起诉阶段,每件收费范围在2000至10000元之间;
2.正式进入审判流程后,一审阶段的收费标准为2500至20000元。若需同时代理多个阶段,可适度降低收费标准,具体金额可通过双方协商确定。
法律依据:
《律师服务收费标准(试行)的通知》第八条
律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费和风险代理收费等方式。
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哺乳期员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期员工有权拒绝待岗吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
洗钱罪可以保外就医吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,洗钱罪被界定为:行为人明明知道这些非法收益将用于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法行为,但为了掩盖或隐瞒这笔非法收益的真实来源和性质,依然选择为其提供资金账户,或者协助将这些财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
取保候审时期可以去外地吗
[律师回复] 解析:
允许。取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告有资格前往异地生活,但需要征得执行机构的审批同意。所谓取保候审,即是指公安、检察以及法院三大司法机关在刑事案件的整个审理流程之中,对于那些遭到刑事指控,然而尚未被拘留或逮捕的人,为了制止他们逃避调查、起诉以及审判活动,依法要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,配合相关工作的一种刑事强制措施。
根据我国现行法律法规的规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守未经执行机构批准不得离开所居住的城市或乡村的规定。因此,取保候审期间,犯罪嫌疑人或被告有资格前往异地生活,但需要征得执行机构的审批同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哺乳期员工是否有权拒绝待岗
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劳动纠纷
境外洗钱罪会判几年的刑期
[律师回复] 解析:
根据我过现行法律法规之具体规定,对于在境外进行洗钱行为导致严重犯罪情况者,将采取相应的法律手段,包括资产的罚没、刑事处罚等。具体涉及以下流程及处罚标准:
首先,没收其取得的犯罪利润及其衍生收益;
其次,处以五年以下的有期徒刑或拘役;
此外,针对已经发生的洗钱金额,还需处以百分之五至百分之二十之间的罚金。若情节更为严重,则将面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时对洗钱金额处以百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析:
这个做法不仅非法,而且也损害了您的权益。作为员工,您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时,你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定,用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款,准时、全额地支付您的薪资(并且不能低于当地政府规定的最低工资标准),并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务,那么您可以采取以下措施来维护自身权益:
首先,您可以向当地的劳动保障行政部门(通常是劳动监察大队)进行投诉,由他们出面责令雇主限期支付欠款,如果雇主仍然逾期不支付,您还可以要求其支付额外的赔偿金,具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中,您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次,您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与雇主的劳动关系,并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然,如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系,您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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