哺乳期间旷工

[律师回复] 你说你家孩子距离同学有2米，是说跟你儿子无关？

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。

[律师回复] 解析：
对于在未满一岁期间亲自哺乳子女的母亲，通常情况下是不会被收押拘留的。
其次，根据我们国家《治安管理处罚法》所订立的相关条文，处在哺乳期的女性，即便是存在违法违规的行为，也可能会受到行政拘留的惩罚。
然而，这并不代表就必须执行行政拘留的惩罚。如果母亲同时触犯了两项或更多违反治安管理行为，那么应该根据实际情况进行具体分析和裁决，以此来决定是否需要合并执行多种不同类型的行政拘留处罚。在这其中，需要注意的是，如果母亲需要接受行政拘留处罚的合并执行，其最长的执行期限不得超过二十天。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
针对处于取保候审阶段且正值哺乳期的女性罪犯，司法机关在做出最终裁决之际将充分考虑到她们所面临的特殊境况，通常在此类情况下总会采取更为宽大的处理方式，或者选择采用非拘押性质的刑罚。法院会始终秉持保护人类权利以及维护母亲及婴儿利益的原则，以确保相关法律得到人性化施行。但是，需要明确指出的是，这种做法并不能保证她必然能够获得刑事责任豁免，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况以及相关法律法规来进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 旷工处罚先看公司的规章制度，如果公司规章制度合理的话是按照规章制度处罚的

[律师回复] 你好，签离职会受到影响F

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 您好，可以进行仲裁的

[律师回复] 解析：
在哺乳期间进行取保候审的时间上限为十二个月。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人均实行取保候审的最长监管期不得超过十二个月。在此期间内，对案件的侦查、起诉及审判工作不得间断。若发现不应追究其刑事责任或取保候审期限已满，应立即解除取保候审措施。解除取保候审时，必须及时告知被取保候审人及其相关单位。
法律依据：
《刑法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
身为处于哺乳期的母亲，您可以向司法机关提出申请，以获得取保候审的批准，然而这仍需满足以下特定条件：首要的是，必须符合中国法律对于取保候审所设定的法定条件，例如预计判处管制、拘留或独立适用附加刑等刑罚的罪犯；或者预期将受到有期徒刑以上的处罚并认定其在接受取保候审后不会对社会产生潜在威胁的情况；
同时也包括身患严重疾患以至于生活无法自理，或是正处于孕期或正在哺乳自己孩子的妇女，同样认为她们在接受取保候审后不会对社会造成危害的情况；以及在羁押期限届满时，案件尚未得到妥善处理，需要通过取保候审来继续推进调查工作的情形。
其次，作为哺乳期的母亲，您需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，以确保能够随时听从司法机关的召唤。
最后，在取保候审期间，您需要严格遵守司法机关所制定的相关法律法规及义务，否则可能面临着取保候审被撤销并被逮捕的风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期间，当事人在此期间将不被视作为旷工，原因在于他们无法正常履行自身的工作职责。这个观点源于我们对于公民权益的坚决维护以及对刑事责任范围的明确界定。当进入刑事诉讼程序之后，当事人的行为已经脱离了自我掌控的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》并未直接规定刑事拘留期间是否算作旷工，但《企业职工奖惩条例》已废止和相关司法解释，员工因涉嫌犯罪被限制人身自由期间，企业一般可暂时停止支付工资，而非视为旷工。在新的劳动法规中，通常会参照公平和人道主义原则处理此类情况。具体规定可能因地方政策和企业内部规章制度而异。

[律师回复] 解析：
在哺乳期内，犯罪嫌疑人或被告人均有可能被处以管制、拘役或者独立适用附加刑等法律处罚措施，在此情况下，公安机关和人民检察院有权对相关人员实行取保候审。而对于处于孕期或者正在哺乳婴儿的妇女而言，倘若实施取保候审不会导致社会安全隐患，则可以对其实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于处在哺乳期的女性犯罪嫌疑人或者被告人，原则上是不会采取刑事拘留措施的，除非存在特定情形。通常情况下，法庭会考虑到正处于哺乳期的母亲需要全心全意地照顾婴儿，因此在对其施加刑罚时，会相应地推迟执行日期。关于具体的延迟期限，并没有明确的法律规定，但是法庭会尽最大努力来保护母婴双方的合法权益。一旦案件进入审判环节，判决的时间将取决于案件的复杂性以及司法程序的进展情况，而并非仅仅受到哺乳期长短的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条第二款对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。对需要逮捕而证据还不充足的，可以取保候审或者监视居住。

[律师回复] 旷工三天，就算公司不要你了，也是要结清那三天的工资给你的

[律师回复] 你好可以去申请的劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 直接去法院起诉仲裁的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
在哺乳期内犯下盗窃罪的，法院将依据案件具体情况采取相应惩治措施。关于盗窃罪的量刑标准，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 那你就按照没有放假之前的12个月主张