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签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后是否必须续签,需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同。
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劳动者工作必须签劳动合同吗?
只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须在一个月内签订书面的劳动合同,否则用人单位要承担支付劳动者双倍工资的赔偿责任。签订劳动合同的内容是由劳动双方协商确定的,要本着平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同。
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劳动合同必须本人签吗?
劳动合同必须本人亲笔签名。劳动合同是劳动者与用人单位经过协商一致之后,与用人单位签订的具有法律凭证,法律保障的关系合同所以必须由劳动者自己本人亲自签订。签订完毕之后,用人单位需要跟劳动者盖章就表示劳动合同生效了。
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临时劳动合同必须签吗?
临时工是否需要签订劳动合同是要根据具体的情况来决定的,若是短期临时工的工作时时间超过了一个月,那最好还是与用人单位签订一份劳动合同,这样才能保障劳动者的合法权益并得到其相应利益。
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劳动合同必须签收条吗?
劳动合同不是必须要签收条。单位在与员工签署劳动合同之后单位、员工和劳动局会各保留一份,有些单位会要求员工收到合同之后需要签署一份合同签收条,确保确实收到了合同,但是有些单位则不要求。
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