不想养晚上就别加班

[律师回复] 你好请问那个派出所处理的需要委托律师介入吗？

[律师回复] 有没有别人撞他，有责任人就是工伤

[律师回复] 出责任认定书了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，你在不知情的情况下还会收取一万元吗

[律师回复] 你好，可以说一下相关情况

[律师回复] 你好，具体什么情况？有协议么？

[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况如果协商未果的，可以通过正常司法途径解决

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以的，跟银行沟通，带押过户。

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，可以要求加班工资，但是有时效。

[律师回复] 你好，问一下对方已经报案处理过了吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以和对方积极协商解决，达成还款方案。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 你好，寻衅滋事或故意伤害。