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编制教师违约金

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最新修订 | 2024-03-02
不需要。 依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。 教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。 其次,辞职只需提前一个月通知,不需要单位批准或者同意,所以,只要提前向公司出具一份辞职报告,做好工作交接,一个月之后,即可办理离职手续。关于编制内教师辞职违约金请参考!
编制教师违约金
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