3.7k浏览
帮助37人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：98%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
律师说法·合同事务
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125414人选择咨询律师
厂房没签合同
一键咨询
为您推荐
工厂没签合同工伤怎么办？
与工厂没有签合同的职员若是受了工伤，依旧可以享受工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果对工厂没签合同工伤怎么办依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
工伤赔偿
在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂子没签合同该怎么赔偿
工厂未与劳动者签劳动合同应当是根据劳动者的工作的情况来支付双倍的工资。用人单位招聘劳动者工作，必须要和劳动者签订书面的劳动合同，用于表明双方当事人建立劳动关系。若是依旧不知道厂子没签合同该怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂里没有签合同怎么赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，关于遇到厂里没有签合同怎么赔偿时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂没签合同没交社保怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂没签合同没交社保怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
厂房算不算入户盗窃罪
[律师回复] 解析：
两者间的主要差异在于实施盗窃行为的地点。
其中，“户”一词特指家庭及其成员与外界相对独立的生活空间，其具备居住和生活的基本功能；而“室”则是通常意义上的房屋，包括诸如办公室或工厂等公共建筑。在一般的盗窃案件中，并无此类特殊情况发生。
然而，一旦涉及“入户”，无论是否首次入室，亦不论盗取财物的价值高低，只要踏足他人住宅，即已触犯刑法。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
两者间的主要差异在于实施盗窃行为的地点。
其中，“户”一词特指家庭及其成员与外界相对独立的生活空间，其具备居住和生活的基本功能；而“室”则是通常意义上的房屋，包括诸如办公室或工厂等公共建筑。在一般的盗窃案件中，并无此类特殊情况发生。
然而，一旦涉及“入户”，无论是否首次入室，亦不论盗取财物的价值高低，只要踏足他人住宅，即已触犯刑法。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5474 位律师在线，高效解决问题
工厂没签合同没交社保怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂没签合同没交社保怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
3.3w浏览
个人建厂房，邦钢筋制作，机械，上料，绑扎，外包，没有合同，只有微信记录，承包人偷开发包人朋友放在老厂房里的叉车，在工地外翻车受伤，发包人有责任吗？
没有合同能认定承揽关系吗？
[律师回复] 你好，你说的情况发包人一般是没有责任的
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
156****8511
181****1896
159****1388
