律图审稿专业委员会3轮严审

产假被扣了工资

4.2k浏览 帮助42人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

1.这个没有一个具体,要根据所在单位的实际情况而定。


2.劳动法劳动合同法都没有对事假具体扣款金额有明确规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须是合法有效并且已经送达给员工的,这样才有效。


3.根据《劳动法》规定,用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力,员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,而且扣款的标准是基本工资还是全额工资都是根据企业自身情况而定的,各个单位对于考勤都有自己的实施办法,每个单位不一样,要根据实际情况而定。


产假被扣了工资
咨询助手提示您
全文309字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125612人选择咨询律师
6384位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假被扣了工资
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****2324用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****1666用户3分钟前提交了咨询
    158****1125用户1分钟前提交了咨询
    134****3638用户4分钟前提交了咨询
    137****5752用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****6505用户1分钟前提交了咨询
    153****0013用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****0484用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****1724用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****0442用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****8120用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****3834用户1分钟前提交了咨询
    158****4605用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****0140用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****2000用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****0651用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****1341用户4分钟前提交了咨询
    157****6613用户4分钟前提交了咨询
    134****2357用户3分钟前提交了咨询
    173****0736用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****6112用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****6734用户2分钟前提交了咨询
    160****0864用户2分钟前提交了咨询
    144****5526用户2分钟前提交了咨询
    161****6024用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****1056用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****4713用户4分钟前提交了咨询
    131****1388用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****5251用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****6130用户3分钟前提交了咨询
    172****6754用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****7336用户2分钟前提交了咨询
    148****6768用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****6533用户2分钟前提交了咨询
    130****8232用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****4023用户4分钟前提交了咨询
    135****0183用户2分钟前提交了咨询
    170****8353用户2分钟前提交了咨询
    172****0120用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****7870用户4分钟前提交了咨询
    133****0458用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****1260用户3分钟前提交了咨询
    136****2738用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****3567用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****1054用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****0254用户1分钟前提交了咨询
    158****7822用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****0624用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****0245用户4分钟前提交了咨询
    148****2688用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****2671用户2分钟前已获取解答
苏州135****8227用户1分钟前已获取解答
镇江178****2535用户4分钟前已获取解答
休产假扣工资吗,产前假工资规定
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
10w+浏览
取保候审期间扣工资怎么办
[律师回复] 解析:
需按照实际情况进行处理。若该机构无法证明其构成刑事犯罪或是未受行政处罚,且未被处以任何行政纪律处分,那么就有必要将被扣除的工资、奖金、津贴以及补贴予以补发;假如该机构被认定为存在刑事责任或受到行政、刑事处罚,或者被处以行政纪律处分,那么就没有必要再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴以及补贴。对于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,他们应严格遵守以下规定:
第一,未得到执行机关批准,不得擅自离开生活所在地的市、县;
第二,如果住址、工作单位以及联系方式有所变更,必须在24小时内向执行机关报告;
第三,在接到传唤时,要立即出庭;
第四,不得以任何形式干扰证人作证;
第五,不得销毁、伪造证据或者串通口供。人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
第一,不得进入特定的场所;
第二,不得与特定的人员会面或者通信;
第三,不得从事特定的活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机关保管。对于违反上述两项规定的被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,已经缴纳保证金的,可以没收部分或者全部保证金,并根据情节轻重,要求犯罪嫌疑人、被告人写下悔过书,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住、逮捕措施。对于违反取保候审规定,需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其进行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图德阳
律图德阳
4.6w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工产假扣工资吗?
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
10w+浏览
取保候审没扣工资怎么办
[律师回复] 解析:
依具体情况而定。若所涉事件未达构成刑事犯罪或未受行政处罚,且未依照行政纪律进行处罚者,须恢复被扣除之工资、奖金、津贴及补贴;倘若面临刑事指控或收到行政、刑事制裁或施予行政纪律处分,则无需再予恢复此前被减发和扣发的工资、奖金、津贴及补贴。需注意,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人应遵循如下规范:
(一)未经执法机关许可,不能擅自离开居住地所属之市、县;
(二)当其住址、工作单位以及联络方式有所变更时,必须于二十四小时内向执法机关汇报;
(三)在接到传唤通知时,务必及时到案;
(四)不得以任何方式干扰证人作证;
(五)严禁销毁、篡改证据或串通口供。人民法院、人民检察院以及公安机关有权依据案件实际情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(一)禁止进入特定场所;
(二)禁止与特定人员会面或通讯;
(三)禁止从事特定活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交由执法机关保管。对于违反上述两项规定的被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,已缴纳保证金的,可依法没收部分或全部保证金,并视情节轻重,责令其书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住、逮捕措施。对于违反取保候审规定,需要实施逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其实行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图荆州
律图荆州
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6879位律师在线
立即咨询
故意伤害罪可以办假释吗
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪能否获得假释的问题,以下为您提供详细解答:
首先,从一般的角度来说,故意伤害罪的罪犯如果能做到以下几点,是有可能获得假释资格的:
第一,在牢狱中严格遵循各项监管规定,并真心实意地表达出对自身行为的反思与悔过,同时确保不会再次对社会造成危害;
其次,他们需要在入狱后已经服满了原定刑期的二分之一或以上。
然而,这并不意味着所有的故意伤害罪罪犯都能够获得假释,因为假释的决定还受到其他因素的影响,例如罪犯的犯罪情节、社会危害性等。
其次,我们要明确的是,罪犯是否能够获得假释,其核心在于罪犯是否具备真诚的悔过态度以及是否存在再次犯罪的风险。因此,罪犯在服刑期间必须严格遵守监管规定,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之情,并且保证自己不再具有任何潜在的犯罪倾向。只有满足这些条件,才能被认为是符合假释要求的罪犯。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
律图邵阳
律图邵阳
4.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何请病假不被扣工资?
请病假不扣工资,应当在病假医疗期内进行请假处理,如果超出了病假医疗期的,那么就是需要扣工资的,有关病假医疗期的相关情况,应当结合实际情况来进行认定和处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7105 位律师在线,高效解决问题
女职工小产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京二手房屋买卖合同协议书代写律师 上海二手房屋买卖合同协议书代写律师 广州二手房屋买卖合同协议书代写律师 深圳二手房屋买卖合同协议书代写律师 成都二手房屋买卖合同协议书代写律师 重庆二手房屋买卖合同协议书代写律师 杭州二手房屋买卖合同协议书代写律师 西安二手房屋买卖合同协议书代写律师 武汉二手房屋买卖合同协议书代写律师 苏州二手房屋买卖合同协议书代写律师 郑州二手房屋买卖合同协议书代写律师 南京二手房屋买卖合同协议书代写律师 天津二手房屋买卖合同协议书代写律师 长沙二手房屋买卖合同协议书代写律师 东莞二手房屋买卖合同协议书代写律师 宁波二手房屋买卖合同协议书代写律师 佛山二手房屋买卖合同协议书代写律师 合肥二手房屋买卖合同协议书代写律师 青岛二手房屋买卖合同协议书代写律师 昆明二手房屋买卖合同协议书代写律师 沈阳二手房屋买卖合同协议书代写律师 济南二手房屋买卖合同协议书代写律师 无锡二手房屋买卖合同协议书代写律师 厦门二手房屋买卖合同协议书代写律师 福州二手房屋买卖合同协议书代写律师 温州二手房屋买卖合同协议书代写律师 大连二手房屋买卖合同协议书代写律师 贵阳二手房屋买卖合同协议书代写律师 南宁二手房屋买卖合同协议书代写律师 石家庄二手房屋买卖合同协议书代写律师 太原二手房屋买卖合同协议书代写律师 南昌二手房屋买卖合同协议书代写律师 哈尔滨二手房屋买卖合同协议书代写律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    177****3180
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    152****1837
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    188****1686
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应