律图审稿专业委员会3轮严审

春节带薪休假3天

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

春节国家法定带薪假是三天,但一般春节放假会与前后的周末进行调休,而在调休的时候,也属于春节期间。根据我国的规定,此时劳动者也是属于带薪休假。


现在公司春节放假半月或者更长的时间,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍工资


劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:


(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;


(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;


(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节带薪休假3天
咨询助手提示您
全文339字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125689人选择咨询律师
5954位律师在线平均3分钟响应99%好评
春节带薪休假3天
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****1265用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****8524用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****1181用户4分钟前提交了咨询
    156****3530用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****3132用户4分钟前提交了咨询
    165****8064用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 176****3640用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****7075用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****7657用户3分钟前提交了咨询
    161****8327用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****8411用户1分钟前提交了咨询
    137****6204用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****7555用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****8816用户3分钟前提交了咨询
    171****6001用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****7685用户4分钟前提交了咨询
    150****2028用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****5576用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****4534用户3分钟前提交了咨询
    171****7802用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****6846用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****5761用户1分钟前提交了咨询
    156****7118用户3分钟前提交了咨询
    131****2878用户4分钟前提交了咨询
    167****7448用户2分钟前提交了咨询
    174****5478用户1分钟前提交了咨询
    141****1545用户2分钟前提交了咨询
    130****4101用户2分钟前提交了咨询
    176****0611用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****7676用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****4472用户2分钟前提交了咨询
    138****2545用户4分钟前提交了咨询
    160****3543用户3分钟前提交了咨询
    177****7243用户3分钟前提交了咨询
    144****5616用户1分钟前提交了咨询
    162****7086用户2分钟前提交了咨询
    173****5145用户3分钟前提交了咨询
    161****8543用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****5886用户3分钟前提交了咨询
    131****2572用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****2781用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****5840用户2分钟前提交了咨询
    140****1704用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****2103用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****3812用户4分钟前提交了咨询
    158****7235用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****7610用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****6355用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****8573用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****7573用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****7256用户1分钟前已获取解答
常州178****7684用户4分钟前已获取解答
南通188****5206用户4分钟前已获取解答
在春节放假带薪工资怎么算
春节期间放假以后带薪工资的计算方法跟平时的计算方法都是一样的,春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍计算的。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。
10w+浏览
劳动纠纷
北京女职工退休工资是多少
[律师回复] 解析:
在这个问题上,实际上并无明确而统一的答案可循。因为,决定养老金水平的诸多因素,诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等,均可能对其产生显著影响。在中国,退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的,这一计算公式如下所示:养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中,个人账户养老金的计算方式为:退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是:若在50岁退休,则计发月数为195个月;若在55岁退休,则计发月数为170个月;若在60岁退休,则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分,它的计算方法为:退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6285位律师在线
立即咨询
强制猥亵罪看情节判刑吗
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了强制猥亵这一违法犯罪行为,其必将受到法律制裁。依据相关法律规定,行为人为满足自身欲望,通过暴力、威胁或任何其他不正当手段对他人进行强制猥亵,通常将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。若该罪犯还未满足于此,选择聚集众人或在公众场合公然实施上述违法犯罪行为,或是存在其他极其恶劣的情节,那么他将面临更为严厉的惩罚,即五年以上有期徒刑。另一方面,对于那些以暴力、威胁或任何其他不正当手段进行强制猥亵,或者采取侮辱妇女方式进行侵害的行为人,他们也将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。并且,如果这些行为人在公众场合四处传播,或者是有其他恶劣行为的情况,他们将会遭到更重的制裁,被判处五年以上有期徒刑。
值得一提的是,即使是对儿童的猥亵行为,若情节严重,也会被判处五年以下有期徒刑;但如果存在以下几种情况,则可能会被判处五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名儿童,或者多次进行猥亵;
(2)聚集众人对儿童进行猥亵,或者在公众场合公然猥亵儿童,且情节恶劣;
(3)对儿童造成伤害,或者带来其他严重后果;
(4)猥亵手段恶劣,或者存在其他恶劣情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析:
1.在取保候审期间,被羁押人的薪资待遇需得到适当保障,工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活;
然而对于企业而言,通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位,在这一阶段将暂停发放原有的工资,同时按以下规定计发生活费:对于原身为国家公务员的人员,其生活费应按照其原有基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加)的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式,因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系,并不再支付工资。然而,如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023春节几天三薪发放
春节法定假期是农历大年初一至初三,共三天,根据我国的法律规定,在法定节假日工作能够获得三被的报酬,所以大年初一到初三能够获得三倍工资的报酬。
10w+浏览
诉讼仲裁
盗窃罪多少判3年罚一万
[律师回复] 解析:
对于盗窃金额在人民币叁万至拾万元及以上者,通常将被判处3年的有期徒刑以及罚款1万元。
然而,这仅是一般的情况,实际的判决还需要考虑到具体案件的情况和性质。在中国大陆地区,对于盗窃罪的量刑标准有着明确的设定。
根据中国《刑法》的规定,盗窃公私财物的价值达到了一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。根据这些标准,盗窃数额较大的犯罪分子,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能会被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6317位律师在线
立即咨询
抢夺罪有自首情节吗
[律师回复] 解析:
“抢夺罪”乃指在以非法侵占他人财物为目的的前提下,趁着对方毫无防备之心之际,公开地掠夺数额较大之公私财产的行为。
依据中国现行刑法的明确规定,对于此类犯罪者将处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之刑罚,同时附加或单独科处罚金;倘若涉案金额巨大且存在其他严重情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,此外仍然需另加罚金惩罚;而当涉案金额庞大至极点或存在其他极其严重的情节时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,并且还可能被课以罚金或没收全部财产。
值得注意的是,如果行为人能够主动投案自首,那么他将会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。尤其是那些犯罪情节相对轻微的罪犯,他们甚至有可能获得免于刑事处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年春节哪三天三薪?
2021年春节2月11号~2月13号三天的时间三薪,根据我们国家法律当中明确的规定,如果是法定节假日的话,需要按照三倍的工资来进行计算。当然了,如果说能够安排补休的情况之下,应当是对此进行补休。
10w+浏览
诉讼仲裁
职务侵占罪3万判刑多少
[律师回复] 解析:
倘若涉及的职务侵占犯罪案件金额达到三万元人民币,则可被归类于“数额较大”范畴之内。
依据相关法律法规,对于此类情况,法院通常会给予被告人判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
此外,对于那些在公司、企业或其他各类机构中任职,并在履行岗位职责过程中,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有的行为人,若其所涉金额达到一定标准,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金。而当其非法占有财产的数额进一步扩大时,其所面临的刑罚也将随之加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
至于那些非法占有财产数额特别巨大者,他们将面临更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6762位律师在线
立即咨询
欠薪职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的相关规定如下:
第一档刑罚是对犯罪嫌疑人处于三年以下有期徒刑或拘役,同时附加惩以罚金;对于犯罪情节严重的罪犯,则加重其刑期至三年以上十年以下,同样要附加罚金。在立案标准方面,要求罪犯需通过利用自身职务便利,未经许可擅自将所在单位财产据为己有,且涉及金额需要达到六万元人民币才可予以法律追究和诉讼程序启动。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7573 位律师在线,高效解决问题
带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季,劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷,需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌帮信罪获利3万罚金多少
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪所获得的三万元收益,在司法实践中,关于罚金的具体数额并未作出明确规定。
然而,依据刑法规定,对犯罪行为人进行判处罚金时,应当根据其犯罪情节的严重程度来决定罚金的数额,并且罚金数额应当与其犯罪情节相互匹配适宜才行。
具体来说,如果犯罪情节比较严重,那么罚金的数额就应该相应提高;
反之,当犯罪情节较为轻微时,罚金的数额则可以适当减少。
这种做法正是罪刑均衡原则在罚金裁决方面的具体体现。
在我国现行的《刑法》中,对于判处的罚金处罚标准主要有以下三种情况:
第一,对于没有规定具体数额的罚金,最低金额不得少于人民币1000元;
第二,对于规定了相关数额的罚金,应当按照规定的数额执行;
第三,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,处以一定比例或者倍数的罚金。
另外,对于未成年人犯罪者,应当依法从轻或者减轻判处罚金,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    155****1247
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****8696
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****3746
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应