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残疾赔偿金的支付标准

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最新修订 | 2024-03-01

职工因工致残被鉴定为伤残的,可以享有本人规定月工资一次性伤残补助金,由社保部门支付。


工伤保险条例


第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:


(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;


(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


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残疾赔偿金是单位支付吗?
残疾赔偿金一般由工伤保险来赔付,不需要单位支付,但如果用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,则需要由用人单位来支付残疾赔偿金,具体的工伤伤残情况来需要根据专业的鉴定机构出具的伤残鉴定等级来进行处理。
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工伤残疾赔偿金由谁支付
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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劳动者的残疾赔偿金谁支付?
劳动者的残疾赔偿金一般是由工伤保险来支付的,但如果用人单位没有为劳动者购买社保或者建立劳动关系的话,则需要由用人单位根据造成的实际残疾情况进行合法的赔偿,应当结合伤残鉴定等级标准来认定。
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工伤需要支付残疾赔偿金吗?
工伤需要支付残疾赔偿金,但是必须是职员由于工作的原因受伤,经专业机构鉴定致残,并且在经过伤残鉴定确定残疾等级之后,就可以获得单位支付的残疾赔偿金。否则一般的工伤赔偿是医疗费等。
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残疾赔偿金支付标准是什么
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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