律图审稿专业委员会3轮严审

产假属于病假吗

4.7k浏览 帮助47人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
女职工劳动保护规定》第8条第1款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第14条规定,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
产假属于病假吗
本文261字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125458人选择咨询律师
3329位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假属于病假吗
一键咨询
  • 158****5874用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****5355用户4分钟前提交了咨询
    140****6664用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****4062用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****1678用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****0311用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****8363用户2分钟前提交了咨询
    157****8464用户4分钟前提交了咨询
    134****0374用户3分钟前提交了咨询
  • 166****0726用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****4534用户1分钟前提交了咨询
    173****5310用户2分钟前提交了咨询
    147****5336用户4分钟前提交了咨询
    175****0230用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****5147用户4分钟前提交了咨询
    147****1115用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****7240用户1分钟前提交了咨询
    155****4180用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****7472用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****3686用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****3245用户2分钟前提交了咨询
    133****5833用户3分钟前提交了咨询
    140****5782用户1分钟前提交了咨询
    177****6803用户3分钟前提交了咨询
    145****5068用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****7015用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****1544用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****6453用户2分钟前提交了咨询
    144****5883用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****3150用户1分钟前提交了咨询
    133****7445用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****5618用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****0286用户4分钟前提交了咨询
    148****5861用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****3548用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0525用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****6278用户1分钟前提交了咨询
    178****1560用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****4844用户4分钟前提交了咨询
    163****5414用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****2660用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****5866用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****5620用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****1548用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****7618用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****6526用户3分钟前提交了咨询
    174****0153用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****7801用户3分钟前提交了咨询
    132****3223用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****1836用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****9757用户1分钟前已获取解答
镇江156****5958用户1分钟前已获取解答
无锡134****1539用户2分钟前已获取解答
工伤病假属不属于病假?
工伤病假不属于病假,职工因工伤休假或者患上职业病的,应当享受工伤保险待遇,这个不算病假,两者在待遇上面有很大不同。职工生病住院要请假的,要医院方面出具病假单,在病假期间,工资也不会按照原来标准发放。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者产检属于病假吗?
对于劳动者来说,产检是产检,病假是病假,这两者并不是从属关系。在劳动合同履行期内,女性员工怀孕,可以按照规定,向单位请产检假。病假是指劳动者患病或非因工负伤,单位给予的医疗期。
10w+浏览
老师某女人要五千元说提供性生活,收到钱后总是找借口托着不办事,这属于炸骗吗?谢谢
[律师回复] 回答:
根据您的描述,该行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,通过虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取他人财物的行为。具体情况需要结合实际证据和细节进行判断。

分析:
根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第一章第二条的规定,电信网络诈骗是指以非法占有为目的,利用电信网络技术手段,通过远程、非接触等方式,诈骗公私财物的行为。虽然您的情况并非通过电信网络技术手段进行,但其核心在于是否存在以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物的行为。

从您的描述来看,该女子以提供性生活为名,向您索要五千元,但在收到钱后却找借口不履行承诺,这种行为符合诈骗罪的构成要件,即以非法占有为目的,通过虚构事实(提供性生活)的方法,骗取他人财物(五千元)。

根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的规定,索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成受贿罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件,才能构成受贿罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响受贿罪的认定。虽然该规定主要针对受贿罪,但其对诈骗罪的认定也有参考意义,即关键在于是否存在非法占有他人财物的目的和行为。

此外,根据《中华人民共和国民法典》第二章第一千零一十条的规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。虽然该条款主要针对性骚扰行为,但其强调了违背他人意愿的重要性。在您的案例中,该女子违背了与您达成的协议,可能构成民事欺诈。

在实务中,如果行为人采用的欺骗手段达到了使他人产生认识错误并处分财物的程度,则构成诈骗罪[[4]]。如果行为人虽然采用欺骗手段,但并没有达到使他人无对价交付财物的程度,则只是民事欺诈,尚不构成诈骗罪[[5]]。

综上所述,您可以向公安机关报案,提供相关证据(如聊天记录、转账记录等),请求公安机关立案侦查。如果公安机关认定该女子的行为构成诈骗罪,将依法追究其刑事责任。同时,您也可以通过民事诉讼的方式,要求该女子返还不当得利。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产检属于病假还是事假?
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假,而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益,应该记入出勤天数,正常发放员工劳动工资,不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时,应该积极维护自身的合法权益。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女职工产检属于病假还是事假?
女职工产假不是病假也不是事假,应该按照正常出勤计算工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康,怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查,对在生产第一线的怀孕女工,用人单位应该减少生产定额,以保证女职工产前检查时间。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4754 位律师在线,高效解决问题
买病假条属于违法行为吗,开病假条的步骤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与买病假条属于违法行为吗,开病假条的步骤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****9759
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****6620
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****8639
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应