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产假天数延长

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最新修订 | 2024-02-20
1、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 2、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。 3、难产的,增加15天的生育津贴。 4、女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的,增加30天的生育津贴。
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产假天数延长的法律规定
按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。其中,天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上,增加了30天产假,将产假延长至128天。
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女职工产假延长几天?
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上海市产假延长多少天?
国家规定产假的期限是98天,各省市根据实际情况一般都有所调整,根据上海市政策,产假延长30天,达到晚婚晚育条件的夫妻,女方可以享受128天的产假。在这个期间内,单位照发工资,生育津贴标准不得低于当地最低工资。
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女职工产假延长多少天?
女职工产假延长多少天,需要根据不同情况来判断,总共是98天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定,如果说存在着难产的情况之下,增加产假15天,如果生育的是多胞胎的话,每生育一个婴儿的就会增加相应的产假15天的时间。
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