律图审稿专业委员会3轮严审

产假文件从那个单位发

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
回答你提出来的,劳务合同工资从那块发的回答是加班工资劳务派遣工按企业生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定:派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的,所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。
产假文件从那个单位发
咨询助手提示您
全文205字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125304人选择咨询律师
6158位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假文件从那个单位发
一键咨询
  • 142****5411用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8066用户3分钟前提交了咨询
    136****8424用户1分钟前提交了咨询
    160****3227用户1分钟前提交了咨询
    137****1256用户1分钟前提交了咨询
    145****6856用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****4587用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****0723用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****0054用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****2566用户1分钟前提交了咨询
    178****1108用户1分钟前提交了咨询
    174****2352用户3分钟前提交了咨询
    145****5350用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****2544用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4722用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****7561用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1587用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****3662用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****4034用户1分钟前提交了咨询
    132****2452用户1分钟前提交了咨询
    178****0736用户1分钟前提交了咨询
    172****7632用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****6468用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****6753用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****5733用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****7121用户1分钟前提交了咨询
    162****6557用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****6674用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****2667用户2分钟前提交了咨询
    161****2062用户3分钟前提交了咨询
    166****3443用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****2646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****6332用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****1556用户3分钟前提交了咨询
    178****4546用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****0416用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****0758用户2分钟前提交了咨询
    172****3353用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****4637用户3分钟前提交了咨询
    151****2244用户4分钟前提交了咨询
    164****0634用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****4726用户3分钟前提交了咨询
    164****5832用户1分钟前提交了咨询
    160****8031用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****0025用户3分钟前提交了咨询
    131****1885用户1分钟前提交了咨询
    140****6524用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****8714用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****5310用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****5885用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****2551用户4分钟前已获取解答
泰州188****2011用户1分钟前已获取解答
扬州156****9332用户1分钟前已获取解答
单位的行政处罚权什么部门发文?
单位的行政处罚权由行使具体行政行为的单位部门发文,因为根据我们国家法律当中明确的规定行政处罚的权利,实际上只能够由特定的行政机关来行使,其他的是没有这样的一种行政处罚的权利的,这个是违反了原有规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪可以假释出来吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪罪行满足假释之条件,则可予以假释。
依据我国刑法明确规定,被判处有期徒刑之罪犯,当其服刑时间超过原刑罚二分之一;而对于被判处无期徒刑之犯罪分子来说,需实际服刑期逾十三年以上。在此前提下,若他们能够严格遵循监狱规章制度以及接受教育改造,证明其确已真心悔悟,且今后不再具有再次犯罪之可能性者,方能获得假释。对于有期徒刑犯罪分子而言,其假释考验期限即为尚未执行完毕的刑期;
至于无期徒刑犯罪分子,其假释考验期限则设定为十年。假释犯罪人在假释考验期间必须遵守相关法律法规及行政规定,服从监管部门的监督管理;
同时,还应按照监管机构的要求定期汇报自身活动状况;遵守监管机构关于会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居他地,亦须事先征得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达十万元人民币的案件,通常将被判处十年有期徒刑。由于盗窃罪的量刑标准通常以盗窃公司财物的实际金额为准,因此,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位过年那一个月的工资怎么发的?
用人单位过年那一个月的工资是按照劳动合同来支付劳动报酬的,同时用人单位有按照劳动者加班的,除了支付约定的劳动报酬外,还应当向劳动者支付加班工资,用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪从犯3万判多少年
[律师回复] 解析:
1.对于涉及洗钱行为,金额在三万元以内的情况,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
2.依据相关法律条文的严格规定,个人若明知为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的非法所得以及这些非法所得所衍生的收益,却依然选择对它们的来源及性质进行掩盖与隐瞒,即构成洗钱罪。对此类犯罪行为,应依法没收其非法所得及其衍生的收益,同时对犯罪者处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金,罚金的具体数额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
涉嫌盗窃罪从犯判几年有案底
[律师回复] 解析:
关于涉及到的那些盗窃罪案件,只要相关人员最终被判刑,那么就必然会留下其犯罪行为的记录,即所谓的“案底”。但此处值得特别注意的是,如果涉案人并未被起诉,仅仅只是因为违反了治安规定而被实施了拘留措施,并且也没有被判定为有罪而且还当庭释放的话,那么这样的情况下他是不会留下任何“案底”的。具体说来,所谓的“案底”其实就是那些刑事犯罪的记錄,必须经由法院严格完成全部法律程序且确认其有罪之后,才能正式产生。这些刑事犯罪的记录,无论是在公安机关、检察院还是法院,都可以进行查询。
然而,只有当这些刑事犯罪记录被依法封存起来时,我们才无法通过正常途径进行查询,但这并不排除司法机关为了办案需要或者某些特定单位依据国家相关规定进行查询的可能性。
然而,根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,对于那些在犯罪时年龄尚未达到18岁,且被判处5年以下有期徒刑的罪犯,他们所涉及的相关犯罪记录应该得到妥善封存。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
那单位不交社保怎么办?
单位给员工缴纳社保是法定义务,若是单位不交社保,员工可以到当地社保局进行投诉,或者可以单方面解除工作合同并不用赔偿违约金,因为社保是法定的,一旦产生了劳动关系,就必须缴纳社保。
10w+浏览
合同诈骗罪从犯判刑几年
[律师回复] 解析:
在涉及到合同诈骗犯罪案件中的从犯角色认定方面,我国法律明确规定应当给予从犯适当的宽大处理,这包括了从轻、减轻或免除处罚等多种可能性。如果行为人涉嫌触犯了合同诈骗罪,那么,根据涉案金额的大小以及犯罪情节的轻重,法院可以分别判处三年以下有期徒刑或拘役,同时是进行单独的罚金处罚还是与自由刑合并执行,也需要根据具体情况作出相应判决。而当犯罪分子所涉及的涉案财物数额达到巨大标准,或者其共有其他涉及严重性质更为恶劣的情节出现时,则可能会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且同样需要面临罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位证明模板范文
内容包括:例:兹有我单位(同志(身份证号)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明 单位名称_日期(加盖单位公章)。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
5207 位律师在线,高效解决问题
施工合同在那家单位备案?
施工合同到当地政府的建设管理部门办理备案,具体情况下可以在签订合同的7日内根据有关法律规定来办理备案事项,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行合法的认定。
10w+浏览
建设工程纠纷
侵占罪从犯如何判罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律体系,主犯应予以加重处罚,从犯则须予以减轻定罪。除主犯之外的其他涉案人员,如符合减轻条件者,得以适用缓刑。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款明文规定,公司、企业或其他组织内部员工,在其职务范围内,利用自身职权便利,将本单位财物私自据为己有,且数额达到较大标准的,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则需面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
从相关法律条款来看,职务侵占罪在涉及金额方面并未做出明确规定。
然而,参照最高人民法院所发布的司法解释,对于数额较大的情况,设定了“5000至20000元”的选择区间;
至于数额巨大的情况,则将10万元作为起点,但由于各地经济发展水平存在差异,具体数额仍会有所浮动。在经济较为发达的地区,数额较大的标准通常在10万元左右,对应的刑期为2至3年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****1093
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****5755
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    151****6331
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应