催款律师函函模板

[律师回复] 不能以任何理由开除孕妇

[律师回复] 解析：
针对银行向公司进行欠款催缴是否符合法律规定这个问题，答案自然是肯定的。
银行采取上门催收措施的根本目的在于捍卫自身合法的基本利益。
然而，我们也需明确指出，存在以下几种催收手段则属于违法行为：
首先是非法入侵住宅，这种行为构成了非法侵入住宅罪，即指未经房屋所有权人的许可，擅自强行进入他人住宅，或者在房主提出要求后仍拒绝离开的行为；
其次是非法拘禁，这是一种以拘押、禁闭或其他强制性手段，非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为；
最后是涉黑讨债，涉黑逃债主要是指债权人借助黑社会组织的力量进行债务追偿。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条
发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。
对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。

[律师回复] 解析：
1.信用卡逾期的情况下，银行若派遣工作人员前往借款人父母家进行催缴并不符合相关法律法规。
2.如果贷款机构频繁拨打电话骚扰借款人亲属，就可被视为采用了暴力形式的催款手段。
在这种情况下，借款人有权利选择报警处理。
当然，如果催收方只是通过电话方式进行催收的话，借款人还可以考虑向相关监管和管理部门进行投诉，例如中国互联网金融协会、中国银监会等，这样做可能会比直接报警更为恰当。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
前款规定的孳息应当先充抵收取孳息的费用。

[律师回复] 解析：
大部分债务催收主要是采用电话催收方式进行，通过特殊软件或由甲方提供的相关金融情报来获取欠款者的通信录资料，以此作为压迫其尽快偿还欠款的手段。
凡违背我国现行相关法律法规，擅自向第三方出售或提供个人隐私信息，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役惩罚，同时处以罚金处罚；
若情节特别恶劣，则将处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉处分，并处以相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.文字通知催缴当持卡人出现逾期时，信用卡催缴部门通常会在这起初的数日内
首先采用文字通知的方式进行催缴。
这种方式主要起到了提醒和警示的作用，因为在实际生活中，确实存在着一些因疏忽而导致未能按时还款的情况。
2.电话催缴电话催缴是信用卡催缴部门最为常用的催缴手段之一。
若逾期时间较长，催缴部门可能会采取电话频繁拨打的方式，对持卡人的日常生活造成一定程度上的干扰。
3.上门催缴在逾期时间进一步延长后，持卡人可能会面临上门催缴的情况。
此时，催缴人员可能会直接前往持卡人家中或工作场所进行催缴。
4.第三方催缴在银行自身催缴未果的情况下，银行可能会将信用卡的不良资产以相对较低的价格进行打包出售，并交由第三方专业催缴公司进行催缴。
一旦银行将催缴业务委托给第三方机构，其催缴方式将会变得更为强硬。
5.法律途径催缴法律途径催缴通常较为繁琐且过程复杂。
因此，仅有极少数的银行会选择将欠款人诉诸法庭，请求法院进行强制执行。
若欠款人在法院作出判决之后仍然拒绝还款，法院则有可能将欠款人的财产予以冻结并进行拍卖，甚至将其列入失信人员名单。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第二条
商业银行经营信用卡业务，应当严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策规定，遵循平等、自愿和诚实信用的原则。

[律师回复] 解析：
对于拖欠银行的欠款，必须及时进行还款处理。
依据借款人和商业银行签署的相关合同规定，借款人负有按时偿还所欠款项的法律义务在内。
如若借款人未能履行债务清偿责任，情节严重者，则可能会被认定为涉嫌信用卡诈骗犯罪行为，进而导致承担相应的刑事责任风险。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须认识到法务部门向信用卡持卡人发出的催收邮件是具有警示性质的。
因此，建议您尽快依照催款通知中的要求与该行的法律事务部门取得联系并进行妥善处理。
当您面临无法全额偿还欠款的困境时，应当积极主动地与银行展开协商，共同商讨出一个合理的还款金额和还款期限，以确保事情得到妥善解决。
其次，我们需要强调的是，与银行达成的还款协议务必严格按照约定的时间和方式来履行，以免被视为恶意透支行为。
因为一旦被判定为恶意透支，不仅需要承担民事上的还款责任，还可能会触犯刑法中规定的信用卡诈骗罪等严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若债权人以极端方式致使债务人失去生命，且债权人自身存在重大过失的情况下，依据相关法律规定，债权人有义务承当相应的法律责任。
但是，在并非由债权人采取非法手段导致的情况下，债务人之死并无须由债权人负责。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在法定情况下，股份制公司的负责人实施挪用公款的行为将构成挪用资金罪。
根据相关法律法规，任何个人或团体如通过利用他们所担任职务的权力，从其所属的公司、企业或是其他组织机构中挪用财产，以满足自己私人用途或者借予他人的行为，涉及的金额达到一定标准并且超过三个月仍未偿还，即使未超出这个期限，但是涉及的金额较大且用于盈利性活动，甚至是非法活动，都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
如果涉及的金额特别巨大，或者虽然金额不大但拒绝返还，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则会按照本法第三百八十四条的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）首先，经由您的委托，我们的专业律师团队将对案情进行深入的了解和全面的调研取证，力求为您呈现出一份完整而客观的案件情况报告。
（二）在此基础上，我们的律师将依据案情撰写一份严谨的律师函，并提交给您审阅确认。
若其中存在任何疑问或需要进一步修订之处，请随时告知我们，以便我们及时作出相应调整。
（三）待您确认无误之后，我们的律师将会在律师函上签署姓名并加盖本所公章，随后通过中国邮政特快专递（EMS）将其送达至对方当事人手中。
在对方收到律师函后，我们的律师通常会拨打电话向对方阐述其中的法律风险和可能产生的严重后果，以此警示对方重视律师函中所表达的观点，同时与对方就案件的具体细节以及处理方案展开积极的沟通与协商，以期尽快推动纠纷得到妥善解决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于如何妥善应对金融机构上门催收的问题，以下是详细的操作步骤建议：
首先，应当积极与催收方展开商议，寻求债务延期或制订切实可行的还款方案；
其次，面对催收工作人员的激烈言辞或行为，需保持冷静克制，尽可能避免直接的言语或肢体冲突，以便将矛盾冲突控制在最小化程度。
第三，在逾期欠款催收过程中，金融机构可能会额外收取一些滞纳金、上门调查费等额外费用。
因此，有必要对相关金额进行准确计算，明确本金、利息及其他相关费用的总额。
最后，若在催收过程中出现催收方采用暴力或污蔑方式迫使还款，或者在时间允许的范围内限制个人自由的情况，建议先暂时忍让，承诺立即按照要求清偿欠款并尽快摆脱其控制。
随后，应及时向当地警方报案，以维护自身合法权益不受侵犯。
法律依据：
《民法典》第五百二十四条
债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。
债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
我们应当如何依法合规地催讨欠款呢？以下是几种可行的途径：
首先，和解方法被认为是一种较为积极的催收手段。
对于债权到期或即将到期的情况，如果债务人无力偿还债务却有着真诚多样的还债意愿，债权人可以尝试就履行债务的时间安排、具体方式以及所需金额等事宜与债务人展开谈判，以期能够促使债务人如期履行债务或签署还款协议。
如有抵押担保或第三方提供担保的情况，债权人同样可以与抵押人或担保人进行协商，甚至可以请求第三方从中斡旋，使得抵押人得以利用全部抵押资产偿还债务，或者由担保人代为清偿债务。
其次，调解方法也是一个值得考虑的选择。
债权人可以向当地人民调解委员会提交书面调解申请，通过调解达成双方都能接受的协议。
若债务人在签署协议后又反悔或部分反悔，债权人可据此向法院提起诉讼，要求对方严格按照调解协议履行相关义务。
再者，仲裁方法在解决债务纠纷方面具有显著优势。
通过仲裁方式解决债务纠纷，不仅能够快速有效地解决问题，而且具有高度的保密性，大多数当事人之间不会产生激烈的冲突。
同时，申请仲裁所需要支付的费用通常要比提起诉讼的费用低廉得多。
最后，诉讼方法则是民事诉讼的一种形式。
当遇到一些较为复杂、对方难以应对或者通过其他方式难以解决的案件时，债权人可以选择通过诉讼程序来解决问题。
另外，如果债务人未能在规定的日期内自觉履行其应尽的义务，且未对债权人提出任何书面异议，那么债权人有权申请人民法院强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；
申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
首先，非违约方可以直接同雇佣公司进行协商沟通。
在此过程中，我们可以寻求与公司领导层或者相关部门负责人的详细对话，以促使他们立即将所拖欠的工资予以支付。
同时，还需提供一系列支持性证据，如劳动合同副本、出勤记录表、社会保险缴费凭证、同事的证人证言以及由公司高层签署的欠款凭据等等。
只要能够充分证明双方之间确实存在着合法的劳动关系，并且雇主方面确实存在拖欠工资的行为，那么作为劳动者的我们便可依据以上步骤，向雇佣公司提出支付拖欠工资的合理诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”
《劳动合同法》第八十五条第一项：
“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

[律师回复] 解析：
1.确认对方身份：
通常情况下，若持卡人出现信用卡逾期未还款现象，银行将不会亲力亲为地上门进行催缴事宜，这不仅因为银行并无如此庞大的精力及人力资源，更重要的原因在于，此类催缴事务通常会交由第三方机构负责执行。
因此，当催收人员登门拜访之际，务必要求其出示银行出具的债务委托协议以及工作证件。
只有在确认催收人员具备合法身份之后，方可展开后续的协商环节。
2.避免与催收人员产生冲突：
欠债还钱乃天经地义之事，作为理亏的一方，持卡人在与催收人员交流过程中应始终保持谦逊姿态，谨慎措辞，切勿给工作人员留下恶意拖欠之印象。
此外，在与催收人员沟通过程中，可考虑进行录音或录像记录，以提醒催收人员遵守规范流程，同时防范矛盾升级可能引发的不必要纷争。
3.核实条款金额是否合理：
在与催收人员商讨支付款项数额时，需关注自身所欠付的具体利息及违约金等相关费用。
谨防催收人员额外收取非合同约定的费用。
同时，亦须避免与催收人员直接签署借款协议等相关文件。
4.合理维护个人权益：
在催收人员进行催缴过程中，需特别留意以下事项：
催收人员不得向除持卡人之外的任何第三方透露欠款人的逾期信息。
如在交谈过程中不幸与催收人员发生冲突，应立即采取措施保护证据，并迅速报警寻求帮助。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
在为雇主担任驾驶司机职务时，倘若雇主不幸涉及到了严重的刑事犯罪行为，那么作为司机是否需要对这起罪行承担相应的法律责任？具体而言，我们需要考察司机在这桩事件中扮演的角色和发挥的作用，进而判断他/她应该承担怎样的法律责任。
通常来说，如果司机本人实际上也参与了这起犯罪活动，那么就有可能被认定为共同犯罪人，因此必须接受法律的制裁与惩罚。
此外，如果司机在事先已经知晓雇主从事的是违法犯罪行为，但仍然选择为其提供藏身之处、财务支持，甚至协助其逃避司法追捕或提供虚假证言进行包庇，那么这种行为无疑将构成更为严重的犯罪行为，司机也将面临相应的法律追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
针对上门催收的应对策略可归纳为以下几点：
首先，应当积极与债务方进行友好协商，商讨还款事宜。
大部分欠债未还且逾期已久的情况往往源于当前经济状况较为困难。
在面临上门催收的压力时，我们仍然应当以平等尊重的态度与对方沟通，寻求还款期限的延期或者制定详实可行的还款计划。
若能得到对方的理解和认可，便能够暂时缓解财务困境，随后全力以赴地工作以偿还债务。
其次，应尽量避免与催收人员产生直接冲突。
部分上门催收行为中存在恐吓和威胁的成分，面对此类情况，我们需保持冷静理智，避免与对方产生直接的言语或肢体冲突，以免事态进一步恶化，引发不必要的纠纷。
再者，在催收过程中，对方可能会在原本的本金及利息基础之上，额外收取大量的滞纳金、上门服务费等额外费用。
此时，我们有必要与对方详细计算相关账目，明确本金、利息以及其他各项费用的实际金额。
最后，当催收方采取暴力手段、侮辱性言辞或者在限定时间内限制我们的人身自由时，我们应尽量避免与之发生直接冲突，可以先答应其具体条件。
然而，一旦脱离对方的控制范围，便须立即向当地公安部门报案，维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百二十四条
债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行；
但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。
债权人接受第三人履行后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
若因半月板损伤导致工伤，并经过相关部门评定后认定为十级伤残，那么根据相关法规规定，工伤导致身体伤残者有权获得以下多项赔偿及补偿项目：
首先是医疗费用；
其次是住院期间的伙食补贴和护理照顾费用；
再者包括在工伤治疗过程中的工资福利待遇；
此外还包括了交通住宿费用以及必要的辅助器具购买费用；
最后是一次性的伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
然而，具体的赔偿金额将取决于伤残等级、个人工资收入水平、住院时间长短等因素。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，理论上，员工离职时应立即结算工资，而雇主应在正式结束雇佣协议之时将所有应付工资一次性全额支付给该员工。
若未能按照规定按时发放工资，员工有权通过以下两种合法渠道追讨自己应得的报酬：
首先，员工可向所在地劳动部门提起劳动纠纷投诉；
其优势在于方式简洁明了，但需注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法达到预期效果；
其次，员工也可选择向当地劳动部门申请劳动仲裁，请求裁决支付工资。
在此情况下，如双方并未签署书面劳动合同，员工还有权要求雇主支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
此外，若员工因雇主拖欠工资而决定终止雇佣关系，还可进一步要求雇主支付相应的经济赔偿金。
此种方法的优势在于，除工资外，员工还能主张经济补偿、双倍工资等权益，且通常能够得到妥善解决；
然而，申请劳动仲裁意味着进入诉讼程序，流程相对繁琐，需要寻求专业人士的协助和指导。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如果您面临信用卡逾期而被催收的情况，您可考虑与发卡行协商制定还款计划，亦或是采取分期偿还的方式解决这一问题。
此外，依照银行的政策规定，也可以选择最低还款额的方式进行处理。
然而，需要注意的是，若银行采用电话、短信频繁骚扰，甚至以威胁恐吓等不当手段进行催收，则是违反了国家相关法规的行为。
根据我国明确的法律条文，任何机构都不得实施任何形式的暴力催收。
部分催收人员在执行催收任务时，可能会对持卡人进行电话恐吓和威胁，例如声称如在规定时间内未能全额还款将会产生何种后果等等。
这种行为已经构成了对他人人身安全的威胁，根据相关法律规定，将面临至少五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
我们强烈建议您积极与商家开展友好的对话与协商进程，若协调无果，您亦有权诉诸相关的管理监督部门。
依照我国现行的相关法律法规，彩票的发行机构、销售机构以及代销方均被禁止实施以下行为：
1.发布虚假信息或存在误导性的宣传行为；
2.通过贬损同行等不当手法进行不公平的市场竞争行为；
3.向未满法定年龄限制的青少年出售彩票；
4.采取分期付款或信用卡支付等形式进行彩票销售。
以上内容援引自《彩票管理条例》第十八条之规定，其中明确列出了禁止彩票发行机构、销售机构及代销方实行的各类行为。
法律依据：
《彩票管理条例实施细则》第十八条彩票销售机构认为本行政区域内需要停止彩票品种或者彩票游戏、变更彩票品种审批事项的，经省级财政部门提出意见后可以向彩票发行机构提出书面申请建议。