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厂里没有给员工签劳动合同

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最新修订 | 2024-02-22

新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁

厂里没有给员工签劳动合同
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律师说法·劳动纠纷

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厂里没有给员工签劳动合同
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厂里不给签合同怎么赔偿?
厂里不给签合同是需要按照双倍的工资来进行赔偿的,按照我们国家法律当中的规定,如果说没有签订书面的劳动合同,就是属于用人单位方面存在着过错。厂里不给签合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
怎么起诉非国家工作人员受贿罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑法》及其他相关法律法规的明文规定,对于非国家工作人员所犯下的受贿罪进行刑事立案的具体标准主要包括以下四个方面:
首先,受贿行为的实施者必须为公司或企业内部的工作人员;
其次,该受贿行为必须发生在各类经济往来活动中;
再次,该受贿行为必须违反了国家相关法律法规的明确规定;
最后,受贿人必须以各种名义收取了回扣或者手续费等不当利益。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
刑事拘留在哪里关押
[律师回复] 解析:
根据相关规定,刑事拘留通常是在当地的看守所进行执行的。
刑事拘留,简称先期拘留,是指公安机构在面对具备逮捕条件的现行罪犯或重大嫌疑分子时,出于法定的紧急情境之下,临时性地剥夺他们的人身自由,将其拘禁于看守所内进行监控的一种强制手段。
在此过程中,除了委托的律师可以进行探访之外,其他人员均不得进行探望,但是可以为其提供生活必需品以及生活费用。
亲属们需要等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探望。
从犯罪嫌疑人被公安机关带走并进行羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。
而自立案侦查阶段开始,便可以委托律师进行协助。
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;
代理申诉、控告事宜;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名以及与案件相关的详细信息,并提出相应的建议。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办?
工厂不签订劳动合同,员工可以选择协商的方式解决问题,如果协商不成,还是不签订劳动合同,也可以通过法律途径解决,到劳动仲裁机构申请仲裁,或者去人民法院提起民事诉讼。
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劳动纠纷
帮信罪盗取卡里五万判几年
[律师回复] 解析:
帮信案件的立案与判决,主要基于以下几个关键性的标准:
首先,涉及到的支付结算金额必须达到二十万元人民币以上;
其次,可通过投资投放广告等方式,提供五万元人民币以上的资助;
再次,如果存在违法所得超过一万元人民币的情况,也将被视为构成帮信罪的要素之一。
最后,根据我国现行的相关法律法规,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国家工作人员受贿罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
犯下受贿罪者应受如下严厉惩戒:
(一)若贪污犯罪数额达到较大标准或存在其他较重情节,则将被处以三年以下有期徒刑或拘役之罚,同时另须承受罚金之责。
(二)若贪污犯罪数额庞大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
(三)若贪污犯罪数额极其巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
要是单位不肯给劳动者劳动合同,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。
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劳动纠纷
公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
行贿罪一定要是公务员吗
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,行贿罪的主体不能涉及到非国家工作人员。
换言之,非国家工作人员行贿罪所指向的行贿对象应为公司、企业等组织的从业者,而行贿罪的保护法益则是国家公职人员的职务行为,因此行贿罪的行贿对象绝不会是非国家工作人员。
显而易见,这两种犯罪在其犯罪客体上存在着显著差异。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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工厂没有给员工签劳动合同违法吗?
肯定是违法的,只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,那么双方就需要签订劳动合同,如果用人单位超过了规定的时间而不签订合同的,那么就可以向用人单位要求双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
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工厂没有给员工签劳动合同违法吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂没有给员工签劳动合同违法吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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