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超龄农民工伤赔付标准
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是否可以申请超龄农民工工伤认定？
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，超龄农民工如果在工作期间受伤的，可以申请对其进行工伤认定。
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工伤赔偿结婚后两年多，应付给彩礼但未举行结婚礼，可以要彩礼钱吗？
[律师回复] 以结婚为前提给付彩礼，属于民间习俗，是否给付彩礼由男女双方及其家庭自由协商确定，法律不予干涉。
彩礼的退还问题法律规定了明确的标准，只有达到了法定标准才能退还彩礼，案件情形不同最终结果也不同。需要了解具体案情才能做大致的判断，如涉及到个人隐私可以电话联系我
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农民工的年龄超60能否建立劳动关系
农民工的年龄超60是不能建立劳动关系的。因为农民工在到了六十岁之后就属于退休，也就是说到达了退休年龄的农民工，即使参加了工作的，按照相关法律法规的规定是不属于劳动关系，而是属于劳务关系。如果已经领取了退休金等福利的劳动者在与用人单位发生了劳动争议，因此提起诉讼的，法院在判决时可以判定为劳务关系。
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劳动纠纷你好 我现在是法院起诉离婚的已经离婚了 现在想去民政局起离婚证 需要改协议请问这个协议可以改吗 双方同意
[律师回复] 你好，不能，对离婚协议的变更还需要诉讼解决
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超龄农民工劳动关系没合同可不可以？
不可以，《劳动合同法》第44条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，超龄人员务工不应为劳动关系，应为劳务关系。《劳动合同法》是《工伤保险条例》的上位法，超龄人员因公负伤不能享受工伤保险待遇。
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劳动纠纷
交通事故，对方全责，但是对方只有交强险不够赔我修车费用，自己也不愿意支付多出来的费用，怎么办？
[律师回复] 交通事故，对方全责，但是对方只有交强险不够赔我修车费用，自己也不愿意支付多出来的费用，怎么办？
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超龄工伤怎么赔偿
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。
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工伤赔偿三婚去登记的时候民政局会核实两次前两次的婚姻情况吗，会提到结婚次数吗
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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工伤超龄怎么赔偿
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。
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工伤赔偿农村邦忙换不死亡，上有一母85岁，兄弟三人，下子女2个男30岁女22岁，怎么赔偿？
[律师回复] 您好，专业律师立即和你联系！
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