传媒公司合同违约违约金

[律师回复] 解析：
非法解雇员工的情况包括以下几类：
首先是用人单位在解雇从事接触职业病危害作业的员工时，未对其进行离岗前的职业健康检查；
其次，如果员工在本公司患有职业病，用人单位也不得随意解雇；
最后，在员工处于医疗期期间，用人单位同样不能解除与其的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
劳动合同中所涉及到的解除条款，可分为约定解除和法定解除两种形式。它们之间的主要区别在于，解除行为究竟是按照双方事先达成的协议来实施，还是要严格遵循国家制定的相关法律法规来实行。当劳动者和用人单位产生雇佣关系时，必须签署劳动合同以保障各自的权益。
然而，劳动合同的订立并非任意为之，而是受到相应的法律制度所管制，任何未经授权的擅自订立或解除都是不被允许的。关于解除劳动合同的事宜，双方在劳动合同中自行约定解除条件的做法，实际上是无效的。因为劳动合同的解除有着明确的法定条件和法定程序，不容许劳动合同当事人在合同中超越法律规定对解除合同进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，刑事诉讼中对于案件的处理可大致分为如下三类情形：第一类是一般的案件，对此类案件应在一个自然月之内做出最终的判定，也就是说，传唤时间需严格控制在该期限范围内；第二类是较为严重或者复杂程度较高的案件，在此类案件中，其传唤期限可以适当延长至十五天，也就是在一个半月的时间内完成传唤工作；
最后一类是涉及到犯罪嫌疑人认罪认罚且满足快速审判程序适用条件的案件，此类案件的传唤期限应严格控制在十天之内，也就是在这十天内完成传唤工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
解除取保候审通常情况下是不涉及到对犯罪嫌疑人的监禁措施的。依据相关法律法规，若取保候审的法定条件发生变更或者犯罪嫌疑在取保候审期间未能严格遵循相关法律规定，司法机构有权撤销取保候审的决定，并对此前采取取保候审的犯罪嫌疑人实施监禁。
然而，对于轻微的违法行为，并不足以导致犯罪嫌疑人被收押。根据相关法律规定，已经缴纳了保证金的，司法机构可依法没收部分或全部保证金，同时视具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人进行书面悔过，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住、逮捕等强制措施。值得注意的是，第四款明确指出，如果犯罪嫌疑人违反取保候审的规定，需要对其进行逮捕的，可以先对犯罪嫌疑人、被告人采取拘留的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条第三款
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
第四款
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
在刑期届满之后通常情况下并不需要接受监管。当服完所判刑罚或得到释放时，若再犯他罪便会成为累犯，必须受到更严重的惩罚，但过失性的犯罪不在此列。累犯是指曾经受过相应数量的刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者获得赦免之后，在法定的期限内再度触犯了被判处同样刑罚的罪行。要构成累犯，需满足以下三个条件：
1、主观条件，即前后两罪皆为故意犯罪；
2、刑罚条件，即前罪所处的刑罚与后罪所处的刑罚均为有期徒刑以上；
3、时间条件，即后罪发生在前罪的刑罚执行完毕或者赦免之后的五年之内。对于犯罪分子而言，在刑满释放之后，如发现其在原判决宣告之前还存在其他未被处理的罪行，只要该漏罪尚未超过追诉时效，那么就应依法对漏罪进行单独的定罪和量刑，而不能将其与前罪合并处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，您这边具体说一下

[律师回复] 解析：
涉嫌盗窃非法财物即构成盗窃罪。尽管非法所得财物亦属公私财物范畴，但绝不可因获取途径非法而否定其应受法律保护之属性。须知，非法占有他人财产未必必然触犯盗窃罪，若行为人为牟取不当利益，擅自将代为保管的他人财物据为己有，则涉嫌构成侵占罪。非法占有他人财产的行为，既可归入盗窃罪范畴，亦有可能被认定为侵占罪。具体而言，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物且涉案金额达到法定标准或实施多次盗窃行为者，方能构成盗窃罪；反之，以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；又或是将他人遗失物品、埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪。通常情况下，非法占有他人财产的行为并不构成盗窃罪，而是被视为侵占罪。对于擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；以及将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪，依法应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 如果你受害方，如果认为是强奸，可以报警，由警方来侦查认定。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 要看你们当时签的什么合同 具体要了解下

[律师回复] 如果共同债务归男方，对外需要承担共同债务，再进行追偿。

[律师回复] 建议向平台投诉，由平台进行退款。

[律师回复] 你好当时有约定吗，这个十几天的费用因该要结算的

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，这种行为属于侵犯他人隐私权，是违法行为

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，建议您咨询交管部门

[律师回复] 你好，违法的，购买社保是公司的强制性义务。