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长期合同与无固定期限合同的区别

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最新修订 | 2024-02-22
十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么?
当今社会在选择工作的最后都要与企业签署相应的劳动合同,合同的具体期限由企业的负责人决定。市场上签署的劳动合同的期限各不相同,分别包括固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同。那么固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么?接下来小编就进行相关的说明。
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固定劳动合同与不固定劳动合同的区别?
我们国家现在是法治国家,对于生活当中的各种问题都是有着法律规定的。对于劳动合同的规定,是有很多类型的合同的。其中就有固定劳动合同和不固定劳动合同,双方的根本区别应该就是在期限上,前者是没有期限的。那么都有什么区别呢?
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无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?
无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同是没有区别的,都是按照劳动者的职位以及工作进行发放薪酬,但是与单位订立无固定期限的劳动合同的劳动者是可以随时辞职的,因为双方订立的劳动合同中没有规定合同的有效期,所以双方都可以随时终止合同。
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。
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什么是固定期限合同无固定期限合同的区别是什么
劳动合同对每个上班族都不陌生。在上班的第一天我们就会完成与用人单位签订劳动合同。那么大家签订的时候是否知道签订的是固定期限合同还是无固定期限的活动。什么是固定期限合同与无固定期限合同的区别是什么。固定期限合同是满合同签订时间双方自动解除合约关系。无固定期限合同是不能解除合约的。
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