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餐厅没签劳动合同

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最新修订 | 2024-03-03
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
餐厅没签劳动合同
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餐厅没有签劳动合同可以随时离职吗?
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山西省公安厅律师会见规定是什么
[律师回复] 解析:
依据中国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》及其配套实施条例等法律法规,山西省公安厅在处理与犯罪嫌疑人或者被告人有关的事务期间,律师通常须严格遵循如下程序性规范以确保律师执业权利和当事人合法权益的有效保障:
首先,作为执业律师,必须持有由司法行政部门颁发的执业证书,并且需向公安部门进行相应的资格登记注册;
其次,基于保护个人隐私以及避免对侦查工作造成干扰的考虑,原则上律师在侦查阶段首次会见犯罪嫌疑人时,无需经过侦查机关的事先批准,但对于涉及国家安全、保密事项的特殊案件则另当别论;
再次,在律师会见犯罪嫌疑人或者被告人的过程中,侦查机关不得进行任何形式的监听行为,但可以派遣相关人员在场监督;
最后,律师依法享有了解案件事实真相的权利,同时也负有为当事人提供法律咨询服务、维护其合法权益的义务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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劳动者和工作的餐厅没有签订劳动合同的处理方式是:可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。签订劳动合同在法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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建立劳动关系后餐厅不签劳动合同违法吗
劳动关系中餐厅不签劳动合同当然是违法的,劳动合同适用于所有的劳动关系,跟员工具体从事的工作岗位没有任何关系,员工入职的时间满一个月不满一年餐厅都没有签订书面劳动合同的,要对员工支付双倍的工资。
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