辞退是终止合同还是解除合同

[律师回复] 解析：
非法解雇员工的情况包括以下几类：
首先是用人单位在解雇从事接触职业病危害作业的员工时，未对其进行离岗前的职业健康检查；
其次，如果员工在本公司患有职业病，用人单位也不得随意解雇；
最后，在员工处于医疗期期间，用人单位同样不能解除与其的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
劳动合同中所涉及到的解除条款，可分为约定解除和法定解除两种形式。它们之间的主要区别在于，解除行为究竟是按照双方事先达成的协议来实施，还是要严格遵循国家制定的相关法律法规来实行。当劳动者和用人单位产生雇佣关系时，必须签署劳动合同以保障各自的权益。
然而，劳动合同的订立并非任意为之，而是受到相应的法律制度所管制，任何未经授权的擅自订立或解除都是不被允许的。关于解除劳动合同的事宜，双方在劳动合同中自行约定解除条件的做法，实际上是无效的。因为劳动合同的解除有着明确的法定条件和法定程序，不容许劳动合同当事人在合同中超越法律规定对解除合同进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，取保候审所需要的周期为五至六个月。这是指自公安机关立案侦查开始，直至法院作出判决为止，所需要经历的时间段。具体来看，公安机关在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限通常控制在两个月之内；而人民检察院则需花费大约一个月至一个半月的时间来进行审查起诉工作；
最后，人民法院的审理过程一般会持续两个月左右。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，当办案机关接收到取保候审申请时，他们必须于三个工作日内做出批准或拒绝的决策。若获批，警方将立即着手办理各项所需的手续。
然而，检察机关以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限为十二个月，而监视居住的最长期限则为六个月。在此期间，对案件的调查、审理工作不得间断。如发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满的情况，应及时解除相应的强制措施。解除取保候审、监视居住的决定，应及时通知被取保候审、监视居住者及相关单位。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权提出变更强制措施的申请。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应在三个工作日内做出决定；若不同意变更强制措施，应向申请人解释原因，并告知其具体的理由。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限为十二个月，监视居住的最长期限为六个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
关于撤销保证缓刑的具体操作步骤如下：
首先，必须向曾作出缺席判决的司法当局提交撤销保证缓刑的申请；
其次，负责处理此案的办案人员将对撤销保证缓刑的申请进行严格审核；第三步，由案件主办人依据相关法律规定和审核结果，填写呈请撤销保证缓刑的书面报告；
最后，在办案单位经过认真研究并批准之后，才能执行撤销保证缓刑的各项手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，您这边具体说一下

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 您好，对方在未经您同意的情况下，该拍摄人的行为已经涉嫌侵犯了您的肖像权。建议对方在拒绝删除的情况下，您可以先收集证据，报警处理，解决无果的情况下，还可以起诉，可以说一下您的具体情况，先在收集证据方面给您指导

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 您好，请详细描述情况

[律师回复] 你好具体是什么情况呢？

[律师回复] 辞退了暂时先别办理，这样好一点

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 描述下基本情况，稍后给你解答

[律师回复] 你好，年纪有多大呢？

[律师回复] 您好，首先，您需要前往冻结您银行卡的公安机关，了解具体的冻结原因和案件情况。这将有助于您明确下一步的行动方向。
准备相关材料：如身份证、银行卡、案件结案证明等。
填写解冻申请书：您需要亲自前往冻结您银行卡的公安机关或所在地的人民法院，填写解冻申请书。在申请书中，您需要详细说明您的银行卡被冻结的情况、案件结案的事实以及您要求解除冻结的理由。
提交材料并等待审批。
在这个过程中，如需任何帮助，随时和我们联系

[律师回复] 您好！公司单方违法辞退，应当赔偿2n

[律师回复] 应该是写的解除合同后多少日之内腾退房屋，若限期不腾退，视为无主物，房东有权处理。

[律师回复] 您好，可以帮助你，具体什么情况呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下