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裁员赔偿的计算
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怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿？
裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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裁员赔偿时间如何计算
裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限（实际工龄）直接相关，与劳动合同约定期限的未服务期限无关。如果你进这家公司不满半年，只能补偿你半个月工资，如果你进这家公司满半年不满一年，只能补偿一个月工资。另外公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当另外支付一个月工资作为待通知金。
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劳动纠纷您好！一位员工在一个工公司工作了11年多，公司一直没有帮员工购买社保，怎么办？
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[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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公司裁员赔偿金怎么计算？
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
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公司裁员赔偿金怎么计算？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”
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公司经营
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裁员赔偿金扣税如何计算？
裁员赔偿金是被纳入个人收入扣除税额的，也即若是职员获得裁员赔偿金之后，与总其他收入一起加起来，并没有达到个人所得税的纳税标准，那么此时就并不需要支付税额，若是达到了标准的，一般税率为3%。
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劳动纠纷你好，我在县里事业单位编制人员，单位委托我参加诉讼，我可以签名吗，对我有什么伤害吗
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我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额，己经开庭，仲裁委还没有下裁决书，公司现在又不铪我提供劳动条件，请问等裁决书下来后，还可以重新仲裁提被迫解除吗？
[律师回复] 你好，可以处理的的，李佳卓
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