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广州市荔湾区劳动保障监察条例内容?
第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
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劳动纠纷
简述消费者的权利有哪些法律保障
[律师回复] 解析:
消费者享有的法定权益主要包括如下九项:
1.安全权。
即是指消费者在购买商品或者享受相关服务期间,其人身和财产不受任何形式的侵犯和损害;
2.知情权。
这项权益要求消费者有权了解所购买商品或接受服务的具体实地信息以及真实状况;
3.自主选择权。
这是指在消费者选购商品时,他们享有自由做出选择的权力,不应受到来自第三方的任何形式的压力和威胁;
4.公平交易权。
这是指消费者在品质、价格、数量、交易条件等方面都应当享有与其他所有消费者以及经营主体平等的待遇;
5.求偿权。
当消费者的合法权益遭受损害时,他们有权寻求相应的赔偿;
6.结社权。
这是指消费者有权组建并参与维护自身合法权益的组织,也就是我们现在熟知的消费者协会;
7.受教育权。
这是指消费者有权获取关于消费者权益保护方面的相关知识和信息;
8.受尊重权。
这是指消费者在购买商品或接受服务过程中,其人格尊严、民族习俗等应得到充分的尊重和保障;
9.监督权。
这是指消费者有权对商品、服务、经营主体、国家机构及其工作人员在消费者维权方面进行有效的监督和管理。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条
消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护;
本法未作规定的,受其他有关法律、法规保护。
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广州市保障残疾人劳动就业规定是什么?
第七条 各单位应按在职员工总数(指固定工、合同工、临时工、计划外用工的总和)1、5%以上的比例安排残疾人就业。录用一名盲人和重残人(以残疾人证一级残为准)可作录用二人计算。由企业投资兴办的福利企业安置残疾职工可计算入该企业的比例。
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劳动纠纷
杭州侵占罪5000可以立案吗
[律师回复] 解析:
涉案金额在五千元人民币乃至壹万元以上者,可依法按照职务侵占罪的量刑标准进行裁决。
身为公司、企业及其他组织中的个体成员,如果利用职务赋予的便利条件,将本应属于本单位的财物擅自占为己有,且金额达到较大程度时,便需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额严重庞大,则可能遭遇五年以上有期徒刑,更进一步的话还可能被并处没收全部个人财产的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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福州市劳动保障监察支队投诉书怎么写
投诉人姓名 性别 年龄 工作单位:工作单位住址 家庭住址 联系电话:被投诉单位名称 法人代表(负责人)姓名 性别 年龄 单位地址 电话号码:事实与理由.为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。投诉请求(要求用人单位履行何法定义务。
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劳动纠纷
荆门市东宝区人社局工伤认定书如何申请
[律师回复] 解析:
若需获取工伤认定决定书,请遵循以下流程:
在员工因工受伤或被依法诊断出患有职业病之日起的第三十个自然日,用人单位需要根据法规规定进行申报,并需向社保机构递交工伤认定申请表以及相关证明资料。
社保局将会依法、公正地对申请人提供的信息进行审核,并在规定期限内做出是否认定为工伤的决定。
如若用人单位未能按照上述要求履行申报义务,那么员工本人可在一年内自行向当地劳动行政部门提出申请,劳动行政部门也会依据法律规定,尽快做出相应的决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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交通违障处罚的标准是什么
[律师回复] 解析:
针对交通违章行为所采取的惩治手段主要涵盖以下几个方面:
第一,扣留驾驶员的驾照;
第二,扣除驾驶员的积分;
第三,进行经济罚款;
第四,实施行政拘留;
以及
第五,扣押机动车辆。
具体而言:
首先,对于轻微违规行为,如仅给予警告及50元以上的罚款,则可由执法人员依照简易程序当场做出处罚决定。
其次,若涉及到罚款金额超过50元,吊销驾照等情况,则需由县级以上或与之同等地位的公安机关交巡警部门按照一般程序进行裁决。
然而,对于吊销驾照期限超过6个月以及吊销驾照的决定,必须经由地市级或与其同等地位的公安机关交巡警部门进行审批方可执行。
最后,对于需要实施行政拘留的违章行为,应由县级(市)、市辖区公安局、公安分局或者与之同等地位的公安局、公安分局依法作出处罚决定。
关于交通违章处罚的一般程序,主要包括以下步骤:
首先,进行深入细致的调查取证工作;
其次,向违章者明确告知处罚事项、理由、依据以及相关权益,并倾听其陈述、申辩意见或者举行听证会;
最后,基于上述调查结果,依法作出处罚决定。
其中,环境如下:
(1)如果交通警察在事故发生现场对个人处以不超过200元的罚款,可以当场作出处罚决定;
(2)而在非现场环境下,根据交通技术监控记录资料,对违法的机动车所有人、管理人或者驾驶人处以不超过200元的罚款,也可以适用简易程序作出处罚决定。
法律依据:
《道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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池州市市区拆迁补偿标准是什么?
池州市市区拆迁补偿标准是按照房屋的市场评估的价格,乘以房屋的建筑面积确定。实际上对于房屋进行拆迁的时候,那么肯定是需要给予公平的合理的补偿,这样才能够弥补被拆迁的人员来的损失。
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征地拆迁
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池州市拆迁补偿标准是什么?
池州市拆迁补偿标准是按照房屋的市场评估价格乘以房屋的建筑面积来综合的进行计算的,因为对于住宅类型的房屋在进行拆迁的时候都是按照这种标准来进行补偿的,除此之外还有就是搬迁的费用和安置的费用。
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