东莞社保在深圳能买吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以下列举出常见的家庭暴力形式：
1.身体暴力：
这是指施虐者通过殴打、捆绑受虐者，或者限制受虐者的人身自由等手段，使得受虐者感受到深深的恐惧和痛苦。
2.性暴力：
施虐者强迫受虐者以令对方感到尊严受损、恐惧害怕、抗拒排斥的方式进行性行为，或者对受虐者的性器官实施伤害性的侵犯行为。
3.精神暴力：
表现为对受虐者精神上的羞辱、恐吓、威胁等行为。
4.经济控制：
这往往是施虐者通过控制受虐者的财务状况，达到压迫、剥削、控制受虐者的目的。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》四十六条
禁止对妇女实施家庭暴力。国家采取措施，预防和制止家庭暴力。

[律师回复] 解析：
若在股东未获悉相关资讯且未经许可的情况下，企业更改了法人代表，然而经由董事会或股东大会确实地制定并通过了相应的决策，那么这种行为便被视为合法。
在进行变更登记时，需准备好申请书、营业执照及法定代表人的详细资料，然后前往当地的工商行政管理局提交申请，以完成法人代表的变更手续。
值得注意的是，法人代表的名称只有在公司注册满一年之后才能进行变更。
法律依据：
《公司登记管理条例》第二十七条，公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
（二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
（三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，当债务人无力履行债务时，债权人唯有诉诸法庭，通过合法手段强行要求债务人偿还债务。
然而值得注意的是，债权人并不具备直接实施强制执行权利的能力，诸如查封、扣押等行为。
然而这并非铁律，在法律规定允许的范围内，债主仍有可能对债务人的财产实施查封、扣押等措施。
然而需要明确指出的是，未经授权擅自扣留他人财物无疑构成了违法行为，而采取针对妨碍民事诉讼的强制措施则必须由人民法院作出决定。
法律依据：
《中华人共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们不得不承认公司已经陷入了经济困境，无法再按照之前订立的合同条款如期履行义务和责任。
按照法律规定,这个时候合同的对方不仅拥有权利要求公司进行相应的赔偿行为，而且在特殊情况下，譬如当企业宣告破产并通过正式程序申请进行破产保护时，企业自身亦应承担起一定程度的赔偿责任。
然而，如果公司最终决定走向倒闭之路，那么公司的全部财产都将会被严加保护，任何恣意妄为的举动都是不被允许的，因为这些财产都将被作为违约罚金以及对债权人、合同的另一方的赔偿押金进行抵偿。
在此情形下，破产管理人员有权根据实际情况决定是否续继履行尚未完成的合同；
对于那些选择继续执行合同的另一方来说，他们需要履行相关的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十八条
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

[律师回复] 解析：
在参与合伙之际加入其中，必须要承担起入伙前所产生的负债。
鉴于合伙人需共同承担的负债，对于外部债权人而言，所有合伙人需承担连带责任。
这其中也包含了新加入的合伙人，因此，尽管他们可能并未对入伙前的债务负有直接责任，但仍需为这些债务负责，并承担连带责任。
至于内部责任分配方面，所有合伙人需根据各自的出资比例来分担合伙企业所产生的债务。
法律依据：
《民法典》第九百七十二条
合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

[律师回复] 解析：
倘若执行董事拒绝对公章和营业执照进行交付，那么其行为便实质性地违反了公司章程的相关规定，同时也违背了我国《中华人民共和国公司法》中对董事所承担的相应义务条款的明确要求。
针对这类董事未能履行其应有职责的情况，尤其是在股东会议或董事会层面，各公司都可以依据《中华人民共和国公司法》及公司内部规章制度的具体规定，采取适当的方式加以应对。
若经过努力尝试仍无法有效解决问题，公司则有权依法向当地人民法院提起诉讼，请求执行董事归还其非法占有或擅自带走的公章、营业执照等重要文件。
当然，如果公司能够通过召开股东大会或董事会决议，向工商行政管理部门进行申报，并且在公开媒体上发布遗失声明，从而有效制止执行董事的违法、违规行为，并通过重新刻制公章、申请领取营业执照等合法途径来解决问题，这同样是完全可行的。
法律依据：
《公司法》第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若有住户将共用楼梯间视为私人领地，擅自占用并私自放置个人物品，其他业主有权要求该住户立即终止其不当行为，并将楼梯间恢复至原有状态。
若该住户仍坚持侵占公共空间，其他业主可以向所在小区的物业管理部门进行投诉，请求他们提供必要的帮助和支持，以妥善处理邻居强行占据公共楼梯间这一问题。
倘若通过上述途径仍然未能解决争议，其他业主可以着手收集相关证据材料，然后向当地法院提出侵权诉讼，请求法院责令侵权方立即停止对公共楼梯间的侵犯，恢复其原始状态，同时还需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十七条
业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为，有权请求其承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在众多行业之中，律师这一职业允许其担任公司的股东之一；
但值得注意的是，律师事务所则不得直接投资于任何公司，以获取相应收益。
若律师选择以合法途径参与公司运营，成为企业股东之人选，则必须通过采购该公司发行的股份或受让现有股东转让的部分股权，此举所需付出对价并应严格遵守所在公司章程所规范的程序性要求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在公司治理结构中，股东有权罢免执行董事。
若欲罢免执行董事职务，其程序大致如下：
首先，股东需向董事会提交罢免提案进行详细审查并将其列入股东大会的待议事项；
其次，经过股东大会严格审慎的审议过程；
第三，罢免执行董事职务须得到股东会会议的决议通过，而对于罢免董事长的情况，则需要全体董事以超过半数的票数重新选举新的董事人选；
最后，若执行董事对上述决议置之不理，则应由监事会或监事负责召集和主持股东会会议。
若监事无法履行此项职责，则可由持有十分之一表决权的股东自行召集股东会会议。
法律依据：
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 你好，社保卡补办问题可以咨询社保中心。

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 这个需要做鉴定，看评残等级，才能计算。

[律师回复] 您好，可以主张双倍工资差额的

[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 公司没有为员工交社保的话，你可以主张的

[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 早上好，你们组织开股东会议

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这是需要请问社保部门的

[律师回复] 社保从四月停了，还可以享受医疗保险的