律图审稿专业委员会3轮严审

单方面解除合同 赔偿

4.1k浏览 帮助40人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。用人单位解除劳动合同,符合以下情形:1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的;2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作的;3、客观情况发生变化导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金,解除劳动合同,同时支付劳动者补偿金。否则就属于非法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金
单方面解除合同 赔偿
咨询助手提示您
全文323字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125610人选择咨询律师
6281位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方面解除合同 赔偿
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****0622用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****8525用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****5706用户1分钟前提交了咨询
    133****8366用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1401用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****1142用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****1248用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****5087用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****7857用户3分钟前提交了咨询
    163****0043用户1分钟前提交了咨询
    168****0255用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****5040用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****0666用户4分钟前提交了咨询
    155****2265用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****0280用户1分钟前提交了咨询
    152****2048用户4分钟前提交了咨询
    156****8337用户4分钟前提交了咨询
    142****0474用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****3205用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****7581用户1分钟前提交了咨询
    157****2027用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****3335用户4分钟前提交了咨询
    178****3874用户2分钟前提交了咨询
    161****8467用户4分钟前提交了咨询
    163****5610用户4分钟前提交了咨询
    154****6273用户3分钟前提交了咨询
    131****2223用户3分钟前提交了咨询
    172****0725用户3分钟前提交了咨询
    135****1413用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****4233用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****4128用户4分钟前提交了咨询
    150****3071用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****4506用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****4217用户4分钟前提交了咨询
    158****4603用户2分钟前提交了咨询
    133****7727用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****7383用户1分钟前提交了咨询
    174****5751用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****2310用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****4728用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****4482用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****2308用户1分钟前提交了咨询
    151****1364用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****5240用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****0656用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4336用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****2202用户4分钟前提交了咨询
    178****2045用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****3176用户1分钟前提交了咨询
    157****1267用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****8816用户1分钟前已获取解答
连云港181****5030用户1分钟前已获取解答
南京181****6166用户4分钟前已获取解答
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿?
单位单方面解除劳动合同的向劳动者支付离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以劳动者上一年度的平均月收入来计算。如果工作未满半年的话按照半年来计算。如果单位是解除特殊人群的劳动合同的还需要额外赔偿一倍的离职补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的客观方面是什么
[律师回复] 解析:
在衡量犯罪行为既遂与未遂时,需关注其犯罪行为的法定构成要件与非法定构成要件两个方面。在法定构成要件上,盗窃罪的客观表现形式主要体现在四个方面:非法占有他人公私财物,且数额达到一定标准;或者是多次进行盗窃活动;或者是进入他人住所实施盗窃;或者是携带武器或工具进行盗窃;或者是以秘密手段进行盗窃。在非法定构成要件上,则需要考虑犯罪嫌疑人的主观恶性程度以及对社会公共安全造成的危害大小等因素。
对于已经触犯盗窃罪的犯罪分子,根据相关法律规定,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款;如果犯罪数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样会被判处罚款。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6385位律师在线
立即咨询
如何能解除取保候审申请
[律师回复] 解析:
取保候审机制乃我中华人民共和国刑事诉讼法所规定之一项重要刑事司法强制措施。
至于解除此等措施,依程序逐步进行如下:
首先,当由被设定为取保候审对象之人或其法定代理人或委托代理人为代表,向作出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的书面申请。
其次,公安机关负责案件办理的工作人员将对申请人所提出的解除取保候审请求进行严格审核,确认符合相关法律法规及政策要求后,方可予以批准。经过办案单位内部审查并获同意之后,办案人员将依法制作《解除取保候审决定书、通知书》,并具体执行解除取保候审的相关手续。
再次,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并请其在决定书的回执上签名确认。与此同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的金融机构领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十六条
采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;
不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。
在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后面会如何
[律师回复] 解析:
被解除取保候审的当事人可能会继续接受取保候审或是变更其强制性法律措施,而能否进行开庭审判则需依据实际情况来确定。取保候审作为刑事诉讼程序中的一项重要刑事强制性措施,旨在保障对犯罪嫌疑人或被告人的人权维护和权益保障。
然而,对于那些被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人来说,若其行为构成犯罪,那么他们仍将面临着由法院进行判决的风险。反之,倘若经过公安机关的深入调查,发现被取保候审者并无犯罪事实存在,或者其犯罪情节轻微到不足以追究刑事责任时,公安机关有权做出撤销案件的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6228位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工人单方面解除需要赔偿什么?
工人单方面解除合同的,需要根据合同中约定的情况来进行赔偿处理,一般情况下只有存在保密或者其它培训的情况下,才需要进行赔偿处理,否则是不需要进行赔偿的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4212 位律师在线,高效解决问题
用工方单方面解除合同需要赔偿吗
用工方单方面解除合同一定要给予这类劳动者相应的赔偿,根据合同双方的实际情况进行计算。用人单位违法解除劳动合同的,应按照法律规定劳动者每工作一年赔偿两个月的赔偿金,合法解除的,应每工作一年赔偿一个月的工资。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    134****6727
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****7541
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****3642
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应