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调岗述职报告
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合同到期述职报告怎么写？
具体内容包括，述职和总结，基本就是这么几个板块：1、工作开展、完成情况。2、能力、经验提升积累情况。3、工作分析及个人分析。4、下一步工作打算、思路或者规划。
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合同事务
你好，现在厂里处于淡季，需要裁员的阶段，我跟厂里领导说了怀孕的事，厂里希望我能自动离职，这种情况我该怎么维护自己的权益
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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岗位工资调整申请主要包括，想要调整岗位工资的理由;以及想要调整到多少，最好是有岗位标准依据，如果是在公司多年，可以提下工龄工资以及职称工资等。
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劳动纠纷
请问如果我的视频中拍摄了某产品，但拍摄之前并不是接了广告才拍摄，纯属无意之中视频爆火，给商家无形之中"打了广告"，给商家带来了巨大收益。我主观上不存在打广告的目的，且我的视频爆火和商家收益暴涨之间存在因果关系，那我事后可以再找商家索要广告费吗
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1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿这份工作从二月底一直做到五月21号 他说给我签合同，但是最后也没拿合同给我签，然后也没有给我买五险 那我可以随时提离职吗？我现在不想干了
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
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[律师回复] 需要偿还该笔贷款，可以举证证明这边贷款是男方隐瞒，要求男方赔偿损失。
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1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由，对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
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[律师回复] 你好，可以申请撤诉，也可以让律师代理。
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工作无任何过错，由于效益不好，公司口头通回家代岗，拿武汉最低生活保障，我现在该怎么办？
[律师回复] 您好，是针对您一个人还是全公司放假？如果公司针对个人，那可以被迫解除后申请劳动仲裁维权。
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