调解书约定宽限期限

[律师回复] 机动车公证书的出具所需的周期通常为5到7个工作日不等，然而，这仅仅是一个大概的估计时间，因为实际的颁发时间将可能受到诸多因素的影响，例如公证机构的工作效率、公证事宜的复杂程度以及所提交材料的完备程度等等。若您能够提供完整且清晰明了的公证内容，并且所提交的材料无任何缺失，那么您有望能在较短的时间内获得公证书；反之，如果在公证过程中出现了需要补充材料或者进一步核实的情况，那么公证书的颁发时间将会相应地被拉长。

[律师回复] 关于民事案件申请强制执行的时限问题，一般的法规规定为整整两年时间。在此期间内，申请人有义务积极向负责审理该案的法院提交有关的强制执行申请文件。若逾期逾越了这个两年期限，即使申请人仍旧希望启动强制执行程序，但只要对方当事人对此持有异议，那么法院很有可能会拒绝立案受理相应的强制执行申请。这里需要着重指出的是，关于申请执行时效的中止以及中断方面，需根据相关法律中的有关诉讼时效中止及中断的条款进行处理和应用。

[律师回复] 关于合同期满不再续签是否构成违约这一问题，需要根据实际情况进行深入分析。在某些情况下，如若合同中已明文规定合同期满后应继续签署合同，或者存在任何相关规定表明不续签将构成违约行为，则在这种条件下，如非续签可能会被视为违约行为。然而，若假设在合同中并未出现此类约定，并且当合同期满之际各方都严格按照合同中的条款执行并履行了相应的义务，那么在此情形之下，通常可视为未续签并不构成违约行为。

[律师回复] 若因公司对员工岗位进行调整而致使劳动合同终止或解除，则一般的补偿金额参照该员工在公司履职期限，即按照每满一年给予该员工相当于其一个月薪酬的回报。但如果该员工在公司的任职期超过了六个月且不足以达到一年的时间，在此情况下，亦可使其享受顶格一年的薪酬回报待遇。倘若相关员工在公司的任职期未满六个月，此时应对他/她支付相当于半个月薪酬的经济补偿。然而，若公司在处理劳动合同时违反了相关法律法规，应当按照经济补偿标准数额的两倍作为赔偿金额，偿付给相关员工。

[律师回复] 关于工伤纠纷调解的完成时间，并无固定的规范标准可供参考，这主要取决于多个方面的因素，例如当事人双方能否充分合作、争议事项的繁琐程度等等。一般而言，若是各方能够表现出积极的协商态度，那么有望在数个月之内便能达成调解协议。然而，若存在较大的意见分歧，调解过程可能需要更长的时间来进行。

[律师回复] 工伤诉讼具有明确的时限要求。通常情况下，受工伤影响的员工必须在意外伤害事件或者被医生确诊或判定为职业病后的一年之内，向当地劳动保护行政管理部门提交工伤认定申请。若员工对于工伤认定结果持有异议，或者用人单位未能按照法律规定的期限提交工伤认定申请，那么该员工以及其近亲家属和工会组织有权在一年之内直接向法院提起诉讼。

[律师回复] 关于事故鉴定书出具完毕后获得赔偿款项所需时长并无确定之规定，其受诸多因素影响而有所变动。若于责任分担与赔偿金额计算方面双方均无异议，且赔偿义务人能够积极进行赔偿偿付工作，那么获取赔偿款目或许可在较短的时间内顺利达成。然而，若存在争议确需借助协商、和解及诉讼等途径加以解决，则势必耗费更多时间以至达到最终补偿。通常情况下，倘若选择以诉讼方式维权，按照法律规定，一审审判程序普通期限为六个月，简易程序为三个月。

[律师回复] 这种合同条款通常是不合法的。

如果您是被引诱签订的分期合同，并非出于您的真实意愿，而且合同中规定一旦签约不能退款的条款属于格式条款，限制了您的合法权利，免除了对方的责任，在法律上可能被认定为无效或者可撤销的条款。

法律会保护消费者的公平交易权和自主选择权，如果能够证明您是在受引诱、误导或者不公平的情况下签订的合同，您有权主张撤销或者变更合同。

您现在有相关的证据能证明自己是被引诱签订的合同吗？

[律师回复] 调解书具有法律效力，对方不履行可以申请法院强制执行，时限为两年。建议尽快行动，以免对方转移资产增加执行难度，并准备好相关证据材料。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 如果释放证明书上显示仍处于取保候审阶段，通常未经执行机关批准是不可以买机票出行的。

因为取保候审期间，您的行动自由是受到一定限制的，需要遵守相关规定并等待案件的进一步处理。

[律师回复] 根据中国法律规定，被限制高消费的人可以乘坐D字头火车的二等硬卧，但不能乘坐一等座及以上座位，以及G字头高铁的全部座位。因此，对于D字头火车的二等硬卧是可以选择的出行方式。

[律师回复] 根据您的情况，首先，您与房东签订的合同中规定了剩余房租的支付时间和违约责任，您未能按时支付构成违约。 但房东要求您提前搬离并不退还押金可能违反合同。您可以与房东协商解决，如果协商不成，可以依法要求房东退还剩余房租，并可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 你好，这种情况下一般就是实刑了

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位应在成立之日起三十日内办理社会保险登记，并在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。关于社保补缴，并没有统一的“2年时效”限制，社保补缴争议不受追溯时效限制。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，相关部门应责令其限期缴纳或者补足，并无期限限制。所以，社保补缴没有具体的时间限制，员工可以依法要求用人单位补缴社保。

[律师回复] 刑事案件中，判决书可以送达给被告人的近亲属。这意味着家属在法律框架内是有权获取判决书的。不过，是否直接送达给家属，还需根据法院的具体操作和决定。

[律师回复] 要获取被告的判决书，家属可以通过几种途径：直接到法院申请领取，委托律师代为领取，或者请求法院邮寄判决书。部分法院还提供电子诉讼服务平台，家属可以在线查阅或下载判决书。

[律师回复] 这种情况下，您可以先查看一下签订的合同中关于解除合同的条款是如何约定的。

如果合同中没有明确约定在您这种未学习的情况下不能解除合同，您可以尝试以下方法：

1.?与对方进一步协商，说明您的情况和解除合同的原因，争取达成和解。
2.?向对方发送书面的解除合同通知，阐明您的合法理由，比如合同目的无法实现、存在重大误解等。
3.?如果协商不成，您可以考虑向相关的消费者协会或者行业主管部门投诉，请求他们介入调解。
4.?作为最后的手段，您还可以向法院提起诉讼，请求法院判决解除合同。

您在签订合同时，有没有注意到关于解除合同的特别约定或者格式条款呢？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况