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代通金和经济补偿金

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最新修订 | 2024-03-02
1、经济补偿按你在本用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准支付。这里的工资为解除或终止劳动合同前12个月的平均工资;同时,这里的工资为应得工资,包括计件工资或计时工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。你在该用人单位工作了8年,因此至少应得8个月的经济补偿。 2、关于代通金问题,如果用人单位是由于生产经营严重困难等裁减人员,则因提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后裁减人员的,故用人单位不向劳动者支付代通金。
代通金和经济补偿金
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代通金和经济补偿金
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经济补偿金和代通知金冲突吗?
经济补偿金和代通知金是不冲突的,如果双方协商解除劳动合同需要单位支付经济补偿金的,在没有提前通知到情况下,单位需要支付经济补偿金和额外一个月工资的代通知金。经济补偿金支付按照员工的平均工资确定,而代通知金就按照上月工资确定。
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代通知金和经济补偿金计税吗?
代通知金需要缴纳个人所得税,但经济补偿金可以在规定的范围内免税处理,因为代通知金属于员工的正常收入,不属于经济补偿金,所以应按工资代扣代缴个人所得税,具体情况结合实际而定。
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如何区分代通知金和经济补偿金
1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。2、两者的支付月数不同。代通知金为固定金额,是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。
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劳动纠纷
经济官司律师怎样收费
[律师回复] 解析:
(一)关于案件未涉及到财产权益的情况,案件每件收费范围在800元至10000元之间;
而当案件涉及到财产权益时,则需先支付基础服务费用,该费用区间为每件1000元至2000元不等。
在此基础上,如果争议财产标的额超出了1万元,那么需要按照以下比例进行逐步递增式的计算。
其中,争议标的额的计费比率如下:
10001元至100000元部分,收费比率为5%至6%;
100001元至1000000元部分,收费比率为4%至5%;
1000001元至5000000元部分,收费比率为3%至4%;
5000001元至10000000元部分,收费比率为2%至3%;
10000001元至50000000元部分,收费比率为1%至2%;
50000001元及以上部分,收费比率为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,若案件未涉及到财产权益,每件收费范围在1500元至12000元之间;
若案件涉及到财产权益,则需按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,若案件未涉及到财产权益,担任被告人的辩护人每件收费范围在2500元至20000元之间;
担任自诉人、被害人的诉讼代理人每件收费范围在2000元至15000元之间。
若案件涉及到财产权益,则需按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
合同上签的经办人代表的名字,怎么起诉
[律师回复] 解析:
若您有意对一份合同时产生质疑并提起诉讼,然而却发现合同上签名的经办人员代表的姓名存在疏漏之处,如人名拼写有误或是指向不明,那么在这种情况下,您或许需要对此问题予以慎重考虑及处理方法。
首先,让我们一同探讨该如何验证合同时效性。
假使尽管经办人员代表的姓名书写错误,但是此人却具备代理签定此项合同的合法权力,则此份合同时仍具有法律效力。
而这主要取决于签署者的授权权限以及其他相关法律规定。
其次,倘若您在合同中发现经办人员代表的姓名存在问题,您可尝试与相关机构或公司取得联系,以核实经办人员代表的真实身份,并寻求妥善的解决办法。
有时,这可能仅仅是由于工作疏忽导致的简单错误,我们便可通过修订合同或签订补充协议来加以纠正。
最后,若以上措施均未能解决问题,您可能需要寻求专业的法律咨询意见。
资深的律师能够协助您评估合同的有效性,并为您提供针对特定情况的法律建议。
若您决定提起诉讼,律师亦能为您提供相关的法律服务。
在整个法律程序中,您可以阐述自己的观点和证据,向法院解释为何认定合同无效或违反了法律法规。
法院会依据相关的法律条款和证据材料来审理案件,并作出公正的判决。
总而言之,当合同中的经办人员代表的姓名出现问题时,我们应优先尝试通过与相关各方进行积极沟通来解决问题。
若沟通无果,再考虑寻求法律咨询并采取适当的法律手段。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的哗纯协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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代通知金和经济补偿金怎么区分
1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。2、两者的支付月数不同。代通知金为固定金额,是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。
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劳动纠纷
公务员找人代持炒股违法吗
[律师回复] 解析:
据了解,不仅限于金融监管部门的公务人员,普通民众亦可投资股市进行合法的财务管理活动。
只要公务员在工作期间不涉及股市交易,便无须担心受到任何限制。
此外,若选择将账户托付他人代为操作,同样是完全可行且合法的。
因此,除非存在违法的情况,否则个人进行股票交易的行为是被允许和认可的。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
股权转让代理人承担风险吗
[律师回复] 解析:
在股权转让过程中的委托关系所涉及的法律责任问题,往往需要结合具体的事件特点来进行评估和判断。
通常而言,这种义务存在着以下两种不同的情形:
首先,如果代理人未能履行其职责并对相关事件产生了实质性的影响,那么他将不得不承担起全部的责任。
其次,如果责任的归属取决于事件的性质以及其与代理人行为之间的因果关系,那么代理人就应当承担起相应的责任。
股权转让是指公司股东(即转让方)和其他利益相关者(即受让方)通过自愿协商达成共识之后,进而实现公司股权的转移。
由于股权转让的实现必须建立在转让方和受让方共同意愿的基础之上,因此,它被视为一种契约行为,必须通过书面协议的方式予以明确体现。
股权转让虽然会导致公司法人财产的所有权整体转移,但是这并不直接涉及到法人财产权的变动。
企业及其财产的整体转让形式主要表现为企业股权的全面转让。
股权的全部转让可能引发股东大会成员的大规模更换,同时也可能导致企业财产的所有者发生变更。
然而,股权的全部转让并不会对企业的注册资本构成任何影响,也不会对企业所使用的固定资产和流动资金产生任何干扰;
更不会妨碍法人以其财产承担相应的民事责任。
因此,法人财产权并不会因为股权转让而发生任何改变。
法律依据:
《公司法》第七十一条【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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代通知金和经济补偿金算法是什么?
代通知金是用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,需要额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。
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表见代理善意相对人具有撤销权吗
[律师回复] 解析:
在表见代理法律制度中,被代理人的相对人并无撤回权的规定。
当行为人其实未曾获得过代理权,滥用权力而越权,或代理期间已满之后,依然擅自以被代理人名义从事代理行为时,只要相对人有充分的理由确信行为人是持有合法授权的,那么该代理行为同样具有法律效力。
然而若相对人知道或者有充足的机会了解到行为人是未经授权的代理人,那他们和行为人都需要对自己的过失行为承担相应的法律责任。
法律依据:
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
第一百七十二条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。
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