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单位的临时工有年假吗

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事业单位临时工产假有工资吗
事业单位的临时工产假没有相应的工资,目前的法律规定中也没有临时工这一概念,相应自然也就没有临时工相关的提法和法律依据,所以临时工的产假工资也没有直接的法律条文可循。
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单位临时工能算工龄吗?
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系,员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是员工工作的总时间,本企业工龄是指在该单位工作的时间。
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单位临时工可以买社保吗
单位临时工也是可以买社保的,而且在我国法律制度中根本就没有临时工的概念,只要是全日制用工,用人单位就得给职工购买医疗,养老,工伤,生育等社会保险,若是非全日制用工关系,比如每天工作的时间不超过4个小时,这种情况下可以不交社保。
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单位临时工要缴纳社保吗?
如果临时工不是小时工,而是和单位签订劳动合同,在未转正之前,单位也需要为其缴纳社保,试用期包含在劳动合同期限内,只要双方建立了劳动关系,单位就有支付报酬和缴纳社保的义务。如单位没有缴纳,员工可以去劳动行政部门投诉。
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单位清退临时工补偿有吗
单位清退临时工,如果双方是没有签订劳动合同不属于劳动关系的话,那么辞退是没有经济补偿的,临时工一般指的是非全日制用工,非全日制用工建立的一般不是劳动关系。一般是可以随时终止用工的。
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