单位给员工调岗降薪

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好这个是需要給工资的

[律师回复] 您好，这个需要具体分析进行沟通

[律师回复] 工伤案件，最大特点就是时间长，最长可达三年。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，具体说说什么情况

[律师回复] 您好试用期是有离职证明的。

[律师回复] 你逾期金额是多少？长时间不还会面临各种催收，最后会被起诉？

[律师回复] 您好具体什么情况可以跟我说说？

[律师回复] 挪车，一般会认定为情节轻微，但是还需要看公安的处理态度

[律师回复] 您好建议您详细描述该事件

[律师回复] 你好，你这种情况可以要回，如有需要可以免费法律咨询

[律师回复] 马上安排律师给您回电，保持电话畅通。

[律师回复] 您好，方便具体沟通一下吗

[律师回复] 一是多少钱呢？不一定合法建议来电多少钱。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，一般的刑事拘留期限应控制在30至37日内。这是由于在侦查阶段中，对于那些可能被判处罚金、有期徒刑甚至无期徒刑等严重罪行的犯罪嫌疑人，在实施拘留之后，必须向检察机关申请批准逮捕，而这个过程中的最长时间可以达到30个工作日；
同时，检察机关对逮捕申请进行审查的时间通常也会设定为7个工作日。因此，综合考虑上述因素，总的拘留期限不会超过37个自然日。
然而，实际的拘留时长还需根据具体案件的复杂程度以及侦查工作的需求来确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十五条因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

[律师回复] 解析：
当我司员工因为触犯了醉酒驾驶并因此受到刑事拘留处罚时，我们通常会采取如下几种应对措施：
首先，深入了解事情的具体细节，明确该名员工是否需要承担相应的法律责任；接着，可能会在我司内部发布相关通知，以此来警示其他职员务必严格遵循相关的法律法规；
再者，根据公司的规章制度以及与雇员所签订的劳动合同，有可能对涉及此事件的员工实施停职或者解除劳动关系的决定；
同时，也会寻求专业的法律意见，以便确保我们采取的处置措施完全符合法律规定；
最后，如果员工自愿请求，我们将会考虑提供相应的法律援助或者协助他们完成整个处理流程。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪通常表现为公司、企业、事业单位、行政机关以及社会团体重力图获取不公正价格利益，向国有公务人员赠送财物的违法犯罪行为。这一现象已经严重违背了《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条：
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费，情节严重的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《刑法》的明确规定，上海区域内对于单位受贿犯罪行为的量刑准则予以严格执行。此类犯罪主要指的是，单位在行使职权过程中，通过各种手段索取或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的。具体而言，《刑法》第三百八十七条对此类犯罪行为做出了明确规定，即对单位施以罚金的惩罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照个人受贿罪的相关规定进行处罚。而针对个人受贿罪的量刑，一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节较为严重，则可能面临三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。