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端午节放假了一天，员工都休息了，这一天还必须要给员工工资吗？
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端午节休假几天？
端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》规定，2022年端午节放假时间为6月3日至5日放假，共3天。
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我父亲下班途中当时是两车道，时间是下午7点左右，骑摩托车回家过程中与一辆路边逆向违停的三轮摩托车右侧发生擦撞侧翻于靠路中位置，随后被一辆半挂车碾压摩托车前轮及擦撞我父亲戴着头盔的头部驶离现场，然后半挂后边一辆小轿车停车并报警，交警到现场后提交了行车记录仪拍的视频，我父亲于晚上11点40抢救无效死亡，请问认定，复核再认定，拿到最终认定仍认定我父亲主责该怎么办
[律师回复] 没有什么好办法，都已经复核了
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端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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端午节加班算几天？
端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
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端午节工资怎么算？
端午节法定放假时间为农历五月初五端午节当天，可以与周末进行调休。因此单位在端午节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，并不得以调休代替。其余时间加班的，单位需要支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或者安排调休。
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劳动纠纷员工从去年10月入职，今年7月底突然精神病发作，到处打人现已去精神病医院治疗，这种员工怎么处理？
[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下。
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端午节工资怎么算
端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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