单位死不承认劳动关系

可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

可以申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。3、劳动者填写招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

可以找到我们实际工作的可以来确认劳动关系的证据，进行劳动仲裁或者向人民法院诉讼。需要一些可以证明和用人单位存在事实劳动关系的证据资料。如果用人单位和员工签订了劳动合同，那么劳动合同是最有效力的证据，如果没有签订劳动合同的话，那么员工可以找一下平时用人单位给你们发工资的工资凭证等。

1、劳动关系的主题一方为劳动者，在劳动关系中为劳动力的所有者和提供者。2、劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系。3、劳动关系具有从属性关系。4、劳动关系从属性的发展和灵活运用。

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。