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短信记录算劳动合同

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最新修订 | 2024-02-27
学生毕业后到单位报到,签署劳动合同,就业协议失效。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护。而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。
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劳教算不算无犯罪记录
劳教不算犯罪记录。劳教不算犯罪但是有案底,劳动教养只是一种行政处罚。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。
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刑事辩护
收到广东法院诉讼服务网短信
[律师回复] 解析:
请您务必谨慎对待此类短信内容,因为根据相关法律法规,人民法院不会通过手机短信方式进行立案通知或诉讼文书送达。
因此,这条信息极有可能是诈骗分子所制造的陷阱。
关于诈骗公私财物类犯罪的具体量刑标准如下:
若涉案金额在达到一定程度之上(即“数额较大”),则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单独适用罚金;
若涉案金额进一步攀升为“数额巨大”及以上水平,那么将会被判处三年以上至十年以下有期徒刑,并且还需要并处罚金;
如果涉案金额已经高达“数额特别巨大”或者存在其他更为严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被判处罚金或者没收全部财产。
此外,对于本法中未明确规定的情况,也将依据相关法律法规进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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诽谤录音短信算证据吗
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。没有剪接过的录音是有用的,但是需要和其它证据相印证,形成一个证据链。
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损害赔偿
结婚登记要求户口本婚姻状态填什么
[律师回复] 解析:
关于婚姻状态的填写标准如下所示:
首先,未婚的情况,即无论任何公民只要尚未缔结正式的婚姻关系,无论是已经订立婚约,或是未婚生育子女,但只要尚未完成婚姻登记手续,抑或尚未取得结婚证书,其婚姻状态均属于未婚。
其次,已婚的情况,这意味着该人士已经完成了婚姻登记程序,即便并未举办盛大的婚礼仪式,但在法律层面上已经得到了认可。
具体来说,它涵盖了初次结婚且拥有配偶者、再次结婚且拥有配偶者以及复婚且拥有配偶者等多种情形。
第三,离异的情况,这是指已经办理了离婚登记手续的人士,尽管他们可能仍然共同居住在同一屋檐下,但只要办理了离婚登记,就必须如实填写为离异,而非未婚。
最后,丧偶的情况,这是指婚姻关系中的一方由于各种原因不幸去世。
法律依据:
《婚姻登记工作规范》第二十九条
内地居民办理结婚登记应当提交本人有效的居民身份证和户口簿,因故不能提交身份证的可以出具有效的临时身份证。
居民身份证与户口簿上的姓名、性别、出生日期、公民身份号码应当一致;不一致的,当事人应当先到有关部门更正。
户口簿上的婚姻状况应当与当事人声明一致。不一致的,当事人应当向登记机关提供能够证明其声明真实性的法院生效司法文书、配偶居民死亡医学证明(推断)书等材料;不一致且无法提供相关材料的,当事人应当先到有关部门更正。
当事人声明的婚姻状况与婚姻登记档案记载不一致的,当事人应当向登记机关提供能够证明其声明真实性的法院生效司法文书、配偶居民死亡医学证明(推断)书等材料。
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一般几年算劳动合同短期?
一般短期的劳动合同是在一年之内,但对于劳动合同的期限是分为固定期限合同,无固定期限合同,以及还有以完成一定的任务为期限的合同;只要双方约定清楚之后就需要履行自己的义务。
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劳动纠纷
明确录音的对象和内容需要注意什么
[律师回复] 解析:
录音的被访谈对象需为债务责任人或所负有责任的一方。
唯有债务责任人(欠款方)的发言才能够对其自身产生法律效力。
在实际操作过程中,部分人员会否认被录音人为自己,此时应立即启动司法鉴定程序,然而,鉴定费用须由申请人预先缴纳(费用较高,通常以分钟计费),最终的鉴定费用承担问题将由法庭裁决(通常由败诉方承担)。
同时,建议在通话过程中所使用的电话应为被录音者在各大通信运营商如电信、移动等公司登记注册的官方号码。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
第五十三条
公安机关提请批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书,必须忠实于事实真象。
故意隐瞒事实真象的,应当追究责任。
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劳动仲裁偷录的录音算证据吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁偷录的录音算证据吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公安来家里让明天去做笔录是否合法
[律师回复] 解析:
若您接到公安局派出所民警的要求,请前往进行笔录调查。
如若未能遵守这一要求,有可能会受到警方的强制传唤。
依据中华人民共和国相关法令,当公安机关需要传唤涉及违反治安管理行为之人进行调查之时,需经过公安机关办案部门负责人的审核批准,方可用传唤证进行传唤。
对于现场发现的涉嫌违反治安管理行为者,公安机关工作人员必须出示其工作证件,方可进行口头传唤,同时,在询问笔录中必须对此予以明确记载。
对于那些无正当理由拒绝接受传唤或者逃避传唤的人,公安机关有权采取强制传唤的手段。
对于无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,公安机关可将其传唤至犯罪嫌疑人所在城市、县城内的指定地点,或者至其居住地进行审讯,但必须出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
传唤,即为司法机关通知诉讼当事人于指定的时间和地点到案所采取的一种措施。
传唤程序具体如下:
1.在执法过程中,如果需要进行传唤,由负责执行的执法人员应当填写《传唤证》呈批报表,上报领导审批通过后,方可开具《传唤证》。
2.负责执行的执法人员须依法将《传唤证》送达被传唤人手中;
被传唤人应当在《传唤证》回执上签字或盖章,并注明收件日期。
3.对于被传唤人无正当理由拒不出席或者逃避传唤的情形,经领导审批许可,公安机关将依法实行强制传唤。
4.被传唤人传唤至案后,必须及时进行审讯查证。
传唤时长最长不得超过12个小时;
如案情特别重大、复杂,且需要采取拘留、逮捕等措施的,则其传唤、拘传的时长不得超过24个小时。
5.若当场发现有违反相关法律、法规的行为,负责执行的执法人员可口头传唤相关责任人。
在宣布口头传唤之时,执行人员应当向对方解释传唤的原因,并将口头传唤的情形详细记入讯问笔录之中。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
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拘役算不算犯罪记录?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拘役算不算犯罪记录?相关的法律规定。
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  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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