法定规定结婚年龄

[律师回复] 没法改，涉嫌违法，严重的话构成犯罪

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以详细说明

[律师回复] 你好，具体咨询什么事情

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你的诉求是什么X

[律师回复] 相关条件很多，不是一个九级就可以计算出来的。包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，营养费，。一次性就业补偿，一次性残疾补偿，一次性医疗补偿

[律师回复] 可以申请劳动仲裁或者向相关主管部门申请介入调查

[律师回复] 你好这个是需要去配合的啊

[律师回复] 是否连续工作、是否存在中断等情况都可能影响补偿金的计算

[律师回复] 您好，有的，工作满一年的，支付一个月工资; 过6个月不满一年的，按一个月支付; 不足6个月的，按半个月支付。

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，没有到法定结婚年龄是不能领取结婚证的，那在法律上不算婚姻关系，即使生活在一起，也视为同居关系。

[律师回复] 您好！找村镇部门了解是否有相关政策

[律师回复] 你好，那是不能领取结婚证的

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及已到退休年龄且合同到期，但社保未缴满，公司不续签的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
关于达到退休年龄，公司是否可以终止劳动合同？
实务中主要有三种观点：
1、劳动者虽然达到法定退休年龄，但并没有享受养老保险待遇，用人单位与劳动者之间仍存在特殊的劳动关系。
2、劳动者虽然没有享受养老保险待遇，但是已经达到退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
3、在达到法定退休年龄时，劳动者未享受养老保险待遇，如用人单位对劳动者未能享受养老保险待遇并没有过错，用人单位可以终止与劳动者的劳动关系，并不需要支付经济补偿金
如果在您所在地区的仲裁委和法院采第一种观点，那么尽管您达到了退休年龄，但是也不具备退休条件，那么劳动合同到期后，依照《劳动合同法》第四十六条第（五）项，公司不续订劳动合同的，应当支付补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 没有到结婚年龄领取结婚证，那么属于同居关系，如果不想在一起直接离开就行了。

[律师回复] 交够15年社保,而且年龄达到法定退休年龄就可以申请退休,可以领到养老金。

[律师回复] 你好，建议说明具体情况，以便律师为你详细分析解答