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辅导员辞职违约金的法律规定
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因违反纪律大学辅导员会被辞退吗？
因违反纪律大学辅导员肯定是会被辞退的，对于劳动合同里面规定，劳动者是不能违反公司规定的条款，对于在辞退了之后劳动者也得不到任何经济的补偿，但对于工资单位是必须要进行支付的。
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劳动纠纷
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员工辞职需要经过领导同意吗
员工辞职需要经过领导同意吗?不需要，但辞职应该依照法定程序进行。员工主动辞职的，正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动合同期满，一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。
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入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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员工辞职要付违约金吗,辞职是否要给违约金
一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，员工如需辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷三千元的定做合同金额，约定的违约金额是三千元，这三千元的违约金是否算过高？
[律师回复] 你好，是的，违约金一般不超过合同的30％
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快速解决“合同事务”问题
开网约车时被追尾车辆部件损坏已经影响到了汽车寿命 对方全责 汽车维修费用时对方保险公司赔付了但是误工费等一些费用对方不乐意赔 我想起诉但是我怕又没有时间 所以我问一下律师您如果我要起诉对方的话那起诉时间要在多久之内才能生效？
[律师回复] 你好，详细情况可以沟通一下
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员工辞职要给违约金么
新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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劳动纠纷你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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快速解决“劳动纠纷”问题
具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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员工辞职要给违约金么
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
你好，我感觉自己被骗了，网上广告诱导我学习原画课程，添加微信后，对方一直请求视频通话，展示证书和工作环境，之后我给了对方自己的身份证以及签署了分期购课合同，诱导我买下七千多元的课程，（优惠一千折扣诱惑），他们的课程水平糟糕，很多所谓学员作品都是盗用，我有付款截图以及合同的电子备份
[律师回复] 您好，可以给留下信息么，我帮您看一下相关的信息
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事故经过是，吃饭着电缆线绷紧弹到了女孩的头上，导致女孩右额出血，然后经转好几个医院看病，但是还是不舒服，时隔半年后查出抑郁症，后住院产生费用，后跟车主的保险公司商量赔偿三万多但后来又反悔，闹到了法院，然后又经司法鉴定机关鉴定抑郁症与车祸之间产生间接因果关系然后减了一万多赔偿只剩一万多，还不够女孩子医药费
[律师回复] 您好，可以去协商，协商不成就向法院上诉
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