非法解除劳动合同要求继续履约

[律师回复] 可以 在天津办理的，网络上立案调解决即可

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 如果合同违约就应当承担违约责任，支付违约金。

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，公司不续签是有补偿的

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 你好，如果已经开始领取退休工资的话，那不存在误工费了。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 说起合同解除的溯及力可就有点儿复杂了。通常来讲，要是因为法定原因而解除合同，而且法律上规定了或者是咱们当事人自己商量好了合同有溯及力的话，那就会让这个合同，像是从来没发生过一样，之前签的那些条款全都不算数。可是要是通过协商解决的解除，或者是在法律上并没有明确规定，咱们当事人之间也没有特别约定解除要有溯及力这样的情况下，合同解除之后，就不会有溯及力，只是对未来的合同权利和责任会产生一定的影响就对了。

[律师回复] 你问我劳动合同到期了续签的话应该签多久？这个问题很好解决，只要我们跟公司商量好就行了。我们可以选择签一年或者两年这样的固定期限，当然也可以选择不固定期限。不过，在决定签多久之前，我们得先看看自己的想法，还要考虑到这份工作的稳定程度以及行业里大家都是怎么做的等等这些因素。要是我们和公司在这方面没办法达成共识的话，那就只能等到劳动合同到期后自动结束。