妨害公务罪 阻碍执行职务

[律师回复] 解析：
1.若行为人蓄意对他人身体造成侵害，导致其轻伤及以上程度，根据相关法律法规，应当判处三至五年有期徒刑、拘役或管制处罚；
2.而对于致使他人受到重伤伤害的罪犯，则需被判处三年以上十年以下有期徒刑的罪行；
3.对于那些导致他人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并因此导致严重残疾的罪犯，应当被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是极刑——死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
聚众故意伤害罪的处犯究竟会判处多长的刑期？
根据刑法规定，对于聚众实施故意伤害行为者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之罚。
若造成他人重伤，则针对首要分子及其他积极参与者，应判处三年以上至十年以下有期徒刑。
对于聚众故意伤害行为导致他人重伤乃至死亡的情况，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的定罪标准具体为：
当行为人实施故意伤害他人人身的犯罪时，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如若所犯罪行导致受害者遭受重伤，则处罚标准将上升至三年以上十年以下有期徒刑。
倘若该暴力行为导致受害者失去生命或采用极其残酷的手段使其受到重伤并造成严重残疾，那么罪犯将会面临长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
所谓“故意伤害罪”，即是指行为人出于故意而非法损害他人身体健康的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在针对故意伤害罪行的审理过程中，符合特定取保候审条件的犯罪嫌疑人和被告人，均有资格申请获得此项权利。
具体而言，若故意伤害行为情节轻微，或者可能被判处有期徒刑以上的刑罚，同时又患有严重疾病、生活无法自理，正值孕期、哺乳期等特殊时期，且取保候审不会对社会安全造成威胁，或者是由于应羁押期限已满而尚未结案，需要进行取保候审的情况下，经过公检法机关的慎重考虑和决定，并得到其批准后，便可依法实施取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，乃是故意违背法律且非法损害他人身体健康的犯罪行为。
此处所谓“伤害”，便是对他人身体健康所进行的侵害，通常表现为人体组织的完整性遭受破坏，例如截断手指、刺瞎双眼等；
以及人体器官的正常功能受到影响，例如导致受害者丧失听力、视力、神经系统功能异常等状况。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害罪的构成要素主要包括以下四个方面：
首先，本罪侵犯的客体是他人的身体健康权，具体而言，身体权是指自然人以维护其肢体、器官及其他组织的完整性为目的的人格权利。
其次，在客观方面，本罪表现为实施了非法损害他人身体的行为。
再次，本罪的主体要件为一般主体，即凡是年满刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为故意伤害罪的主体。
最后，在主观方面，本罪表现为故意，即行为人明知自己的行为会导致损害他人身体健康的后果，却仍然希望或者放任这一后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在试用期间辞去职务，仍可获得薪资待遇。
只要员工能够正常地履行工作职责，用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。
值得注意的是，试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。
用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定，不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占涉案金额达两万元的案件，按照相关法律法规，应判处三年以下有期徒刑。
具体而言，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），那么将会被判处三年以下有期徒刑，同时还会面临罚金的处罚。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”）的行为。
值得注意的是，本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位，也包括私营单位等各种性质的组织机构。
然而，关于单位资质的认定，则需要进行深入探讨和分析。
3、根据刑法理论的普遍观点及司法实践经验，职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件，盗窃、诈骗、侵吞本单位财产的行为，以及其他将本单位财产非法占为己有的行为。
与此相对照，非国家工作人员受贿罪的犯罪对象是他人给予的财物，这些财物并非本单位所有；
而职务侵占罪的典型特征则是非法占有本单位的财产。
4、在经济活动中，行为人在签订合同时额外约定获取好处费的行为，从本质上看是权力与利益的交换，因此应当被视为非国家工作人员受贿罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、倘若未履行法院所做出的判决，即可能面临银行账户被强制冻结、存款被强行扣划以及房产等财产被查封并进行司法拍卖等严重后果。
2、若持卡人频繁拖欠信用卡账单且直至银行给予的最终宽限期限仍未进行还款，银行有权向法院提起诉讼，其过程中产生的诉讼费及律师代理费等相关经济损失亦需由持卡人自行承担。
3、信用卡逾期行为不仅会对个人的信用记录造成负面影响，导致信用记录出现污点，更会对未来办理银行卡、申请贷款等金融业务带来诸多不便与限制。
4、如信用卡欠款数额达到1万元或以上，则可能构成信用卡诈骗罪，须依法追究持卡人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及故意伤害罪的情况下，若犯罪嫌疑人已遭受司法机关依法实施的刑事强制措施，但只要其符合法定的取保候审条件，则可以申请取保候审获得批准。
然而，若欲成功取得取保候审，必须严格遵守相关法律法规中规定的取保候审条件。
具体而言，取得取保候审的条件包括以下几点：
1.可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；
2.可能判处有期徒刑之上的刑罚，且通过取保候审手段不会对社会产生威胁；
3.若存在严重病患，导致生活无法自理，依旧应采取取保候审以避免对社会造成危害；
4.在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，此时也需采取取保候审。
因此，如果故意伤害罪的犯罪嫌疑人能够满足上述任何一项条件，即视为符合取保候审标准，有望取得取保候审资格。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在针对故意伤害致六级伤残的案件中，应依照刑法判处被告人三年以下有期徒刑。
依据我国现行法律法规，所有符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为故意伤害罪的犯罪主体；
另需注意的是，该类案件中的伤害行为亦须确凿无疑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
帮信罪的谅解书是否具有实际意义：
在涉及到刑事案件的情况下，谅解书是由受害者与犯罪嫌疑人或他们的亲属之间协商并达成和解后，由受害一方所发出的正式书面声明。
在量刑过程中，此类谅解书具有相当大的参考价值，有助于对被告人进行从轻、减轻甚至免除处罚的裁决。
然而，就寻衅滋事罪而言，如果提出上诉且最终结果为维持原判的话，那么在大多数情况下，通过上诉获取谅解书对于改变判决结果的影响并不显著。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的量刑尺度如下所示：
倘若涉及到数额较大的情况，被告将受到三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的制裁；
如果数额极高，那么被告将面临三年以上、十年以下有期徒刑及相应罚金的惩戒；
而对于数额达到极致庞大的案件，被告人则需接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且附加罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实践中，若某行为被认定为故意伤害罪行，且已经由公安机关启动了立案侦查程序，尽管目前尚未有明确且详尽的规定来限制公安机关采取逮捕行动的时机和方式，但是必须遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》第69条、75条及80条所规定的原则。
在此基础上，公安机关有权依据具体情况，决定是否对犯罪嫌疑人实施拘留或逮捕等强制措施。
根据相关法律法规，如果犯罪嫌疑人已经缴纳了保证金，公安机关可以依法没收其部分或全部保证金，同时根据不同的情节，要求犯罪嫌疑人、被告人作出书面悔过声明，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住、逮捕等其他措施。
当犯罪嫌疑人违反了取保候审的规定，需要对其实施逮捕时，公安机关也可以先对其进行拘留。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的刑事处罚标准，主要有以下几个方面：
首先，犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人，应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果在故意伤害中导致他人受到重伤的，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以上但是十年以下的有期徒刑惩罚；
最后，假如故意伤害他人身体，并已经致使他人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并且导致严重残疾的，则可能会面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
一、关于故意伤害罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
第一，该罪名所侵犯的客体是他人的身体健康权；
第二，客观方面要求存在损害他人身体的行为，而且这种行为必须是非法进行的，同时还需要对他人的人身造成一定程度的损害，这样才能够构成故意伤害罪；
第三，故意伤害罪的主体通常为一般主体。
二、关于故意伤害罪与寻衅滋事罪之间的区别，主要表现在以下几个方面：
第一，犯罪动机不同。
寻衅滋事罪的犯罪动机通常是为了打人取乐发泄或者炫耀自己的威风，而故意伤害罪的犯罪动机则往往源于一定的事由或者恩怨；
第二，行为对象不同。
寻衅滋事罪的行为对象通常是不特定的人群，而故意伤害罪的行为对象则往往是特定事件的相关人员；
第三，在量刑方面也有所不同。
对于故意伤害他人身体的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果导致他人重伤的，则将面临三年以上但十年以下的有期徒刑惩罚，而如果导致他人死亡或者采用极其残忍手段致使他人重伤并且导致严重残疾的，则可能会面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对交通肇事罪的法律程序规定如下：
首先，警察将在事故现场展开深入细致的调查取证工作，以确定各方的责任归属；
其次，若有证据显示当事人可能构成犯罪行为，则案件将被移送至公安机关立案侦查；
再者，经公安机关全面侦查后，会依法由检察机关向人民法院提起公诉；
最后，人民法院将依据相关法律法规对案件进行公开审理，并做出公正合理的判决。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于累犯实施故意伤害犯罪行为后的判刑原则如下：
首先，如果犯罪者被判定为故意伤害罪名成立，则通常会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚；
其次，如果因犯罪导致受害者受到重伤，那么犯罪者将需要接受三至十年不等的有期徒刑的惩治；
第三，若因为犯罪行为直接导致受害者不幸离世，或者是犯人以极其残忍的手段将他人重伤并最终造成了严重的残疾状况，那么这类罪犯将会面临十年以上，甚至最高可以是无期徒刑以及死刑这样的极端刑罚。
其次，对于累犯在故意伤害罪方面的判刑，法律规定应当按照上述的量刑标准进行从重处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在企业清算的整个过程之中，税务流程的规范化处理尤为关键，这是为了保证企业能够遵循法律法规、保障自身权益。
具体而言，在企业决定注销之前，务必先向税务机关缴纳所有未尽的税款、滞纳金以及罚款，同时还需缴回已使用过的发票、税务登记证及其他相关税务证件。
接下来，在正式办理注销税务登记的环节上，企业需要提交注销税务登记申请书、上级主管部门的批准文件或者由董事会、职工代表大会所做出的决议等相关材料。
经过税务机关的严格审查之后，如果企业满足了注销登记的各项条件，便可以领取并填写注销税务登记申请审批表。
除此之外，税务管理部门还将对企业进行全面的稽查与审核，最终完成注销税务登记的全部手续。
法律依据：
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，涉嫌职务侵占罪的案件中，如果涉案金额达到五万元，那么可能面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且还须缴纳罚金。
具体而言，此类犯罪涉及到企业、团体或其它组织的工作人员，他们利用职务之便，将所在机构的财产非法占为已有，若数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金的严厉惩罚；
而若是贪污数额巨大的情况，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的重罚；
至于数额特别巨大的罪犯，则将面临更为严重的刑罚，即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在轻伤二级的评定标准中，包括了由于各种致伤因素导致的原发性损伤，以及由此引发的各类并发症，若这些损伤并未对生命安全构成威胁，但仍可能留下轻微的组织器官结构和功能损害，甚至会影响到个体的外貌美观程度。
其中包括以下具体情况：
1.头皮伤口或疤痕的总长度超过八厘米；
2.头皮撕裂伤的总面积达到二十平方厘米以上；
3.头皮缺损的总面积达到十平方厘米以上；
4.帽状腱膜下血肿的范围达到五十平方厘米以上；
5.颅骨骨折；
6.外伤性蛛网膜下腔出血；
7.脑神经损伤引发的相应神经功能障碍等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》之相关条款，对故意伤害罪的判定标准如下：
故意伤害他人身体健康者，需承担三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律责任。
若故意伤势严重，致受害者重伤者，须承担三年以上至十年以下有期徒刑的处罚。
而对于故意伤害行为导致受害人身亡，或是采用极端残忍手段使受害人遭受重度残疾的情况，则应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑以及死刑等更为严厉的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。