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负同等责任工伤认定赔一半

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最新修订 | 2024-03-02
你好,国家法律规定负同等责任工伤认定赔一半是受害人受伤未致残的,误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,误工费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。
负同等责任工伤认定赔一半
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交通事故同等责任负刑事责任吗?
交通事故同等责任如果确实构成交通肇事罪就需要负刑事责任,同等责任主要指的是机动车辆追击撞上前方同车道行驶的机动车尾部的情况,或者是 机动车辆在变更车道的时候,影响到同车道的驾驶的。
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刑事辩护
重大安全事故罪法定代表人如何认定
[律师回复] 解析:
公司如若遭遇重要安全事件,法定代表人将面临民事责任与刑事处罚。
具体而言,倘若行为人在生产经营过程中直接违背了安全监督管理规范,即因自身过失而引发大规模人员伤亡或其他严重不良影响者,极有可能被认定触犯重大责任事故罪;
反之,倘若职责在于监督下属履行职责之法定代表人未能充分履行其应负之监管职责时,则可能被冠以滥用职权罪或玩忽职守罪名。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
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集团公司与子公司关系怎么认定
[律师回复] 解析:
(1)子公司在很大程度上是受到母公司实质性的操控和掌控的。
母公司对于子公司各类重要决策有着实质性的发起能力,有权直接影响和干预子公司董事会的构成以及董事的任命程序。
(2)母公司与子公司间的联系纽带主要赖于他们对彼此股权份额的持有或是双方之间所签署的控制协议来维系。
通常而言,在多数情况下,持有公司股票数量较多的股东在公司事务的决策过程中会占据更为显著的主导地位。
因此,当一家公司所持有的另一家公司的股份超过总股本的50%时,便可实现对该公司的实质性控制。
然而,在现实生活中,大部分公司的股权结构相对分散,因此,只要持有一定比例的股份,便能获得相应的控制权。
除了通过控制股份来实现对其他公司的控制外,还可以通过签订特定的契约或者协议,使得一家公司得以对另一家公司进行控制。
(3)母公司和子公司均为独立的法人实体。
尽管子公司在很多方面都受到母公司的限制和管理,有些时候甚至被视为母公司的分支机构,但从法律角度来看,子公司仍然是一个独立的法人实体,它以自身的名义开展各项经营活动,并独自承担相应的民事责任。
子公司具备自己的公司章程,设有董事会等公司经营决策机构。
子公司拥有自己独立的财产,其实际占有的和使用的财产均归属于子公司所有,同时,子公司还有自己的资产负债表。
子公司和母公司各自以自身全部财产为限承担各自的责任,两者之间没有相互牵连的义务。
作为子公司的最大股东,母公司仅需以其对子公司的出资额为限,对子公司在经营活动中所产生的债务承担相应的责任。
在设立子公司的过程中,必须严格遵守设立公司的相关规定,依法提交申请,并在取得营业执照及办理相关手续之后才能正式开始运营。
法律依据:
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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交通事故同等责任负刑事责任吗
特定情况下交通事故同等责任负刑事责任,比如交通事故造成三人以上死亡,如果交通事故没有造成特别严重的后果并且双方负同等责任,是不会被判刑的。因此,交通事故同等责任负刑事责任吗这个问题不能一概而论。
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交通事故
倒角半径r大于2.5毫米是否符合安全标准
[律师回复] 解析:
以下内容将详细解读管制刀具的认定准则:
首先,我们需要明确哪些因素会成为认定一把刀具是否为管制刀具的关键要素。
具体而言,以下五种情况均可以视为管制刀具的条件:
第一,匕首:
这种刀具通常带有刀柄、刀格以及血槽,同时其刀尖角度必须小于60度;
第二,三棱刮刀:
这是一种具有三个刀刃的机械加工工具;
第三,带有自锁装置的弹簧刀(跳刀):
这类刀具在刀身展开或者弹出之后,可以通过刀柄内部的弹簧或者卡锁进行固定,从而实现自锁功能;
第四,其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀:
只要它们的刀尖角度小于60度,并且刀身长度超过150毫米,那么就都可以被认定为管制刀具;
最后,如果这些刀具的刀尖角度大于60度,但是刀身长度仍然超过220毫米,那么同样也会被认定为管制刀具。
其次,未开刀刃且刀尖倒角半径R大于2.5毫米的各类武术、工艺、礼品等刀具并不属于管制刀具的范畴。
最后,对于少数民族所使用的藏刀、腰刀、靴刀、马刀等刀具的管制范围认定标准,则由少数民族自治区(自治州、自治县)人民政府公安机关根据上述标准进行适当调整与制定。
法律依据:
《管制刀具认定标准》第一条
凡符合下列标准之一的,可以认定为管制刀具:
1、匕首:
带有刀柄、刀格和血槽,刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀。
2、三棱刮刀:
具有三个刀刃的机械加工用刀具。
3、带有自锁装置的弹簧刀(跳刀):
刀身展开或弹出后,可被刀柄内的弹簧或卡锁固定自锁的折迭刀具。
4、其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀:
刀尖角度小于60度,刀身长度超过150毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。
5、其他刀尖角度大于60度,刀身长度超过220毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。
《管制刀具认定标准》第二条
未开刀刃且刀尖倒角半径R大于2.5毫米的各类武术、工艺、礼品等刀具不属于管制刀具范畴。
《管制刀具认定标准》第三条
少数民族使用的藏刀、腰刀、靴刀、马刀等刀具的管制范围认定标准,由少数民族自治区(自治州、自治县)人民政府公安机关参照本标准制定。
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交通事故同等责任负刑事责任吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通事故同等责任负刑事责任吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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交通事故
交警强制要求签署责任认定书怎么办
[律师回复] 解析:
首先,应由交通警察部门作出准确无误的事故认定书,从而依据此认定书来合理地划分各方承担的事故责任。
若对于事故认定书存有异议,您有权在接收到认定书后的三个工作日内向上一级交管部门提出申诉请求并要求复核处理。
若对方涉及到无证驾驶等情况,您有权要求交通警察部门出具相应的事故认定书,如若未能如愿得到,那么这将构成违法行为,您可以向上级交管部门进行举报投诉,甚至可以考虑提起行政诉讼以维护自身权益。
其次,交通事故认定书的出具与否与对方是否出席并无直接关联性,尽管在执行过程中,对方未出席可能会导致问题解决的难度增加,但您仍可以通过法律途径寻求合法的解决方案。
如果在交通事故发生之后,对方拒绝与您就赔偿事宜进行协商,您可以凭借交通警察部门所出具的交通事故责任认定书,向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
最后,如果对方仍然拒绝出席,您可以考虑聘请专业的委托律师,他们能够协助您维护自己的权益,为后续的起诉做好充分的准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1年半刑期如何申请减刑
[律师回复] 解析:
若被判刑一年半的犯罪者具有诚挚的悔过之心和突出的立功表现,则有可能获得相应的减刑待遇。
以下是关于减刑方式与限制的详细介绍:
首先,减刑的上限取决于所判处的具体罪行以及罪犯在服刑期间的表现。
对于被判处管制或者拘役的罪犯,其实际执行的刑期不得低于原刑期的二分之一;
而被判处有期徒刑的罪犯,实际执行的刑期也必须在原刑期基础上增加最少总体时间的二分之一。
对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期不得低于13年。
其次,如果判决中包含了罚款的内容,我们强烈建议您尽快缴纳罚款。
事实上,几乎所有的监狱都将缴纳罚款作为减刑的必要前提条件,
因此,只要具备条件,就应该积极履行这一义务。
此外,在狱中保持良好的行为表现,努力争取减刑也是早日出狱的有效途径之一。
最后,如果您符合相关规定,还可以申请假释。
通常情况下,被判处有期徒刑超过一半的罪犯可以提出假释申请。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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逆行的有负同等责任吗
视情况而定。逆向行驶不一定要负同等责任。若事故相对方出现了违法,违章的行为,那么逆行者与事故相对方可以负同等责任;若事故相对方没有任何违法,违章行为,那么逆行者负全责。
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交通事故
零售药店变更质量负责人是否合法
[律师回复] 解析:
关于变更法定代表人、公司负责人以及质量负责人事宜。
拥有《公司法人营业执照》的药品零售企业如欲对其法定代表人、公司负责人以及质量负责人进行变更,则必须向相关机构提交如下相应的文件资料:
1.药品经营许可证变更申请书(需要填写两套相同的表格)。
2.获得相关主管部门任命或聘用的书面通知,若无主管部门则需递交由公司董事会通过的决议或者原负责人签署的认同变更事项的股东大会纪要。
3.拟变更的法定代表人、公司负责人以及质量负责人的个人简历、学历证明、职称证书或执业资格证书以及身份证复印件。
特别是对于公司负责人和质量负责人而言,除上述材料外,还需附上其工作证复印件。
4.拟变更的法定代表人、公司负责人以及质量负责人需出具一份声明,以确保他们不存在《药品管理法》第76条所规定的任何限制性情况。
法律依据:
《公司登记管理条例》第三十四条
有限责任公司变更股东的,应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,公司应当依照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的,应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。
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交通死亡事故同等责任就是各一半的责任吗
交通死亡事故同等责任事实上,只有机动车与机动车发生交通事故,才各自承担50%的责任。如果是机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故,即使《道路交通事故认定书》认定双方同等责任时,机动车仍要承担至少60%的责任。
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交通事故
尘肺刚评完伤残等级就死亡的应如何赔偿
[律师回复] 解析:
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准,这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时,根据相关法律法规,他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系,同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中,一次性工伤医疗补助金的基准标准如下:
五级伤残者可获20万元,六级伤残者可获16万元,七级伤残者可获12万元,八级伤残者可获8万元,九级伤残者可获5万元,而十级伤残者则可获3万元。
此外,赔偿项目还包括但不限于以下内容:
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议,劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉,要求进行仲裁索赔。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
主要负责人安全生产职责是什么
[律师回复] 解析:
首要责任人的安全生产责任主要涵盖以下关键领域:
首先,要构建和完善自身机构内部的安全生产责任制体系,确保每一位员工对自身所承担的安全职责有着全面透彻的理解与认识。
其次,负责组织编制和订立本单位内部的安全生产规章制度以及具体的操作规程,并保证每一位员工都深刻理解其内涵及重要性,从而自觉、严格地遵守执行。
此外,还需制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划,旨在提升全体员工的安全意识水平和实际操作技能。
同时,必须保障本单位安全生产投入的有效实施,其中包括必要的安全设施建设和各项安全措施的落实。
在此基础上,还要积极督促和检查本单位的安全生产工作情况,及时发现并消除各类生产安全事故隐患。
最后,需要组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,以便在可能出现的安全事故面前做好充分准备,从容应对。
当发生生产安全事故时,首要责任人有义务及时、准确、真实地向上级部门进行汇报,以便相关部门能够迅速采取相应的响应措施,妥善处理事故。
法律依据:
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
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