房屋过户后之前的租赁合同

[律师回复] 解析：
当类似于网络借贷的金融服务提供方中的债务人逝世后，贷款的处理方式包括：
首先，借款人的直系亲属或者法定继承人均有义务在所继承的财产范围之内来偿还相关的债务。
然而，继承遗产时需要先清偿被继承人依法应当缴纳的各种税费以及债务，并且上述纳税和偿债的总额需以该笔遗产的实际价值为上限。
如果超出了这个实际价值，继承人愿意额外偿还的部分则不受限制；
其次，若继承人选择放弃继承，那么他们就无需承担被继承人依法应当缴纳的各类税费以及债务的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 按租车合同的违约责任来承担违约后果

[律师回复] 这个需要具体看看屋顶的环境，要看物业或者开发商有没有过错。如果他们有过错，可能会有一部分责任

[律师回复] 若经调查核实存在虚假行为，一般会受到行政处罚，严重的会被追究提供虚假证明文件罪

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 如果是以你的名义租的，则需要你支付相应房租，你也可以和房东协商，将另一个单间转租出去。

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看合同对此是如何约定的而定

[律师回复] 那需要看租赁合同怎么约定的，如果有约定依据约定，如果没有约定可以协商。

[律师回复] 侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任，侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第六十五条 违反本法规定，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，责令改正，可以处以五千元以下的罚款情节严重的，撤销企业登记。
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 具体是什么问题呢，你要先陈述下

[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近

[律师回复] 你好，请问是哪些住户不同意呢

[律师回复] 你好！具体出了什么事故？建议来电详述。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？