抚养费包含私立幼儿园

[律师回复] 解析：
房产抵押人和抵押权人之间的差异在于：
抵押人即是以其持有的财产作为担保，用以保障自身或者第三方债务得以如期偿还的当事人；
而抵押权人则是指对于债务人负有债权，当债务人未能按照约定履行债务时，有权从抵押物中优先获得清偿的一方。
此外，抵押人还拥有对抵押物所产生的孳息进行收取的权利，而抵押权人则具有对抵押物进行处置的权力。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第三条
本办法所称房地产抵押，是指抵押人以其合法的房地产以不转移占有的方式向抵押权人提供债务履行担保的行为。
债务人不履行债务时，债权人有权依法以抵押的房地产拍卖所得的价款优先受偿。
本办法所称抵押人，是指将依法取得的房地产提供给抵押权人，作为本人或者第三人履行债务担保的公民、法人或者其他组织。
本办法所称抵押权人，是指接受房地产抵押作为债务人履行债务担保的公民、法人或者其他组织。

[律师回复] 解析：
在遗产分配中，利害关系人泛指那些与继承人或继承人间代理人身处直接血亲关系者，以及虽非近亲属却因特殊身份、感情及利益纽带而对证词客观性构成潜在影响之人士。
此外，无民事行为能力亦或是限制民事行为能力之人皆不得担任见证人角色。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
依照实际情况来判断，若受害者在遭受性骚扰时使用防狼喷雾进行自我保护的行为被认定为正当防卫范畴内，则对于蓄意造成的人身损害无需承担刑事法律责任；
反之，若此类行为未能被判定为正当防卫行为，根据相关法规，其有可能构成违反治安管理处罚法的违法行为，甚至可能涉及到刑事犯罪的指控。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，对于此类行为，可以采取以下惩戒措施：
首先是判处十天至十五天不等的行政拘留，同时还需缴纳低于一千元人民币的罚款；
其次是针对情节轻微的情况下，给予五天至十天的行政拘留及相应数额的罚款；
最后，假如该行为已经上升到了刑事犯罪程度，将被依法追究三年以下的有期徒刑，拘役，管制或剥夺政治权利等刑罚，并且还会被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
民事责任的承担方式主要分为两类，即违约责任及侵权责任，这两者均在实践中得到广泛应用。
具体而言，民事责任可划分类别如下：
合同责任、侵权责任以及其他各类责任；
财产责任及非财产责任；
无限责任与有限责任；
单方面责任与双方责任；
过错责任、无过错责任，以及公平责任等多种类型。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
法院通常会根据受理案件的数量、案件受理的先后顺序及是否已将传票送达至被告方等因素来妥善安排审判日期。
无论在何时何地进行排期，都必须确保不超出法定的审理期限，即对于简易程序而言，其审理期限为三个月；
而对于普通程序来说，则为六个月。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。法院立案后会根据法院的流程安排开庭时间。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，我国尚未设立网上申请离婚的程序。
如需实现这一愿望，还需要您亲自根据自身实际情况以及相关的法律法规，向具有相应管辖权限的人民法院提交诉讼请求，以期获得该法院的批准和支持。
依照现行法律规定，当夫妻中的任何一方提出离婚请求时，可以先由相关的社会组织进行调解工作，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院受理离婚案件后，会
首先进行调解工作；
若经调解发现双方感情确实已经破裂，无法挽回，则调解无效，人民法院应依法作出准予离婚的判决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
此举合法有效，建设工程内部承包制度乃是建筑企业为了进一步提升自身生产力所采纳之一种运营策略。
施工企业将其承包的工程项目以签署内部承包合同的方式，转交给企业内部的相关从业者进行实质性的施工作业，而这些内部承包人应对自己的盈亏负责，同时，施工企业仅收取一定比例的管理费用作为回报。
法律依据：
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十条
分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。

[律师回复] 解析：
时下，时有父母触犯青少年隐私权与自由权限的事件发生，然而这类现象往往被忽视或者认为无法追究其责任、缺乏必要的法务约束。
依据相关法规，任何损害未成年人身心健康权益的行为均应承担相应法律责任。
然而，实际生活中的情况却是，为管教孩子并确保他们能健康成长，父母有时难免侵犯到未成年子女的隐私权利。
在此过程中，尽管此类诚无意过失的违法行为不具有刑事处罚性质，却不能逃避法律的惩处和社会的谴责。
法律依据：
《未成年人保护法》第三十九条
任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。

[律师回复] 解析：
校园欺凌无疑属于违反法律法规的范畴之内，依其欺凌与暴力行为的严重性程度划分，可以细化为违反校规校纪、触犯法律规定以及构成刑事犯罪三个层次。
当校园欺凌与暴力行径发展至一定严重程度并可能涉及到犯罪时，就可能会面临众多具体的罪名指控，例如故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等等。
法律依据：
《治安管理法》第九条?
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第四十二条
?有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
第四十三条?
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
关于合资经营企业设立为有限责任公司所需达到的具体指标，请您务必了解以下四个要点：
首先，作为公司的股东，其数量必须符合相关法律法规的明确规定；
其次，所有股东必须按照公司章程中规定的出资比例和金额进行认缴；
第三，所有股东必须共同参与并制定出符合公司实际情况的章程；
最后，公司需要拥有自己独特的名称以及固定的办公场所，同时还应建立起符合有限责任公司运营需求的组织架构。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，保险公司分支机构的层级依次安排为分公司、中心支公司、支公司以及营业部或营销服务部。
然而，保险公司并无义务必须按此层次依次设立所有分支机构。
但是，如果保险公司计划在住所地以外的各省市自治区及直辖市展开业务，则应优先考虑设立分公司作为最基层的机构。
此外，保险公司亦可不按上述规定中所指明的层级层次逐级管辖和治理下属分支机构。
与此同时，营业部和营销服务部也被禁止再对其他任何分支机构进行管理。
法律依据：
《保险公司管理规定》第十五条
保险公司可以根据业务发展需要申请设立分支机构。
保险公司分支机构的层级依次为分公司、中心支公司、支公司、营业部或者营销服务部。
保险公司可以不逐级设立分支机构，但其在住所地以外的各省、自治区、直辖市开展业务，应当首先设立分公司。
保险公司可以不按照前款规定的层级逐级管理下级分支机构；
营业部、营销服务部不得再管理其他任何分支机构。

[律师回复] 解析：
若父母的房产证被允许作为抵押物向民间个人贷款机构申请抵押，为了使抵押行为具有法律效力，必须严格按照相关规定完成抵押登记手续。
通常情况下，抵押权在办理抵押登记之时即正式生效。
如果在此后借款人无法按期履行债务义务时，债权人有权基于合法的抵押权通过行使优先受偿权来获得相应的房屋所有权权益。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
第四百零二条
以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。
抵押权自登记时设立。

[律师回复] 解析：
当配偶与第三者生育子女的行为未构成法定意义上的重婚罪行，便不涉及到违法问题。
然而，这种情况仅能在道德伦理层面受到社会舆论的谴责或诉诸法律程序进行离婚处理。
若在婚姻关系存续期间，丈夫与第三者生育子嗣，当事人可在离婚诉讼中依据另一方存在此种不忠行为作为理由，申请离婚损害赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在参照我国实际国情与同时参考国际相关资料的背景下，我们可以得出以下结论，这种行为属于侵犯隐私权的范畴：
首先是未经当事人同意擅自公开其姓名、肖像、住址和电话号码；
其次，非法入侵、搜查他人住所，或者采用其他任何形式破坏他人居住环境的宁静；
再次，非法跟踪他人行踪，监视他人住所，安装窃听设备，私自拍摄他人私生活场景，窥视他人室内活动；
此外，非法刺探他人财产状况或者未经本人允许擅自公布其财产状况；
接下来，私自拆阅他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，并将这些信息公开；
再者，调查、刺探他人社会关系并将这些信息非法公开；
然后，干扰他人夫妻性生活或者对其进行调查、公布；
最后，将他人的婚外性生活向公众披露。
另外，泄露公民的个人资料或者将这些资料公开，甚至扩大公开范围；
还有，搜集公民不愿意向外界公布的纯粹属于个人的情况等也属于侵犯隐私权的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
倘若于交通事故当中，追尾肇事者负有完全责任，则应对所受到的经济损失做出详细评估，以便确定相应的理赔方法。
若仅限于汽车财产方面的损失，便有权向责任方索取财产损失及车辆修复或替换所需的相关费用。
而如若不幸导致人身伤害，便可以主张责任方应承担起患者因医治所产生的所有费用，以及因误工所导致的收入降低，其中包括但不限于医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用等。
此外，还可以寻求保险公司在其保险责任范围内承担赔偿责任，对于仍未得到满足的部分，再向责任方提出补充赔偿的要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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[律师回复] 解析：
在涉及轻微伤害性质的案件中，若案件情节相对较为简单，是可以选择暂且不聘请律师的处理方式。
然而，无论是由当事人自行进行辩护工作，还是选择委托律师进行相关事项的处理，都是当事人依法享有的权力，他们有权自主做出决定。
当然，如果当事人选择自行辩护，他/她需要准备好涉及赔偿项目清单以及相关证据的详细资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
借款合同印花税涵盖了银行与借款人签订的贷款协议以及银行与其他金融机构签署的抵押合约等各类合同文件。
依照相关法律法规规定，诸如财产租赁、仓储保管等具备合同形态特性的凭证亦需依据其性质缴纳相应的印花税款。
法律依据：
《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条
下列凭证为应纳税凭证：
（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；
（二）产权转移书据；
（三）营业账簿；
（四）权利、许可证照；
（五）经财政部确定征税的其他凭证。

[律师回复] 解析：
在进行二手房屋出售时，卖家应承担缴纳契税、过户手续的额外费用、部分税费、房地产测量和绘制所需的计费以及卖房人所产生的所得税、交易费用以及营业税等七个方面的相关费用。
其中，关于个人所得税，根据现行规定，其计算方式为成交价格或者评估价值（以较高者为准）乘以1%；
而对于营业税及其附加税，则按照成交价格或者评估价值（以较高者为准）乘以5.5%来计算。
法律依据：
《契税暂行条例》第三条
契税税率为３—５％。
契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。

[律师回复] 解析：
1、针对工作时长、休息假期、社保福利、培训资源及职业防护等相关议题所产生的争议性问题；
2、围绕确认劳动雇佣关系所引发的各类争议；
3、在确定、执行、变更、解除或终止劳动合同过程中所出现的各种纷争；
4、涉及劳动者报酬、工伤医药费用、经济补偿或赔付金等关键事宜的争论与纠纷。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。