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[律师回复] 解析：
若小区门口存在违规收取额外费用的现象，而业主已按照合同约定支付了相应的物业费用，则物业公司应当履行承诺，为全体业主提供优质、周全的服务，不应再另行收取额外的开门费用。
在此种情况下，您有权向当地物价管理局进行反映和举报，同时亦可向物业管理部门提出投诉。
然而，如遇特殊情况，例如超过规定时间（通常为晚上12点）后，小区门卫可能会根据实际情况适当收取一定的费用。
法律依据：
《物业管理条例》第三十四条
业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

[律师回复] 解析：
（1）维系社区的安全与稳定，打击扰乱社会治安的行为，保障公共秩序的正常运转；
（2）对于违法犯罪活动进行及时的预警、察觉并予以有效控制，减少其对社会造成的危害；
（3）在公安机关的统领下，协助他们侦查各类治安案件以及处理治安事故，妥善应对各种治安突发事件；
（4）积极为广大民众排忧解难，提供优质的服务，帮助他们解决生活中的困难和危险。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条
国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。治安案件的管辖由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规的严格规定，借款十万元的情况下，每月所支付的利息不得超过百分之二。
在这种背景下，民间借贷的当事人如需向出借方归还十万元本金，每月应付利息应控制在两千元之内；
反之，如果月息达到三千元，这无疑会超越法定的月利率上限，其超出部分将无法得到法律的认可和保护。
借款人有权利选择暂缓偿还超出部分的利息，但是若已先行偿付全部利息（包括超出部分），则无权再次要求借款人予以退还，同时，法院亦不会对此类请求给予支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持。
自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息。

[律师回复] 解析：
当劳动者签署合同时，若遇到雇主未能给其分配岗位的情况，可实施下列措施：
首先，该劳动者应向用人单位所处地区或劳动合同实际履行地点的劳动人事争议仲裁委员会，提出仲载要求；
其次，在提交劳动仲裁申请时，需附上仲裁申请书、个人身份证明复印件、相关证据材料及用人单位的企业法人登记信息或营业执照复印件等作为立案依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
贷款利息，乃是指借款方以支付代价将货币资金划拨给贷方用以使用之际，贷方向其所收取之回报。
至于银行贷款利率，实则指在借款期限内所产生之利息总额与其本金额之间的比率关系。
以银行及其他金融机构作为出借方的借款合约的利率设定过程中，当事人仅限于依中国人民银行所颁布的利率规定范围内展开磋商谈判。
相应地，若贷款利率过高，则借款期限结束之时，借款方需偿还的金额亦会随之增加；
反之，若贷款利率过低，则借款方所需偿还的金额将会减少。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
本所律师的收费原则上遵循市场调节，但同时也会受制于相关规定与指导方针。
在与客户进行详谈后，将通过双方共同意愿来确定最终的收费金额。
此外，作为案件代理方，我们会依据服务内容的不同而采取适当的收费标准。
具体如下：
首先，按照审判阶段对收费标准进行设定，其中计件收费标准规定了每件案件收费范围为3000至15000元之间；
其次，针对标的额比例收费标准，对于10万元及以下的案件，收费率定在10%，最低收费额度则为3000元；
对于10万元至100万元的案件，收费率定在6%；
对于100万元至1000万元的案件，收费率定在4%；
而对于1000万元以上的案件，收费率定在2%。
值得注意的是，我们还会根据当事人争议标的额的差额进行累进制收费。
另外，对于再审以及申诉案件，我们会按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取相应的律师服务费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

[律师回复] 解析：
在遵循我国现行法律法规的前提下，若出现他人未经许可擅自使用您身份信息设立公司之情形，您有权向公安部门进行举报。
公安机关会依据事实与情节对当事人采取相应处理措施，包括但不限于给予其二百元至一千元人民币不等的罚款处罚，或实施十日以下的拘留处罚。
如有违法所得的，执法机关将依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
若您的信用卡产生了逾期利息，然而这并不是由于您故意不偿还贷款所致，而可能是由诸如失业、疾病或者其他不可预见的意外事件引发的财务困境所导致的无法按时还款，那么您有权利向银行主动陈述相关情况，并提交利息减免的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
在企业内部若发生了重大的安全事故，直接主管人员及其他负有直接责任者，将可能面临刑事处罚的法律风险。
与此同时，其他商事主体成员并不需要为此次事件承担相应的法律责任。
然而，根据现行的相关法律规定，每家企业都应以高度的责任感，采取积极措施来消除各类潜在的安全隐患，确保运营过程中的安全性。
法律依据：
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在交通事故导致足部跖骨发生骨折的情况下，您应考虑通过友好协商或者依循法律途径来向对方提出合理的赔付要求。
然而值得注意的是，在具体赔偿金额确定过程中也需要充分考虑到当事人在事故中所应承担的责任比例的大小。
例如，如果对方被认定为全责方，那么他将对您所遭受的所有直接和间接损失进行完全的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 解析：
针对排污管漏水的维修责任与费用问题，具体的解决方案需结合实际状况进行分析和判断。
若系人为原因引发的排污管漏水，那么相关的修复工作应由造成损害的责任人承担；
若是在新房交付使用后，因管道本身存在质量问题或者施工过程中存在疏忽所导致的潜在漏水风险，那么相应的维修责任便应由房屋开发商承担；
倘若在小区设施逐渐老化的过程中出现了排污管漏水现象，尽管维修责任通常会落在物业管理部门身上，但是所需的维修费用将从公共维修基金中予以提取。
法律依据：
《物业管理条例》第二条
业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

[律师回复] 解析：
具体情况需依据实际而定。
关于提交辞呈的具体步骤主要包括以下几个方面：
首先，当事人应亲笔书写离职申请书并提交至所在用人单位的相关职能部门；
其次，当用人单位接收到当事人的辞职请求之后，应该针对该情况进行详细的审查和审批，若未通过审批，则用人单位应在申请书的相应栏目内标注详尽的审核意见；
再次，经过审核或者获得批准的辞职请求，用人单位应填写离职人员档案转移通知书，并将其转递至同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构；
最后，政府人事部门人才交流服务机构在收到用人单位转来的相关材料后，应进行仔细清点，然后填写收据，从而完成离职人员人事档案的顺利转移。
此外，政府人事部门所属的人才交流服务机构还需要与当事人本人签署档案管理协议，随后向其发放离职证明书，至此，辞职手续方可全部完成。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于劳动保护的问题，主要涵盖了劳动卫生防护措施、劳动安全保障制度、对于女性员工及未成年工人的特殊保护等几个方面。
其中，劳动卫生保护的重点在于防范粉尘对人体健康的潜在威胁，以及阻止有毒有害物质对工作人员身体的侵害等问题；
而劳动安全保护则着重于确保各类机器设备的运行安全，减少意外事故发生的概率等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

[律师回复] 解析：
作为企业员工，我们享有一系列与安全生产相关的权利，如知晓安全生产情况的知情权、对危险状况的批判及检举控告权以及紧急避险权等等。
同时，我们也必须履行相应的义务，例如自律且遵守各项规定的责任、积极主动地学习并掌握安全生产方面的知识、提高自身在安全生产领域中的技术水平、提升应对事故的风险意识以及事故预防及应急处置能力等多方面的要求。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

[律师回复] 解析：
此种行为虽然并非违法，然而却明确违反了平台的规定和原则。
擅自转让他人在淘宝平台上开设的店铺内所售卖的商品，无疑是一种不当行使他人权益的违禁行为。
针对这样的情况，淘宝运营团队有权根据实际状况的轻重缓急，分别采取相应的处罚措施。
这些措施可能包括下架该商品、彻底删除该商品以及与之相关的所有信息、限制卖家发布新商品、对其账户进行监管甚至直接查封该账户等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；
未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则，即：
在明确事故发生的根本原因之前，绝不轻易放过任何一个环节；
在找到责任人并作出相应处罚之前，绝不姑息；
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前，也决不能有所放松；
而对于那些因事故而受影响的相关人员，他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升，否则同样不能被忽视。
法律依据：
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定，安全工作要立足防范，按照安全第一，预防为主的方针，层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。
同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实，发生重特大事故的；
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）；
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

[律师回复] 解析：
在法律规定下，员工享有正常的休息与休假的权利。
雇主有责任确保其员工每周最少能获得一天的休息时间，若无特殊原因而未提供充分休息的，员工可向劳动管理部门进行投诉，或选择寻求调解及劳动仲裁等途径妥善处理此问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，企业若未能为员工合理地安排相应的工作任务，则被视为违反了相关规定。
在此情况下，员工有权利要求企业严格履行其与员工之间所签订的劳动合同中所约定的各项义务。
如果企业仍然拒绝履行这些义务，那么员工便可依法提起劳动仲裁程序来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
1.对于借款合同所约定的利率未超出签订合同时一年内同期贷款市场报价利率（LPR）的上限四倍范畴内，该笔利率将受到严密的法律保障与支持；
2.然而，若该合同中所约定的利率超出了当时的LPR上限四倍，那么对于超出部分的利息，法律将认定其无效，借款人有权向出借方提出要求，要求其退还已经支付的超出部分的利息；
3.如果在借款本金中预先扣除利息，那么人民法院将会根据实际出借的金额来确定借款本金的数额；
4.除非借贷双方另行约定，否则借款人可以选择提前偿还借款，并且按照实际借款期间来计算应得的利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，并不存在“食品安全问题不构成犯罪”这一说法。
食品安全问题涵盖了众多方面，主要表现在以下几个重要方面：
（1）使用非食品级别的原材料制造食品，或在食品中非法添加食品添加剂之外的化学物质，或是未经合法程序采用回收食品当做开始生产的原材料；
（2）食品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物及其他对人体健康有害的物质含量超出食品安全标准所规定的限值；
（3）营养成分与食品安全标准不符的专门供给婴儿和其他特定人群食用的主食和辅食；
（4）食品出现腐败变质、油脂酸败、霉菌滋生、污秽不堪、混入异物、掺假掺杂或感官特性异常的情况；
（5）病死、中毒死亡或死因不明的家禽、家畜、野兽、水产动物的肉及其制品；
（6）未经过动物卫生监督机构检疫或检疫不合格的肉类，或未经检验或检验不合格的肉类制品；
（7）被包装材料、容器、运输工具等污染的食品；
（8）超过保质期限的食品；
（9）没有标签的预包装食品；
（10）国家为了防止疾病传播等特殊需求而明文禁止生产经营的食品；
（11）其他不符合食品安全标准或要求的食品。
此外，违法使用添加剂，导致身体受到损害的异物等也属于食品安全问题的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容：
(一)食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;
(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量;
(三)专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;
(四)对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求;
(五)食品生产经营过程的卫生要求;
(六)与食品安全有关的质量要求;
(七)与食品安全有关的食品检验方法与规程;
(八)其他需要制定为食品安全标准的内容。