律图审稿专业委员会3轮严审

构成工伤需要赔偿双倍工资

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据《劳动法》。
构成工伤需要赔偿双倍工资
咨询助手提示您
全文165字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125445人选择咨询律师
6401位律师在线平均3分钟响应99%好评
构成工伤需要赔偿双倍工资
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****3578用户4分钟前提交了咨询
    165****7485用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****6705用户3分钟前提交了咨询
    138****2033用户4分钟前提交了咨询
    163****4633用户1分钟前提交了咨询
    170****3511用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5876用户1分钟前提交了咨询
    164****5836用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****7068用户4分钟前提交了咨询
  • 133****8886用户2分钟前提交了咨询
    140****3578用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****8032用户1分钟前提交了咨询
    157****0055用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****0752用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****2086用户3分钟前提交了咨询
    154****8840用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****4822用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****7541用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****5153用户3分钟前提交了咨询
    131****8784用户3分钟前提交了咨询
    145****4262用户1分钟前提交了咨询
    176****7160用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****3170用户3分钟前提交了咨询
    155****4303用户3分钟前提交了咨询
    134****7823用户4分钟前提交了咨询
    172****3622用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****0888用户2分钟前提交了咨询
    146****1546用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****6084用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****7141用户2分钟前提交了咨询
    155****3726用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****6287用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****4715用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****3700用户4分钟前提交了咨询
    174****8217用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****5328用户3分钟前提交了咨询
    136****4784用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****1333用户3分钟前提交了咨询
    140****4015用户4分钟前提交了咨询
    161****1358用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****2664用户1分钟前提交了咨询
    174****7788用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****5667用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****0753用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****5772用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****2123用户2分钟前提交了咨询
    161****5320用户3分钟前提交了咨询
    137****5636用户2分钟前提交了咨询
    147****5550用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****8036用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****6930用户3分钟前已获取解答
无锡152****5533用户2分钟前已获取解答
南通180****1912用户1分钟前已获取解答
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
何时需要支付双倍工资?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
双重户口注销
[律师回复] 双重户口注销是指一个人拥有两个或两个以上的户口,根据相关规定需要注销多余的户口。以下是关于双重户口注销的详细解释和步骤:

一、双重户口的定义

双重户口是指一个自然人拥有两个或两个以上的户口。这种情况通常是由于历史原因、户籍管理漏洞或个人操作不当等原因造成的。

二、双重户口注销的必要性

遵守法律法规:《中华人民共和国户口登记条例》明确规定,每个公民只能在一个地方登记为常住人口,即一个公民只能拥有一个户口。因此,注销多余的户口是遵守国家法律法规的体现。
维护户籍管理秩序:双重户口的存在会扰乱户籍管理秩序,给户籍管理工作带来不便。注销多余的户口有助于维护户籍管理的正常秩序。
避免潜在问题:拥有双重户口可能导致一系列潜在问题,如身份证信息冲突、社会保障权益无法保障等。注销多余的户口可以避免这些问题的发生。

三、双重户口注销的步骤

准备材料:携带两个户口本和身份证原件到注销地派出所。
填写申请:向注销地派出所提出注销申请,并填写相关表格。
核实信息:注销地派出所会核实申请人的身份信息和户口信息,确保注销的准确性。
办理注销手续:经核实无误后,注销地派出所会办理注销手续,收回需要注销的户口本和身份证。
领取注销证明:注销完成后,申请人可以领取注销证明。该证明可用于更改驾驶证、毕业证等相关个人信息。

四、注意事项

保留户口选择:在注销多余的户口时,申请人需要选择一个户口作为保留户口。一般情况下,按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。
注销证明的使用:注销证明是注销户口的重要凭证,申请人需要妥善保管。在办理相关手续时,如更改驾驶证、毕业证等个人信息时,需要出示注销证明。
及时处理:如果发现自己或他人拥有双重户口,应及时向公安机关报告并办理注销手续。避免因拖延处理而面临法律制裁或其他潜在问题。

以上是关于双重户口注销的详细解释和步骤。希望对您有所帮助。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6567位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司构成职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的犯罪主体问题,该犯罪主体特指公司、企业或者其他单位中的工作人员,以及并非从事公务的人员。可见,这一犯罪主体具有特殊性;
然而,受贿罪的犯罪主体却是普遍适用的,具体而言,就是已到承担刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。
2、对于职务侵占罪的主观心理状态,它通常表现为行为人明知道所占有占据的乃是单位的公共财产,却依然决定采用侵吞、盗窃、诈骗等非法手段将这些财产据为己有;反之,受贿罪的主观心理状态表现为主观明知为他人代为保管、遗失或者隐藏的财物,坚决把持据为己有并拒绝归还。
3、从客观角度来看,职务侵占罪体现出的是行为人利用职务的便利条件,依靠非法手段将单位的公共财产侵吞、盗窃、诈骗等方式据为己有,即将公有财产转化为私人所有。但是,行为人实施犯罪时必须借助于职务上的便利,采用的是侵吞、盗窃、诈骗等手段,至于财物是否已经被其实际控制并不影响本罪的成立;
然而,受贿罪的客观行为则必须是行为人首先合法、善意、正当地持有了他人的财物,然后通过各种手段将这些财物变为了自己的财富并拒绝归还,而且这种行为并不一定需要借助于职务便利来完成。
4、职务侵占罪侵害的对象主要是公司、企业或者其他单位的公共财物,这些财物不仅有国有资产,还有集体资产和私人财产;而受贿罪所针对的仅仅是他人的三种特定类型的财物——即他人保管的财物、遗失物品或者隐藏的财物。这里需要特别强调的是,“他人”仅表示个人身份而不能涵盖单位性质。
5、职务侵占罪侵犯的客体实质是公私财物的所有权;而受贿罪所侵犯的只是他人财物的所有权。
6、职务侵占罪并不属于自诉案件范畴内的犯罪,而受贿罪则只围绕着被害人提起诉讼的情况来展开。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6610位律师在线
立即咨询
把租的车卖掉构成侵占罪还是诈骗
[律师回复] 解析:
将租来之车辆出售,已触犯刑法,被归类为刑事犯罪事件。具体而言,此类行为构成诈骗罪,依照法律规定,涉案金额达到一定数量级别的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事制裁,并可能附加罚款;若涉案金额相当庞大,或涉及更为严重的情节,则需承担三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚,同时还须缴纳罚金;而对于那些涉案金额极其巨大,或涉及到其他极端严重情节的罪犯,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还会被课以罚金或没收全部财产。关于诈骗罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
首先,诈骗罪所侵害的客体是公私财物的所有权;
其次,诈骗罪在客观层面上表现为采用欺骗手段获取数额较大的公私财物;
再次,诈骗罪的实施者通常为一般主体;
最后,从主观角度来看,诈骗罪的实施者必须具有明确的故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图丰都县
律图丰都县
3.3w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5843 位律师在线,高效解决问题
怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典的相关规定,构成“帮助信息网络犯罪活动罪”所需满足的四大要素分别体现于以下四个重要方面:
首先,该罪行的主体应为普通公民或法人等各类组织和机构,并且要求年满十六周岁方可构成本罪;
其次,在主观心态上,必须明确知晓自己的行为实质上是在协助他人进行信息网络犯罪活动,即要有充分的故意性;
再次,本罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观层面来看,其具体表现形式为:为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务等,且情节严重者将被视为违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图忻州
律图忻州
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6294位律师在线
立即咨询
16岁构成绑架罪吗
[律师回复] 解析:
绑架罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪行为的主体必须是年满16周岁以上的自然人均可成为本罪的责任承担者;
其次,行为人在主观意识上应当是明知自己的行为会对他人造成伤害并抱有恶意意图,其目的可以是勒索财务,也可以是将他人当做人质来进行威胁或恐吓;
再次,犯罪行为的客体是广大民众的人身、财产及民主权利等方面的权益;
最后,犯罪行为的客观表现形式需要结合实际情况来看,即行为人已经实施了绑架他人,或者将他人挟持为人质等具体行为。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图白山
律图白山
3.7w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****5173
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    185****8116
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****8101
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应