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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-21
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致： （1）重度智力缺损或精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护； （2）严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上； （3）双侧严重面瘫，难以恢复； （4）严重不自主运动或共济失调； （5）四肢瘫（二肢以上肌力3级以下）； （6）偏瘫或截瘫（肌力3级以下）； （7）大便或小便失禁，难以恢复。 2、头面部损伤致： （1）一侧眼球缺失，另一眼盲目3级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级； （2）双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼盲目3级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼盲目3级以上，另一眼盲目4级以上； （3）双眼盲目4级以上； （4）双眼视野接近完全缺损（直径小于5°）； （5）上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上； （6）双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失（或严重畸形）； （7）一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50%以上； （8）双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形； （9）面部瘢痕形成80%以上。 3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，严重影响呼吸功能。 4、颈部损伤致： （1）瘢痕形成，颈部活动度完全丧失； （2）严重影响呼吸和吞咽功能。 5、胸部损伤致： （1）肺叶切除或胸膜广泛粘连或胸廓畸形，严重影响呼吸功能； （2）心功能不全，心功能Ⅱ级伴器质性心律失常；或心功能Ⅰ级伴明显器质性心律失常。 6、腹部损伤致： （1）胃、肠、消化腺等部分切除，消化吸收功能障碍； （2）一侧肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能中度障碍；或双侧肾功能重度障碍。 7、盆部损伤致： （1）女性双侧卵巢缺失或完全萎缩； （2）大便和小便失禁，难以恢复。 8、会阴部损伤致双侧睾丸缺失或完全萎缩。 9、肢体损伤致： （1）二肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）； （2）一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上），另一肢丧失功能50%以上； （3）一肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上），另一肢完全丧失功能； （4）一肢完全丧失功能，另一丧失功能50%以上。 10、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积60%以上。
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律师说法·交通事故
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交通事故类鉴定
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构成交通事故三级伤残鉴定标准
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构成交通事故三级伤残的鉴定标准是什么?
颅脑、脊髓及周围神经损伤：重度智力缺损或精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护;严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上。
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交通事故偷鸡会构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
窃取他人财产中一只鸡的行为，被视为严重的盗窃罪行。
这不仅违反了我国《治安管理处罚法》的相关条例，还可能导致行为人面临行政拘留和罚款等严厉的法律制裁。
根据《治安管理处罚法》第四十九条的明确规定，任何形式的盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，均应受到五天至十天的行政拘留惩罚，同时可并处五百元以下的罚款；
若情节较为恶劣，则将面临十天以上十五天以下的行政拘留，以及一千元以下的罚款。
对于盗窃罪的构成要素，主要包括窃取他人占有的数额较大的财务，或者多次进行盗窃活动，如入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为该财物属于自己所有而予以取回，那么就不能认定其犯有盗窃罪。
此外，成立多次盗窃的条件也非常严格，要求行为人在每一次盗窃过程中都具备“盗窃”的故意，即清楚地意识到自己正在实施盗窃行为，但并不需要行为人认识到已经实施了“多次”盗窃。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
窃取他人财产中一只鸡的行为，被视为严重的盗窃罪行。
这不仅违反了我国《治安管理处罚法》的相关条例，还可能导致行为人面临行政拘留和罚款等严厉的法律制裁。
根据《治安管理处罚法》第四十九条的明确规定，任何形式的盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，均应受到五天至十天的行政拘留惩罚，同时可并处五百元以下的罚款；
若情节较为恶劣，则将面临十天以上十五天以下的行政拘留，以及一千元以下的罚款。
对于盗窃罪的构成要素，主要包括窃取他人占有的数额较大的财务，或者多次进行盗窃活动，如入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为该财物属于自己所有而予以取回，那么就不能认定其犯有盗窃罪。
此外，成立多次盗窃的条件也非常严格，要求行为人在每一次盗窃过程中都具备“盗窃”的故意，即清楚地意识到自己正在实施盗窃行为，但并不需要行为人认识到已经实施了“多次”盗窃。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
上一级行政机关是指哪个部门
[律师回复] 解析：
公安系统根据其行政等级划分为直辖市公安局、省会城市公安局及地市级别的市、县公安局四个层级，在所有这些级别中，除了县级公安局之外，其余的公安局均可以根据城市的区域范围进行分支机构的设置。
然而，需要注意的是，特定的公安局通常需接受所在地政府以及上级公安机关的双重领导与管理。
公安部作为公安系统的最高领导机构，主要负责对全国各地的公安工作进行全面的指导与监督，这其中自然也涵盖了各级公安局在内。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十三条
省级公安机关应当建立并不断完善统一的执法办案信息系统。
办案部门应当按照有关规定将行政案件的受理、调查取证、采取强制措施、处理等情况以及相关文书材料录入执法办案信息系统，并进行网上审核审批。
公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
公安系统根据其行政等级划分为直辖市公安局、省会城市公安局及地市级别的市、县公安局四个层级，在所有这些级别中，除了县级公安局之外，其余的公安局均可以根据城市的区域范围进行分支机构的设置。
然而，需要注意的是，特定的公安局通常需接受所在地政府以及上级公安机关的双重领导与管理。
公安部作为公安系统的最高领导机构，主要负责对全国各地的公安工作进行全面的指导与监督，这其中自然也涵盖了各级公安局在内。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十三条
省级公安机关应当建立并不断完善统一的执法办案信息系统。
办案部门应当按照有关规定将行政案件的受理、调查取证、采取强制措施、处理等情况以及相关文书材料录入执法办案信息系统，并进行网上审核审批。
公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
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注册公司服务机构扣押公司公章，是否合法
[律师回复] 解析：
私自扣留公司或组织专属印章被视为一种非法行径。
若之后其人为达到某种不法目的而进行诸如伪造、篡改甚至倒卖政府机构、社会团体、企业、事业单位或其它各种类型的机构所颁发的公文、证书、证明性文件以及专属印章等行为时，依据相关法律规定，将面临长达十天至十五天的行政拘留处罚，同时还可能被处以金额不超过一千元的罚款。
对于情节较为轻微者，则可能会受到五天至十天的行政拘留处罚，并且可能会被处以金额不超过五百元的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
私自扣留公司或组织专属印章被视为一种非法行径。
若之后其人为达到某种不法目的而进行诸如伪造、篡改甚至倒卖政府机构、社会团体、企业、事业单位或其它各种类型的机构所颁发的公文、证书、证明性文件以及专属印章等行为时，依据相关法律规定，将面临长达十天至十五天的行政拘留处罚，同时还可能被处以金额不超过一千元的罚款。
对于情节较为轻微者，则可能会受到五天至十天的行政拘留处罚，并且可能会被处以金额不超过五百元的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
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怎么样才算构成敲诈勒索罪
[律师回复] 解析：
在存在以下情况的前提下，便可能构成敲诈勒索罪：
首先，行为人为达到目的，对受害者施加威胁，这种威胁通常采取暴力或逼迫等不正当形式以及暗示的方式，令受害者感到恐惧；
其次，受害者正是因为担忧害怕才做出了赔偿行为；
接着，行为人成功获取了受害者因恐惧而做出的经济上的赔偿；
最后，这些财务实际上已被行为人实际占有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在存在以下情况的前提下，便可能构成敲诈勒索罪：
首先，行为人为达到目的，对受害者施加威胁，这种威胁通常采取暴力或逼迫等不正当形式以及暗示的方式，令受害者感到恐惧；
其次，受害者正是因为担忧害怕才做出了赔偿行为；
接着，行为人成功获取了受害者因恐惧而做出的经济上的赔偿；
最后，这些财务实际上已被行为人实际占有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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交通伤残鉴定断了3根肋骨构成几级伤残？
构成轻伤二级等级。交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。
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交通事故酒后驾驶电动车构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析：
在中国，酒后驾驶电动车通常并未被视为构成危险驾驶罪的要素。
危险驾驶罪主要包括以下几种情形：
在道路上驾驶机动车时，因追逐竞驶而导致情节严重者；
以及饮酒过量后仍继续驾驶机动车的情况。
然而，若在醉酒状态下驾驶机动车引发了重大交通事故，造成他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失，则可能会触犯交通肇事罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在中国，酒后驾驶电动车通常并未被视为构成危险驾驶罪的要素。
危险驾驶罪主要包括以下几种情形：
在道路上驾驶机动车时，因追逐竞驶而导致情节严重者；
以及饮酒过量后仍继续驾驶机动车的情况。
然而，若在醉酒状态下驾驶机动车引发了重大交通事故，造成他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失，则可能会触犯交通肇事罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“交通事故”问题
中国法律故意诽谤他人是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
恶意诽谤他人且情节严重者，将视为犯罪行为。
行为人通过捏造虚假事实对他人进行诽谤，且情节严重者，可能构成诽谤罪。
根据相关法律规定，其会面临由人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，值得注意的是，该罪名属于“告诉才处理”范畴，即受害人需亲自向法院提出控诉；
若在提供证据过程中遇到困难，也可请求公安机关提供协助。
也就是说，要使恶意诽谤成为犯罪行为，必须达到情节严重标准，否则将不会构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
侮辱罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
恶意诽谤他人且情节严重者，将视为犯罪行为。
行为人通过捏造虚假事实对他人进行诽谤，且情节严重者，可能构成诽谤罪。
根据相关法律规定，其会面临由人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，值得注意的是，该罪名属于“告诉才处理”范畴，即受害人需亲自向法院提出控诉；
若在提供证据过程中遇到困难，也可请求公安机关提供协助。
也就是说，要使恶意诽谤成为犯罪行为，必须达到情节严重标准，否则将不会构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
侮辱罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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压三天日结第四天离职工资会发吗
[律师回复] 解析：
若雇员遭受到被辞退的情况，其所应得到的薪资权益将不受影响。
根据法律规定，员工的薪水必须以货币的形式按月发放至他们本人手中，不得存在任何形式的克扣或无故拖延行为。
若用人单位违反这条规定，擅自克扣或无故拖欠员工的工资，那么劳动行政管理部门有权对其进行处罚，包括要求相关单位支付员工的工资报酬和经济补偿，同时还可责令其支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若雇员遭受到被辞退的情况，其所应得到的薪资权益将不受影响。
根据法律规定，员工的薪水必须以货币的形式按月发放至他们本人手中，不得存在任何形式的克扣或无故拖延行为。
若用人单位违反这条规定，擅自克扣或无故拖欠员工的工资，那么劳动行政管理部门有权对其进行处罚，包括要求相关单位支付员工的工资报酬和经济补偿，同时还可责令其支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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伤情鉴定可以出院以后做吗
[律师回复] 解析：
在医学领域中，强有力的证据支持进行伤残鉴定通常是在患者完全康复之后再行进行。
在这个过程中，鉴定机构应当按照既定的期限和程序，对所提交的病历资料、患者的生理数据以及其它任何相关材料进行详尽而深入的分析和研究，最终形成书面的检验报告和鉴定意见。
这些报告和意见必须由鉴定人员亲自签署，同时，鉴定意见还需加盖鉴定机构的公章以示权威性。
在检验报告和鉴定意见中，应当详细记录以下几个方面的内容：
首先，明确报告或意见的委托方；
其次，注明委托的具体日期及事项；
再次，详细列出所有提交的相关材料；
最后，明确检验和鉴定的具体时间，以及依据何种标准和方法得出的结论性意见。
如果是通过分析得出的结论性意见，则应提供详细的分析证明过程。
此外，检验报告和鉴定意见还须附上鉴定机构和鉴定人员的资质证明或者其他证明文件，以便于验证其真实性和可靠性。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：(一)委托人（二)委托日期和事项（三)提交的相关材料（四)检验、鉴定的时间（五)依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。
在医学领域中，强有力的证据支持进行伤残鉴定通常是在患者完全康复之后再行进行。
在这个过程中，鉴定机构应当按照既定的期限和程序，对所提交的病历资料、患者的生理数据以及其它任何相关材料进行详尽而深入的分析和研究，最终形成书面的检验报告和鉴定意见。
这些报告和意见必须由鉴定人员亲自签署，同时，鉴定意见还需加盖鉴定机构的公章以示权威性。
在检验报告和鉴定意见中，应当详细记录以下几个方面的内容：
首先，明确报告或意见的委托方；
其次，注明委托的具体日期及事项；
再次，详细列出所有提交的相关材料；
最后，明确检验和鉴定的具体时间，以及依据何种标准和方法得出的结论性意见。
如果是通过分析得出的结论性意见，则应提供详细的分析证明过程。
此外，检验报告和鉴定意见还须附上鉴定机构和鉴定人员的资质证明或者其他证明文件，以便于验证其真实性和可靠性。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十四条鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：(一)委托人（二)委托日期和事项（三)提交的相关材料（四)检验、鉴定的时间（五)依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。
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一个眼睛失明构成工伤几级伤残鉴定？
一个眼睛失明构成工伤二级伤残鉴定，若是双眼都失明，那么会构成二级伤残。此种情形一般无法再复明故此单位需要支付的伤残补助金是比较多的。且此类职员通常无法再适应岗位，故此单位还必须支付较大金额的经济补偿金。
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工伤赔偿机构教师离职怎么撤销其教资
[律师回复] 解析：
关于聘用教师提出辞职的具体流程，应该遵循如下步骤：
首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请；
接着依照相关协议，将手头的工作妥善进行移交；
此后，学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件；
最终，还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
关于聘用教师提出辞职的具体流程，应该遵循如下步骤：
首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请；
接着依照相关协议，将手头的工作妥善进行移交；
此后，学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件；
最终，还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤劳动能力鉴定期限是多长时间
[律师回复] 解析：
依照我国现行立法框架，对于工伤鉴定的法定时效有着明确的规定。
具体而言，
首先，根据相关法律法规的规定，自社会保险行政部门收到工伤认定申请之日起，应当在60个工作日内作出工伤认定的决定，并且应当以书面形式通知到职工本人或者其近亲属以及该职工所在的用人单位。
其次，如果所涉及的权利义务关系明确且事实情况清晰明了，那么作出工伤认定决定的时间可以依法缩短至收到申请后的15个工作日之内。
最后，如果作出工伤认定决定需要以其他行政主管部门或者司法机关的结论作为依据，而在相关部门尚未给出结论的这段期间，作出工伤认定决定的法定时效将暂时停止计算。
值得注意的是，根据法律规定，社会保险行政部门的工作人员如与工伤认定申请人存在利害关系，应当主动回避。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
依照我国现行立法框架，对于工伤鉴定的法定时效有着明确的规定。
具体而言，
首先，根据相关法律法规的规定，自社会保险行政部门收到工伤认定申请之日起，应当在60个工作日内作出工伤认定的决定，并且应当以书面形式通知到职工本人或者其近亲属以及该职工所在的用人单位。
其次，如果所涉及的权利义务关系明确且事实情况清晰明了，那么作出工伤认定决定的时间可以依法缩短至收到申请后的15个工作日之内。
最后，如果作出工伤认定决定需要以其他行政主管部门或者司法机关的结论作为依据，而在相关部门尚未给出结论的这段期间，作出工伤认定决定的法定时效将暂时停止计算。
值得注意的是，根据法律规定，社会保险行政部门的工作人员如与工伤认定申请人存在利害关系，应当主动回避。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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老婆出轨第三者单位裁员该怎么办
[律师回复] 解析：
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。
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两次合同期满第三次单位不签怎么办
[律师回复] 解析：
当两次固定期限劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订第三份合同，则应当依法对劳动者进行经济补偿。
具体来说，经济补偿金应根据劳动者在该企业的服务年限来确定发放标准。
在员工每服务满一年的情况下，单位需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
如员工的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准计算补偿金额；
而对于服务期未满六个月的员工，单位仅需支付其半个月工资的补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
当两次固定期限劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订第三份合同，则应当依法对劳动者进行经济补偿。
具体来说，经济补偿金应根据劳动者在该企业的服务年限来确定发放标准。
在员工每服务满一年的情况下，单位需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
如员工的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准计算补偿金额；
而对于服务期未满六个月的员工，单位仅需支付其半个月工资的补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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交通事故门牙三颗几级伤残,一级伤残的鉴定标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故门牙三颗几级伤残,一级伤残的鉴定标准问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故公司更改工资结构合法吗
[律师回复] 解析：
公司擅自变更薪资结构属违法行为。
企业并无权单独修改薪资架构，针对薪资制度的调整方案应当在与员工充分沟通、协商达成共识之后，由双方共同签署并盖章于劳动合同中方能生效实施；
倘若无法就薪资问题达成一致意见，应依据最初签订的劳动合同中所约定的薪资结构予以发放薪酬。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
公司擅自变更薪资结构属违法行为。
企业并无权单独修改薪资架构，针对薪资制度的调整方案应当在与员工充分沟通、协商达成共识之后，由双方共同签署并盖章于劳动合同中方能生效实施；
倘若无法就薪资问题达成一致意见，应依据最初签订的劳动合同中所约定的薪资结构予以发放薪酬。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职级公务员担任领导职务有哪些规定
[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。
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外企三年合同到期不续签是否违法
[律师回复] 解析：
当劳工合同法定有效期届满之际，如若用工方未能与之续签，则其行为可能被视为非法。
在这种情况下，用人单位须向劳作者支付相关的终止劳动合同的经济补偿，也就是按照劳作者实际的服务年限，按每满一年支付相应的月度薪资水平的方式，以此作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
当劳工合同法定有效期届满之际，如若用工方未能与之续签，则其行为可能被视为非法。
在这种情况下，用人单位须向劳作者支付相关的终止劳动合同的经济补偿，也就是按照劳作者实际的服务年限，按每满一年支付相应的月度薪资水平的方式，以此作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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三方协议盖村委会的章有效吗
[律师回复] 解析：
村级委员会的印鉴主要服务于与村级组织相关的诸多事宜，涵盖了诸如财务管理、行政执行以及公共事务等多个方面。
然而，一般而言，村级委员会的印鉴并未被普遍认为具有法律效力，特别是在牵涉到诸如签订合同、达成协议等涉及法律程序的事项上，该印鉴的有效性往往会引发争议。
因此，在涉及加盖三方协议的场合中，村级委员会的印鉴是否具备法律效力，必须依据实际情况进行深入分析和判断。
法律依据：
《村民委员会组织法》第二条
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。
村级委员会的印鉴主要服务于与村级组织相关的诸多事宜，涵盖了诸如财务管理、行政执行以及公共事务等多个方面。
然而，一般而言，村级委员会的印鉴并未被普遍认为具有法律效力，特别是在牵涉到诸如签订合同、达成协议等涉及法律程序的事项上，该印鉴的有效性往往会引发争议。
因此，在涉及加盖三方协议的场合中，村级委员会的印鉴是否具备法律效力，必须依据实际情况进行深入分析和判断。
法律依据：
《村民委员会组织法》第二条
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。
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眉骨骨折构成几级伤残？
按照鉴定标准，如果眉骨骨折导致视力受损、或造成面部瘢痕达到一定长度和面积的，大致可归于十级伤残，但还是要根据实际情况，经过工伤鉴定部门的鉴定才能得到最终的有效结论。
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交通事故敲诈3万未遂构成犯罪吗
[律师回复] 解析：
若敲诈勒索数额达到了三万元而未能得逞，那么将会触及到法律的红线，引发犯罪的风暴。
然而，在这种情况下，犯罪者将有资格接受法院的审判，但其违法行为与已经成功实施的敲诈勒索相比，将可能得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
敲诈勒索罪，是一种以非法占有他人财产为主要目的，通过恐吓、威胁或要挟等手段，非法侵占他人公私财物的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
若敲诈勒索数额达到了三万元而未能得逞，那么将会触及到法律的红线，引发犯罪的风暴。
然而，在这种情况下，犯罪者将有资格接受法院的审判，但其违法行为与已经成功实施的敲诈勒索相比，将可能得到从轻或减轻处罚的宽大处理。
敲诈勒索罪，是一种以非法占有他人财产为主要目的，通过恐吓、威胁或要挟等手段，非法侵占他人公私财物的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
受贿罪三万立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，受贿金额达三万元及以上但尚未达到二十万元这一法律量刑标准的，应视为“数额较大”，由相关法律体系确认其为构成犯罪，从而处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，受贿金额达三万元及以上但尚未达到二十万元这一法律量刑标准的，应视为“数额较大”，由相关法律体系确认其为构成犯罪，从而处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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邻居违法建筑我强拆构成故意毁财吗
[律师回复] 解析：
强行拆除可能会被判定为故意破坏财产罪。
故意破坏财产罪，是指有意地摧毁或损害公共及私人财产，数额巨大或有其他恶劣情节的违法行为。
对于故意破坏公共和私人财产，数额庞大或有其他严重情节者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强行拆除可能会被判定为故意破坏财产罪。
故意破坏财产罪，是指有意地摧毁或损害公共及私人财产，数额巨大或有其他恶劣情节的违法行为。
对于故意破坏公共和私人财产，数额庞大或有其他严重情节者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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未成年人盗窃三次以上会被判刑吗
[律师回复] 解析：
根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中所制定的规定：
“对于已满16周岁不满18周岁的人在盗窃其自家中或者近亲属财产时，若其他亲属尚未提出追究其责任的要求，那么此类情况可视为非犯罪不予处理。
”除此之外，该司法解释还明确指出，已满16周岁不满18周岁的人在实施盗窃过程中遭遇到未遂或中止的情况，不应视作犯罪行为。
根据上述司法解释，如果已满16周岁不满18周岁的人在实施盗窃行为时未超过三次，虽然盗窃金额已经达到了“数额较大”的标准，但是在案发之后能够如实供述所有盗窃事实并且积极退赃，同时具备以下三种情形之一者，可以被认定为“情节显著轻微危害不大”，从而不被视为犯罪。
这三种情形分别是：
属于既聋又哑的人士或者盲人；
在共同盗窃活动中仅起到次要或者辅助作用，或者受到他人胁迫；
以及存在其他轻微情节的。
此外，该司法解释同样对“已满16周岁不满18周岁的人犯盗窃、诈骗、抢夺罪”的量刑标准进行了明确规定：
已满16周岁不满18周岁的人在犯下盗窃、诈骗、抢夺罪行时，为了隐藏赃物、抵抗逮捕或者销毁罪证而当场采取暴力手段或者以暴力相威胁的，应当依照相关法律法规进行定罪处罚；
若情节较为轻微，则可不以抢劫罪论处。
法律依据：
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条
已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有下列情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪：
（一）系又聋又哑的人或者盲人；
（二）在共同盗窃中起次要或者辅助作用，或者被胁迫；
（三）具有其他轻微情节的。
已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃未遂或者中止的，可不认为是犯罪。
已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃自己家庭或者近亲属财物，或者盗窃其他亲属财物但其他亲属要求不予追究的，可不按犯罪处理。
根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中所制定的规定：
“对于已满16周岁不满18周岁的人在盗窃其自家中或者近亲属财产时，若其他亲属尚未提出追究其责任的要求，那么此类情况可视为非犯罪不予处理。
”除此之外，该司法解释还明确指出，已满16周岁不满18周岁的人在实施盗窃过程中遭遇到未遂或中止的情况，不应视作犯罪行为。
根据上述司法解释，如果已满16周岁不满18周岁的人在实施盗窃行为时未超过三次，虽然盗窃金额已经达到了“数额较大”的标准，但是在案发之后能够如实供述所有盗窃事实并且积极退赃，同时具备以下三种情形之一者，可以被认定为“情节显著轻微危害不大”，从而不被视为犯罪。
这三种情形分别是：
属于既聋又哑的人士或者盲人；
在共同盗窃活动中仅起到次要或者辅助作用，或者受到他人胁迫；
以及存在其他轻微情节的。
此外，该司法解释同样对“已满16周岁不满18周岁的人犯盗窃、诈骗、抢夺罪”的量刑标准进行了明确规定：
已满16周岁不满18周岁的人在犯下盗窃、诈骗、抢夺罪行时，为了隐藏赃物、抵抗逮捕或者销毁罪证而当场采取暴力手段或者以暴力相威胁的，应当依照相关法律法规进行定罪处罚；
若情节较为轻微，则可不以抢劫罪论处。
法律依据：
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第九条
已满十六周岁不满十八周岁的人实施盗窃行为未超过三次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有下列情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪：
（一）系又聋又哑的人或者盲人；
（二）在共同盗窃中起次要或者辅助作用，或者被胁迫；
（三）具有其他轻微情节的。
已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃未遂或者中止的，可不认为是犯罪。
已满十六周岁不满十八周岁的人盗窃自己家庭或者近亲属财物，或者盗窃其他亲属财物但其他亲属要求不予追究的，可不按犯罪处理。
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